高贤峰

高贤峰老师简介：

北京大学博士，中国原创版权课程《心性领导力》、《新主人翁精神》创始人、版权拥有人。

人民出版社2008年六大重点图书之一、2008年中国十佳员工培训教材《新主人翁精神》作者，《新主人翁管理》获2009年人民出版社十佳作者。

曾任北京大学汇丰商学院领导力研究中心副主任。多家公司管理顾问。伟见国学师门理事会理事长。生命教练国际联盟理事会会长，中华两岸创二代高峰论坛大陆组委会首席顾问。

高贤峰博士及其团队以“修身、齐家、立业、惠天下”为使命，以中国国学特别是心学和西方心理学为基本营养，以领导行为和管理行为以及背后的心智模式为对象，形成了独具特色的《人本管理》、《心性领导力》体系。1989年以来，为中石油、中国电网、神华集团、中国移动、大庆油田、海尔、蒙牛、特步、山东省委和广州市组织部、钓鱼台国宾馆等几百家家企事业单位导入人本管理理念或管理体系。直接影响的人数累计100万以上。在北京燕山石化、海口教育局、东莞教育局、北京大兴教育局、保定教育局等为中小学校长、老师和家长做《学生心性成长与教育者的心智蜕变》讲座几十期，直接影响人数近万人。

2001年以来，在清华大学总裁班、北京大学企业家研修班、北京大学经理人特训营、人民大学培训学院、中央党校民营企业家班等全国著名培训机构主讲《人本管理》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》等课程，“融理论启发性和实战操作性为一体”，被历届学员评为最受欢迎的课程之一。研究与主讲的《人本管理》光盘被清华大学总裁班定为指定参考教材，在全国十二家省级电视台播出，并热销全国。

主要音像著作：

主要著作《现代组织行为学》、《创新制胜》、《组织行为管理的原理与方法》等十几部分别由中国经济出版社、中国财政经济出版社等出版，2001年以来，在《企业管理》、《中外管理》、《中国人力资源开发》等各类杂志发表论文五十余篇。担任《管理科学文摘》杂志学术评论员，《中国人力资源开发》杂志特约撰稿人，《当代经理人》“人本管理专栏”作家。专著《人本管理系列丛书》和第二套光盘《人力资源管理自我诊断与预警体系设计》将于2004年出版。

目前率领团队主要从事“心性领导力”的研究与推广。截止2016年底，主要面向国企党委书记的《思想管理与心性领导力》特训营连续举办12期，面向民营企业老板和高管的《心性领导力：心性管理与领导力提升》特训营连续举办21期，均获得学员普遍好评。在专注教育的“师门APP”平台开设的公益直播课程《心性领导力》每周一期，目前已经播出15期，在线粉丝13000多人。目前已经正式启动以特步员工为核心成员的“心性修习百日升维行动”，将用100天的时间，按照“每日日修报告、每周专题直播”的方法，将心性领导力的心法应用于生活，切实提升心性，改善生命状态。

今后，将持续致力于《心性领导力》的研究、践行、分享、传播与辅导，也将完全敞开地与有意于《心性领导力》研究、践行、传播与学习的机构和个人合作，在“心性同修，事业共赢”之路上携手前行。

主讲课程：

研究与主讲：《人力资源管理》、《组织行为学》、《领导科学与艺术》、《人本管理》。

内训课：

人本理念与企业管理体系诊断与设计（1——3天）

人本管理与人力资源开发（1天——2天）

企业文化的诊断与建构（基于人本管理的理念与方法）（1天—2天）

人本管理与执行力打造（1天—2天）

人本管理与领导艺术（1天—2天）

人本管理与医疗机构文化建设（1天—2天）

人本管理与素质教育——学生人格发展与学校管理模式（1天）

公开课：

人本管理理念与技术

人本管理与人力资源开发

人本管理与企业文化建设

人本管理与领导艺术

人本管理与执行力打造

人本管理与公务员激励

人本管理与素质教育——学生人格发展与学校管理模式

人本管理与医疗机构文化建设

《人本管理》针对管理者的迷惘、管理者的困惑，着重阐述：“自我”与“超我”结合、文化与制度并重、企业组织目标与员工个体目标兼顾；以及如何树立“人本理念”与提高“领导艺术”、如何建立“理念共享、愿景共建、行为互动、共同发展”的管理体系，以及怎样构建“积极性开发、创造性开发、潜能性开发”的开发式管理模式等。

课程融理论启发性和实战操作性为一体，生动而深刻。

服务客户：

北京大学经济学院、北京大学继续教育部、清华大学继续教育学院、清华大学职业经理人培训中心、清华大学科技园、中央党校外培中心、复旦大学、上海交通大学、吉林大学、中国人民大学、武汉大学、国务院发展研究中心企业家调查系统、中国企业家联合会、国家电网培训中心、当代经理人杂志、中外管理杂志、中国人力资源管理杂志、利郎（中国）有限公司、山西孝义金晖集团、福建锦兴集团、河南安钢集团水冶公司、唐山市铸恒实业有限公司、中国工商银行菏泽市分行、京泰家具公司、宁夏煤业集团、天津东海燃气集团、内蒙古塞飞亚集团、山东硅苑有限公司、保龄宝生物技术有限公司、济南啤酒销售公司、鲁阳集团等

承担过钓鱼台国宾馆、中信银行、中国纺织工业总公司、国家开发投资公司、中国机械工业建设总公司、中国兵器装备工业总公司、九院、恒安集团、兴业皮革、塔里木油田、大庆油田、克拉玛依油田、湖南移动、清华同方、中国招商银行、山东建行、菏泽工行、万家乐集团、海尔集团、中国铁建集团、山东电力、山东联通、山东电信、山东人寿保险、海南电信、成都电信、新疆屯河集团、八一钢铁、吉林九鑫药业、浙江金华人寿保险等上百家企业人本管理与人力资源开发的内训课程，先后应国23个省市企业主管部门或培训机构邀请做人本管理专场报告几百场。