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王仁锋

企业战略管理专家
王仁锋老师讲课预约电话:隋助理 (微信同号)
王仁锋老师常驻地:衢州
王仁锋老师专长于传统文化与领导力建设;企业战略、企业管理、团队建设领域研究。为近一千家企事业单位二十万余学员做过相关课题的培训,拥有丰富的培训经验。他的课程针对问题提供实用易用好用的工具和方法,实实在在的帮助学员,使其企业更好更快发展。

王仁锋 老师资历背景:

Ø  杭州珠峰企业管理有限公司董事长

Ø  衢州珍维国际幼儿园园长

Ø  清华大学EMBA总裁研修班特聘客座教授

Ø  北京大学EMBA总裁班研修特聘客座教授

Ø  浙江大学EMBA总裁班研修特聘主讲教授

Ø  上海交通大学EMBA总裁研修班特聘客座教授

Ø  中山大学EMBA总裁班研修特聘专家教授

Ø  《中外管理》金牌教练

Ø  电视《前沿讲座》栏目特约专家

Ø  电视《赢家大讲堂》栏目特约专家

王仁锋老师

专长于传统文化与领导力建设;企业战略、企业管理、团队建设领域研究。为近一千家企事业单位二十万余学员做过相关课题的培训,拥有丰富的培训经验。他的课程针对问题提供实用易用好用的工具和方法,实实在在的帮助学员,使其企业更好更快发展。

其演讲风格大气磅礴的,幽默风趣,深受学员喜爱。授课形式生动活泼,有活动、研讨、作业、讨论、视频解析等,课程内容注重互动,四分理论六分实战,其“帮助别人,提升自己”的授课风范在学员中获得绝佳的口碑与声誉!历年来学员满意率高达98.57%。

曾专业服务过神华集团、天山股份、汉国集团、浙江移动、浙江万向集团、雅戈尔集团、皇明太阳能等众多国内知名企业。

2009年7月后王仁锋老师将自己的重点研究方向转向于对中小民营企业的研究,他和他的团队先后深入浙江、江苏、广东、山东、东北等地调研3700余家企业。

先后出版光碟套装《让管理一步到位》、《职商业决定职场》、《如何轻松做老板》,成为众多企业的内部培训教程。帮助企业提升软实力,促进区域产业竞争力。

2018年王老师投资4000余万成立珍维国际幼儿园。短短三年,全国英语希望之星活动中,所在园所幼儿获得浙江省总冠军,全国幼儿阅读大会活动中,所在园所幼儿再获冠军。

新的事业稳定的同时,王老师再度出山,他带着沉淀与实战,将曾经的课程体系全部打破,重新梳理,携着心中的梦想重新走上自己由衷热爱与魂牵梦绕的讲台。

王仁锋老师部分讲授课程:

领导力建设:《统御之道》

企业管理体系建设:《组织知行力》落地系统、《机制系统》落地系统、《决策系统》落地系统、《企业文化建设》落地系统

传统文化与企业家修养提升:《了凡四训》

    团队建设:《铁班底》、《打造高绩效团队》

职业素养建设:《自动自发》

亲子教育:《吸收性心智》、《民办幼儿园运维体系》、《从独立走向自信》、《幼儿教育反思》、《自由与纪律》、《3-6岁幼儿发展规律》、《科学家教》、《生命的秘密》

  王仁锋老师部分授课、咨询过的单位:

n  房地产- 中原地产、信义房产、上海新东苑国际集团、福邸房产、金丰易居、......

n  IT- 慧聪网络科技、阿里巴巴商学院、杭州神舟网络公司、杭州思锐网络公司、杭州雷鸟计算机软件有限公司......

n  广告传播- 引领广告、七星国际购物、万申信息产业股份......

n  建筑、装饰业-上海博申工程、中港集团、万康机械施工....

n  电子电器-飞乐股份、高科集团股份、安平静电、杭州西子集团......

n  制造业-万向控股、伟星管业、大金公司、惠泰纸品、纹安木业、杰友升照明、科卫实业、晟和实业、含山瓷业、淄博硅苑高新材料技术有限公司、万马集团、春风集团、协鑫集团、动力源集团......

n  化工业-恒顺化工、杭州忠茂化工、浙江印刷集团、浙江仁恒化.......

n  贸易-美国BBA国际贸易、旺沙国际贸易、多美贸易有限公司.....

n  服装-雅戈尔集团、步森集团、浙江真爱集团、四季青服装集团有限公司.....

n  快速消费品-汇源食品、广西两面针、康师傅、扳倒井酒业.....

n  医药及医疗器械-美迪亚集团、艺星集团、薇琳集团、康弘药业、三九科技、上海兰天科技、胡庆余堂、泰宝集团.....

n  运输及物流-远东国际货运、顺兴国际货运、顺风快递、圆通快递......

n  金融保险-建行、农行、平安、新华、中国人寿、金华市商业银行.....

n  政府部门-新疆电力设计院、泰安市政府、上海电力公司、新港芦潮港、慈溪市政府、温州组织部、天津市处级干部培训班......


《打造铁班底特训营》  

     没有经过训练的大脑是人生最大消耗       没有经过训练的团队是企业最大成本

【课程对象】  企业家携同中高层

至今为止,《铁班底》首创并衍生的成果是:
首个提出“能量团队”概念,三年内在全国广为传播;
首个提出“三度”标准,两年内被众多企业作为打造团队的标准;
首个研发出“CJHJ”标准,三年内成为大江南北企业界的管理杠杆;
首个开发出“五维系统”模型,被众多企业视为衡量团队打造的标尺;
首个开发“职业生命关”训练系统,被广为复制,成为团队突破的有力工具;
首个研创“集体记忆”运转系统,被众多企业运用于各类会议,成为会议的模板;
 
 
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