- 以贡献者为本的薪酬管理-理念与实务
课时安排：1天，6小时/天
- DRG/DIP支付制度下的医院绩效管理实践
课时安排：2天，6小时/天
- 上下同欲、力出一孔——解密华为绩效管理之道
课时安排：2天/6小时一天
- 改变路径：打造高效的行动系统
课时安排：1天/6小时
- 全面绩效管理
课时安排：1天/7小时
- 全面绩效管理
课时安排：1天/7小时
- 全面绩效管理
课时安排：1天/7小时
- 教练式绩效辅导与赋能
课时安排：1天/6小时
- 薪酬设计与管理
课时安排：2天
- 数字化绩效管理与薪酬分配整体解决方案
课时安排：1-2天/6小时一天
- 数字化绩效管理与薪酬分配整体解决方案
课时安排：1天/6小时
- 年终绩效考核与奖金设计、薪酬调整与预算管理
课时安排：1-2天/6小时一天
- 建立基于内部市场化的薪酬绩效新机制
课时安排：1天/6小时
- 绩效管理运行机制设计
课时安排：1-2天/6小时一天
- 新型绩效管理
课时安排：1天/6小时
- 基于KPI和BSC的绩效管理
课时安排：2天
- 绩效管理与绩效面谈
课时安排：2天
- 学习华为激活组织—文化、绩效与团队
课时安排：1-2天/6小时一天
- 对标华为构建以奋斗者为本的绩效激励机制
课时安排：2天/6小时一天
- 提升管理績效课程研习会
课时安排：2天/7小时一天
