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沙盘模拟培训
课程
体系介绍
体系名称：沙盘模拟培训
课程
体系培训对象：企业中高层管理者和EMBA、MBA学员授课时间：2-3天/门（12-18小时）培训规模：36—42人
2022-11-20 19:29
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
课程
开发与设计
【
课程
背景】系统化思考、体系化设计内容，现在已不是培训人员专属的代名词，而是企业所有人员都需要具备的基本能力。试想，无论
2022-11-20 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《结果导向VS功劳为荣》年度系列
课程
【设计原理与思路】：1.聚焦结果，功劳为荣需要从观念到思路，从思路到方法，从方法到工具。 2.统一思想，启发学员触类旁通，在
2022-11-19 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
四步成课--4C
课程
设计与开发
【
课程
背景】您是否在授课中有如下的困惑：• 需求不明确，设计靠感觉• 标题不规范，内容直接搬• 目标不清晰，评估是难题• 内
2022-11-19 10:36
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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“七剑下天山”让一切
课程
更美丽
【
课程
背景】您是否在授课中有如下的技术困惑：内容讲了一堆，发现根本是学员需要的——如何掌握学员需求，做到方向正确？
课程
命
2022-11-19 10:36
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
TTT（进阶版）--让一切
课程
更美丽
【
课程
背景】您是否在授课中有如下的技术困惑：自我感觉良好，学员却不买账——如何将
课程
与学员典型工作情境对接，更贴合实际？
2022-11-19 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
互联网时代的商业变革
课程
大纲
课程
背景： 2013年，小米公司估值100亿元，短短三年的时间就跻身国内互联网公司的前列，而小米之前的BAT公司，花费了十多年的时
2022-11-18 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
电子商务法律风险防范
课程
大纲
前言：电子商务，Electronic Commerce, 简称EC,顾名思义是指在Internet网上进行商务活动；狭义:电子商务也就是电子交易。广义：E
2022-11-18 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
担保项目风险管理
课程
大纲
担保相关行业服务客户：中国光大银行全国合规系统、中国邮储银行天津分行、浙江省农信联社成员、江苏省农村信用社联合社一、我国
2022-11-18 11:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
制造型企业物流规划实战训练
课程
参与目的1、对制造型企业物流规划与管理提供简单实用的工作规范、思路2、全面掌握物流规划与管理的基本技能、方法3、提升制造型
2022-11-18 11:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
“不忘初心、牢记使命” 情景沙盘体验
课程
课程
起源企业沙盘模拟培训是源自西方军事上的战争沙盘模拟推演，是针对代表先进的现代企业经营与管理技术，设计的角色体验的实验
2022-11-18 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
「团队建设」情景模拟沙盘演练
课程
介绍
课程
起源企业沙盘模拟培训是源自西方军事上的战争沙盘模拟推演，是针对代表先进的现代企业经营与管理技术，设计的角色体验的实验
2022-11-18 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《长征系列之-雪山》情景模拟体验沙盘
课程
【前言】作为新时代的管理干部，如何提升管理能力，迅速领会组织意图，完成组织目标要求，需要管理者不断的学习、掌握一系列的技
2022-11-18 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
品牌建设新趋势--品牌DNA时代 -版权
课程
【品牌未来发展方向】：1、产品媒体化；2、品牌DNA化；3、营销情景化；4、定价需求化；5、传播公众化；伊媒文化传播有限公司引领
2022-11-18 11:05
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
变革领导力
课程
课程
背景：工作中，有没有类似感受：1、领导风格万金油，下属表现让人愁；2、苦口婆心大半天，我行我素如从前3、给了方法给工具
2022-11-17 11:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《高效沟通与冲突处理》
课程
课程
目标－帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能；－启发学员触类旁通，在管理实践中知行合一，在日常工作中艺术性
2022-11-17 11:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
业财融合与价值创造
课程
【
课程
背景】 中国经济新常态下，原材料、劳动力价格不断上升，竞争越趋激烈，利润越来越薄，如何降本增效，提高企业竞争力? 如
2022-11-17 10:49
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
隐性经验显性化——企业内部
课程
设计开发
课程
背景：人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。 在人才培养与发展的过程中，如何将外部
2022-11-17 10:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业内部
课程
开发及师资培养
一.什么是岗位经验内化？以经验型人才为对象 萃取过往经验成标准外部转化-内部传承为过程 优化体系-提升绩效为目的隐性经验显性
2022-11-17 10:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业内部
课程
开发及师资培养
一.什么是岗位经验内化？以经验型人才为对象 萃取过往经验成标准外部转化-内部传承为过程 优化体系-提升绩效为目的隐性经验显性
2022-11-17 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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