
一、走进佛山美的参访学习简介
美的作为世界500强,营收居中国家电行业第一。美的于1968年成立于中国广东顺德,迄今已建立遍布全球的业务平台,是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地。经过52年发展,美的已成为一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、数字化业务四大板块为一体的全球化科技集团,产品及服务惠及全球200多个国家和地区约4亿用户。从创业时的5000元集资到如今的年营收1000亿人民币,美的用其近乎裂变式的成长为我们演绎了一个企业从小到大,从弱到强的蜕变历程。
二、走进顺德美的总部游学课程背景
美的作为中国民营企业的领军企业,可以说是中国民营企业推行事业部机制最为彻底和有效地一家企业,美的也是中国第一家每年撰写集团及各事业部《分权手册》的企业,同时美的还是推行绩效管理机制落地和内部执行力最强的一家民营企业。
¤ 美的—“做强做大”到“做强做精”
企业该做强做大还是要做强做精?企业做大一定好吗?从追求做强做大到如今追求做强做精,美的正用自身成长实践告诉我们做强做精才是正道。
¤ 美的— 机制保障,分权分利
2012年美的创始人何享健将董事长职位传给职业经理人方洪波,美的依靠事业部管控模式和职业经理人管理机制让每一个美的人找到了属于自己的“一亩三分地”。
¤ 美的—转型升级,精益管理
2017年,美的收购控股德国库卡机器人公司,正式进军机器人产业,未来将直接生产工业机器人和商用服务机器人。美的不仅大量应用机器人,还要大量制造机器人。
¤ 美的事业部管控的机制是怎样推行的?
¤ 推崇“变是唯一的不变”的美的做了哪些变革创新管理举措?
¤ 美的如何做到连续十年保持销售额增幅超过20%的?
三、走进美的总部考察学习课程亮点
¤ 体验:零距离感受美的的变革创新文化。
¤ 解读:美的是如何推行事业部管控机制的。
¤ 探究:美的内部执行与绩效管机制是如何去落地的?
四、走进美的总部对标学习培训方式
¤ < 现场教学 > 走进美的总部,零距离感受国最具规模的白色家电生产基地和出口基地的集团企业文化、4.0美的标杆车间等。 |
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¤ < 实战培训 > 邀请美的成长历程中曾经的亲历者和见证者,通过他们的所观所感,帮助学员感受美的集团的魅力之处。深度剖析美的变革创新管理、战略转型及精益生产背后战绩。 |
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¤ < 复盘讨论 > 通过深度学习美的,复盘回顾工作中的行动和目标是否一致,如何将变革创新高效落地,总结课程分享实战经验。 |
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¤ < 行程服务 > 我们提供本地酒店推荐、用车推荐、餐饮推荐、本地优质团建资源对接、纪念品代购等。 |
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五、走进广州美的参观学习常规培训安排(可定制)
时间 |
内容 |
备注 |
09:00-10:00 |
美的标杆学习行前引导 ● 美的学习行程介绍与美的集团简单概括 ● 向美的学什么?如何学 随团顾问:抛出美的之行看点,学习点,引导大家对于美的管理之道的思考,带着问题走进美的。 |
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10:00-11:00 |
现场体验:美的集团家用工厂 通过产品创新、迭代,感受美的在工业4.0领域的研究与实践成果 学习收益:感受美的在产品方面的技术与设计创新 |
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11:00-12:00 |
现场体验:美的工业4.0标杆车间 学习收益:走进生产线,感受中国一流制造企业工业4.0转型与升级。 |
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12:00-13:20 |
午餐休息 |
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13:30-16:30 |
主题分享:《美的文化与创新管理之道及变革与转型升级》 ● 美的集团企业战略与产品策略解析 ● 美的集团事业部管控模式与分权机制 ● 美的为什么要转型?如何转型? ● 美的变革实践案例分享 ● 互动交流 学习收益:了解美的生生不息的企业文化与企业精神,学习美的事业部与职业经理人管控模式。学习美的如何基于市场及客户需求进行变革?变革如何推行?以及变革成效与案例。 |
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16:40- |
返程 |
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六、走进美的总部学习可选培训课程(选填)
课程主题 |
培训对象 |
课程大纲 |
《美的精益生产》 (3个小时) |
生产制造型企业、国企单位、政府单位等 |
l 精益生产的概述 l 精益生产的实施 l 精益生产的工具 |
《美的企业文化与管理之道 (3个小时) |
生产制造型企业、国企单位、政府单位等 |
l 美的集团企业战略与产品策略解析 l 美的集团事业部管控模式与分权机制 |
《美的互联网转型与双智战略》 (3个小时) |
生产制造型企业、国企单位、政府单位等 |
美的为什么要执行双智战略(智能家居与智能制造) ? l 美的智能制造成果展示 l 美的双智战略 l 美的空调事业部智能制造简介 l 美的智能制造规划 l 美的智能制造案例展示 |
《开放与无情的美的销售管理机制》 (3个小时) |
生产制造型企业、销售型企业、国企单位、政府单位等 |
l 销售人才的选拔、团建与培训 l 充分授权的分权管理机制 l 美的营销绩效考核 l 销售人员的行动管理 l ++职业红线的风险管控 |
《美的组织与用人管理》 (3个小时) |
生产制造型企业、民企、国企单位、政府单位等 |
l 人力资源战略主推企业战略 l 人力资源管理务实 l 90后员工“选、育、用、留” l IT系统化赋能HR转型升级 l 美的人才地图 |
讲师 |
讲师简介 |
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廖老师 美的集团原对外宣传高级经理/文化传播高级经理/总裁办副主任 美的集团战略转型文化再造推动者/先后任职美的集团总裁办/品牌管理部/市场部 何享健方洪波等高层重大活动文案撰写者/美的集团历史馆文案总撰者 美的集团文化传播体系构建者/《美的》报主编/《ATMIDEA》杂志主编 参与见证美的从100亿到2000亿黄金发展时期;参与见证美的战略转型变革时期 一对一专访何享健方洪波等美的历届董事长/CEO/总裁/总经理 编著有《何享健谈话集》/《何享健的管理艺术》/《图解美的辉煌五十年》 《美的盛典千亿美的》/《美的战略转型管理文本》… |
八、走进美的参观学习环境
九、走进顺德美的游学客户案例