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非财务人员的财务
课程
——沙盘模拟版本
“非财务人员的财务
课程
”的
课程
设计有三个好处：第一，学员将对企业的运营，尤其是财务面的运营．有一个全局的了解；第二，学员
2024-04-24 12:50
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
项目管理沙盘
课程
【
课程
背景】随着互联网、工业4.0的蓬勃发展，企业发展已经从过去的大公司吃小公司过渡到现在快公司吃慢公司的格局。如果说传统
2024-04-24 12:50
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
全面经营管理思维沙盘
课程
突破性思维、跨部门沟通合作、团队班组管理【
课程
背景】Ø
课程
的基础背景设定为若干家公司，这几家公司资金状况完全相同，资金
2024-04-24 12:50
[北京]
清大EMBA报名中心
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面议
《MTP管理技能提升训练》
课程
大纲
【
课程
背景】MTP(Management Training for Development Program)管理才能发展培训，是MTP管理才能发展中心根据中国企业特质以及
2024-04-24 12:44
[北京]
清大EMBA报名中心
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面议
非人力资源经理的人力资源管理
课程
大纲
【
课程
背景】当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升
2024-04-24 12:43
[北京]
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面议
人才测评技术
课程
【
课程
背景】在目前产业格局与市场巨变和受经济危机影响的环境下，更多企业在关注人力资源如何有效地支持业务发展，关注人力资本
2024-04-24 12:38
[北京]
清大EMBA报名中心
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面议
企业变革管理沙盘推演
课程
大纲
【
课程
背景】变革时期的领导力发展是一个没有终点的过程，也不是单个的孤立事件，必须吸纳组织各级人员的参与。它是短缺资源，并
2024-04-24 12:13
[北京]
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面议
基于建构主义思想的
课程
设计与开发
【
课程
背景】建构主义本来是源自关于儿童认知发展的理论，由于个体的认知发展与学习过程密切相关，因此利用建构主义可以比较好地
2024-04-24 11:43
[北京]
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面议
《营销致胜》一线营销人员沙盘
课程
培训对象：一线销售人员培训规模：36-42人为宜授课时间：2-3天（12-18小时）认识沙盘：沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式
2024-04-23 16:13
[北京]
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面议
《以终为始》—企业经营目标与计划管理沙盘模拟
课程
一、培训对象：企业中、高层管理人员二、培训规模：36-42人为宜三、授课时间：两天（模拟经营3年）四、引言：通过沙盘模拟企业经
2024-04-23 16:12
[北京]
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面议
《运筹帷幄》企业全面经营管理沙盘
课程
一、培训对象：企业中、高层管理人员二、培训规模：36-42人为宜三、授课时间：一天模拟企业经营2年四、引言：通过模拟企业经营管
2024-04-23 16:08
[北京]
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《问题分析与解决》沙盘模拟
课程
课程
概述：人的能力提升70%来自于问题解决，20％来自人际互动，授课占10%左右。如果能让学员在真实的问题情景中学习，将能获得最
2024-04-23 16:05
[北京]
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《团队建设与领导力提升》—沙盘模拟
课程
一、培训对象：企业中、高层管理人员二、培训规模：36-42人为宜三、授课时间：2-3天（模拟经营三年）四、认识沙盘：沙盘模拟培训
2024-04-23 16:05
[北京]
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面议
心灵互动 全释压力——责任 感恩 减压体验式
课程
【
课程
背景】据相关部门调查由于个人生活压力、职业压力与心理健康对企业造成的工作绩效与健康发展多有很大影响，在一定量的被调
2024-04-23 16:01
[北京]
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“铁路大亨”销售战略情景模拟沙盘 ACI版权认证
课程
培训对象：销售人员培训规模：60人以内为宜授课时长：2天认识沙盘：沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训
课程
。是西
2024-04-23 15:57
[北京]
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面议
“水煮三国”沙盘模拟
课程
1．项目背景1.1历史背景三国时代（184年-280年）是指中国历史上的一段时期，有曹魏、蜀汉、孙吴三个国家。汉末三国，群雄争霸，
2024-04-23 15:57
[北京]
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面议
《胜者为王》——企业运营管理沙盘
课程
一、培训对象：企业中、高层管理人员二、培训规模：36-42人为宜三、授课时间：两天（模拟经营3年）四、引言：通过沙盘模拟企业经
2024-04-23 15:52
[北京]
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面议
情景沙盘模拟——《沙漠掘金》 经典深度体验式
课程
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）
课程
是耶比欧企管（HPO）从加拿大Eagle’s Flight公司独家代理的经典体验式培训
课程
；
2024-04-23 15:52
[北京]
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面议
《企业促动师、催化师培养》 ——行动学习促动工具及应用
课程
课程
概述：人的能力提升70%来自于问题解决，20％来自人际互动，授课占10%左右。如果能让学员在真实的问题情景中学习，将能获得最
2024-04-23 15:50
[北京]
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面议
凝聚——成就高效团队——体验式拓展
课程
【
课程
特色】本次体验式学习包括半天体验式活动、学员分享、讲师分享，它是在体验式学习的基础上进行。体验式学习并不是革命性的
2024-04-23 15:50
[北京]
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