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压力调节与情绪管理
课程
大纲
【
课程
背景】一个人能否做好工作,能否与人友好相处20%靠智商,80%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。当下的UVCA时代
2024-08-06 15:18
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《反脆弱——职场心理韧性训练》
课程
大纲
【
课程
背景】作为企业管理者,当你时刻抱着危机感,但只能默默地承受时,你也许想过,如何在企业困难的时候,留住手下的员工呢?
2024-08-06 15:18
[北京]
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跨部门沟通与协作
课程
大纲
【
课程
背景】在达成公司整体目标的过程中,企业领导经常会发现:当公司整体目标分解到部门后,各部门往往只关注本部门的目标,而
2024-08-06 15:13
[北京]
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《问题分析与解决六步法》
课程
大纲
【
课程
说明】经营环境的剧变,管理形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题
2024-08-06 15:12
[北京]
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高效团队协作
课程
大纲
【
课程
概要】在当前社会环境下,团队外部市场环境瞬息万变,市场的变化已经超越了个人的成长速度,每个人的才能都不能单独应对越
2024-08-06 15:12
[北京]
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新员工职业能力提升培训
课程
大纲
【
课程
背景】新员工入职,是企业适应时代发展的“微观检验场”,面对新入职的员工尤其是95后00后员工如何落地与发展,既检验了企
2024-08-06 15:12
[北京]
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转怒为喜——客户投诉处理技巧
课程
大纲
【背景概要】随着消费者维权意识崛起和新消费理念普及的社会环境变化,面对企业竞争或长久良性发展的初心,如何体现将客户放在第
2024-08-06 14:54
[北京]
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电力企业创新思维训练
课程
大纲
【
课程
目标】掌握创新思维的知识结构提升认知;实践创新工具的应用方法和注意要点;利用创新方法探索个人职创中的建议。【授课形
2024-08-06 14:33
[北京]
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课程
设计与制作技巧
【
课程
背景】l为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗?l为什么花大价钱从外部引进的
课程
总是隔靴搔
2024-08-06 14:28
[北京]
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做卓越的管理者——管理技能提升系列
课程
课程
【训练课题】《做卓越的管理者》【
课程
对象】中层 【授课方式】互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入、引导发现、讲授分析【
2024-08-06 13:57
[北京]
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课程
开发设计工作坊
第一部分:内容说明项目名称内容说明1理念导入学员充分理解培训师角色的意义价值及企业培训的核心宗旨;明确好
课程
的特点2需求分
2024-08-06 13:54
[北京]
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让你的礼仪成就人生——做卓越职业人系列
课程
孔子说:“不学礼无以立”,礼仪是各行各业人员必备的基本素养。出于对交往对象的尊重与友好,在交往中要注重仪表、仪容、仪态和
2024-08-06 13:53
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《魅力TTT》——
课程
呈现技能提升
【
课程
目标】1、本
课程
帮助学员克服上台前的紧张情绪;2、通过流程分析帮助学员调整演讲的逻辑性;3、通过实战的演练帮助学员在
2024-08-06 13:52
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“协力同心,共创辉煌”——打造高效团队
课程
大纲
【
课程
背景】面对日趋激烈的市场竞争,如何建设优秀的团队?如何让团队发挥更重要的功能?如何提升应对变革需要的企业团队领导力
2024-08-06 12:34
[北京]
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落地TTT——培训师
课程
设计与课堂呈现
课程
背景21世纪初,中国企业发展已从宣传简介“本厂注册资本**,进口设备**,**生产能力”转向了“本公司拥有博士生**,硕士生**
2024-08-06 11:19
[北京]
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精品
课程
开发与设计
【
课程
背景】企业内训师在精品
课程
开发中遇到以下问题:问题一:主题目标不明确,导致
课程
内容不聚焦,缺乏深度问题二:
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结构
2024-08-02 14:02
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精彩
课程
演绎
【
课程
背景】企业内训师在课堂呈现演绎中经常遇到以下问题:l声音:平铺直叙,而不是抑扬顿挫l肢体:僵硬死板,而不是专业规范l
2024-08-02 14:02
[北京]
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面议
《新生代员工管理——非职权领导力沙盘模拟》
课程
课程
概述随着大量85和90后甚至00后新生代员工走进职场,由于不同的时代和生活背景,势必和现有的企业文化产生剧烈冲突,如何转变
2024-08-02 13:50
[北京]
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《新生代员工管理沙盘模拟》
课程
课程
概述随着大量85和90后甚至00后新生代员工走进职场,由于不同的时代和生活背景,势必和现有的企业文化产生剧烈冲突,如何转变
2024-08-02 13:50
[北京]
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沙盘特训
课程
之致胜营销
第一部分
课程
概述1.1问题与困惑营销是决定任何一个企业的生命线,而激烈的市场竞争往往让营销者无所适从:困惑一 争夺客户无思路
2024-08-02 13:50
[北京]
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