走进广州碧桂园总部参访考察

绿林环绕中的文化传承和愿景

---走进碧桂园腾讯值为依归

碧桂园参访学习简介

碧桂园是中国新型城镇化的身体力行者，是为全世界创造美好生活产品的高科技综合性企业，20多年来，作为中国新型城镇化的身体力行者，他们以工匠精神反复推敲房子的安全、健康、美观、经济、适用和耐久，迄今已为超过1200个城镇带来现代化的城市面貌，有超过160万户业主选择在碧桂园安居乐业。2020年3月，碧桂园荣登“2020中国房地产卓越100榜”TOP1，同时还荣获：“2020中国上市房企盈利能力TOP10”第1名。作为一家自 2007 年就已在香港上市的恒生指数成分股公司、《财富》世界 500 强企业，碧桂园在 2019 年的纳税额已达 702 亿元人民币。

走进碧桂园参访学习什么？

1、 碧桂园的企业文化基因：碧桂园的企业文化核心是：希望社会因我们的存在而变得更美好！其.价值观：做有良心、有社会责任感的阳光企业；在其发展的26年间，碧桂园从偏居一隅的乡镇企业到中国房企的龙头老大，依靠的不仅仅是强大的实力，更是因为碧桂园的企业文化。这种企业文化的传承，正是碧桂园成功的秘诀。

2、 碧桂园的智慧社区服务：在2019中国房地产业战略峰会上，碧桂园服务“智能社区AI全栈解决方案”作为“双标”产品线被正式发布，其创新的智能社区建设思路引发行业关注。碧桂园服务所打造的云-边-端AI全栈解决方案正是顺应行业发展趋势，利用人工智能和物联网的深度融合，将物业服务场景智能化，并下放至边缘端，应用范围已覆盖前台、后台、决策、运营这四类近30个场景。

3、 碧桂园的人才培养体系：随着科技的发展、时代的进步，碧桂园将人才视为企业提升竞争力的关键。在发展的道路上，碧桂园始终思考三个问题：如何解决发现过程中的人才短缺、如何实现新加入经理人的“碧桂园化”以及如何有效激励员工，成就事业平台。碧桂园建设了一整套覆盖各层级、各专业条线的人才培养体系，通过涅槃计划、领翔计划和“未来领袖”计划等，持续打造区域总裁、区域执行总裁、执行副总裁、项目总经理、未来领袖和超级“碧业生”等六支人才队伍。其中未来领袖都是博士，他们的人才选拔率26：1，已有1122名博士在职，产生了16名区域总裁。超级“碧业生”已到岗1025人，硕士占比80%，学生会主席、副主席占比40%。

碧桂园参访学习收益

观现场，走进碧桂园企业文化展厅感受碧桂园绿林环绕中的文化传承和愿景

找感悟，走进碧桂园楼盘项目，体验碧桂园的智慧社区服务，了解他们的智慧物业的服务中的品质与效率

面对面，与碧桂园高管面对面，了解碧桂园通过涅槃计划、领翔计划和“未来领袖”计划打造其人才体系

互切磋，优秀同行全程相伴，可以相互交流各自在自身管理实践中的经验与教训

走进碧桂园参访学习行程