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蒋华军

沙盘模拟培训专家
蒋华军老师讲课预约电话:隋助理 (微信同号)
蒋华军老师常驻地:丹阳
蒋华军:沙盘模拟培训专家☆ 北京大学EMBA☆ 国际认证协会(IPA)注册认证沙盘讲师☆ 国家职业资格注册认证沙盘讲师(高级)☆ 银行、电力等行业沙盘课程设计讲师☆ 2018年全国百强培训讲师☆ 2

蒋华军:沙盘模拟培训专家

    北京大学EMBA

    国际认证协会(IPA)注册认证沙盘讲师

    国家职业资格注册认证沙盘讲师(高级)

    银行、电力等行业沙盘课程设计讲师

    2018年全国百强培训讲师

    2018年最佳课程设计呈现培训讲师

    江苏省培训师联合会理事

曾任江苏旭日集团无锡分公司总经理、旭日企业大学副校长;南京沃普教育咨询公司总经理等。


主讲课程:

课程类型

课程主题

课程关键词

课程时长

企业经营

沙盘模拟

《上兵伐谋》

中高层、战略管理、经营决策

2

《稳健经营》

非财务人员财务管理、经营分析改善

2

《企业全面经营管理》

管理人员、经营能力提升

2

《紫海战略》

战略管理、经营决策、全面经营

2

高级情景

模拟沙盘

《勇攀高峰》

高绩效团队打造

1

《丢失的金矿》

高绩效团队建设等

1

《夺宝奇兵》

跨部门沟通、绩效提升等

1

《加勒比海盗》

领导力提升、团队合作等

1

经典情景

模拟沙盘

《沙漠掘金》

目标管理、领导力提升等

1

《吉塔行星》

决策与执行、团队建设等

1

《西洋舰队》

顾问式销售、双赢谈判等

1

《模拟联合国》

跨部门沟通与协作

1

行业定制

沙盘模拟

银行业经营沙盘

银行业定制版《全面经营管理》

1.5

电力行业经营沙盘

电力行业定制版《全面经营管理》

1.5

其他行业经营沙盘

建筑、制造等行业定制

待定

个人版权

沙盘课程

《高效团队领导力》

团队打造、团队协作、领导力提升

1

讲师资质和成功案例:

1、金融行业:招商银行、江苏银行、广州银行、平安银行、中国银行、浦发银行、常州人保、恒丰银行、建设银行……

2、房地产行业:上海洛克菲勒、招商地产、金地集团、宏图地产、中南集团、苏宁环球、恒大地产、栖霞地产、弘阳集团、中建一局……

3、零售连锁行业:无锡移动、苏宁电器、周大福、博西家电、五星电器、博世、欧司朗、ABB、东方爱婴、南京必胜客、百威英博、屈臣氏、鱼跃医疗、南京新百、德基广场……

4、互联网行业:智联招聘、中华英才网、猎聘网、焦点科技、江苏用友、58同城、腾讯、苏宁易购……

5、制造业:帅康电器、泰科电子、嘉宝莉漆、中国建筑、吉田建材、绿点科技、友达光电、奇瑞汽车、光华汽车、光一科技、维信电子、罗杰斯科技……

6、高校:南京大学、云南师范大学、苏州服务外包学院、南京师范大学、东南大学、南京航空航天大学、东北大学……

7、其他:索普集团、双登集团、华润燃气、快递电梯、港华燃气、宝洁公司、招商物业、金城集团、环亚朗文、腾讯研究院、趋势科技、卫岗乳业、南化集团、汇特集团、镇江交投、晨光集团等……


《丢失的金矿》

——管理类情景模拟沙盘课程

一、课程背景:

在荷兰一个神秘的山顶上,存在一个隐藏大量黄金的“死亡洞穴”。据历史记载,想要登上山顶,只有三条路径:高山、平原和洼地。

面对这大量黄金宝藏的诱惑,面对达成目标的必经之路,我们该选择哪条风险最小、机会最大的线路?

《丢失的金矿》是一门决策类情景模拟沙盘课程,课程模拟过程中,学员需要通过合理使用初始资金,进行充分信息收集和分析,决策和执行最优行动方案,从而取得最佳结果。通过复杂条件下的任务挑战来提升学员的决策分析能力、沟通协作能力和团队执行能力


二、课程收益:

1、提升学员在复杂环境的综合决策分析能力

2、提升学员的计划制定与落实能力

3、提升学员的项目管理与目标把控能力;

4、提升学员的团队沟通与协作能力;

5、提升学员的团队决策与执行能力。

三、课程情况:

1、培训学员:管理人员、后备干部、骨干员工等。

2、培训人数:50人以内

3、培训地点:室内(分组)

4、课程时间:1天(6小时左右)

5、授课方式:沙盘体验、角色扮演、小组讨论、讲师授课点评等。

四、课程大纲:

一、高绩效团队解析。

1、高绩效团队的思考:绿皮车VS动车组。

2、什么是高效团队?团队与群体的区别。团队游戏体验。

3、团队发展的五大阶段分析与应对。

二、情景模拟沙盘体验——国际版权认证沙盘:《丢失的金矿》。

30天时间,通过三条线路的分析和决策,充分利用原始资金,合理配置和使用有限资源,获取最大团队收益。

三、高绩效团队的六大模块

1、团队目标。

团队目标管理的特点,目标管理的三大内容。确定团队目标的“一二三”法则。

2、团队关系。

团队代际关系分析与管理。团队成员性格特质分析与应对管理。

3、团队决策。

什么是决策?团队决策的挑战、原则和方法。团队科学决策的方法与流程。

4、团队执行。

团队执行的PDCA应用。提升团队执行效果的关键应对。团队执行效率改善方法与策略。

5、团队沟通。

沟通的目标思考。沟通的流程。团队沟通模型分析。

6、团队激励。

物质激励VS精神激励。关键行为激励。团队激励的形式——记分表。

 
 
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