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打造铁班底特训营

主讲老师: 王仁锋 王仁锋
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 班底是一个团队的核心成员,通常由经验丰富、技能高超、相互信任的人员组成。他们共同为实现团队目标而努力工作,并且具有高度的协作精神和默契。班底成员通常在团队中担任关键角色,负责执行核心任务,并协助团队领导进行决策和协调。班底的存在可以提高团队的执行力和工作效率,为团队的成功提供重要的保障。班底成员应该具备专业知识和技能,同时也需要有良好的沟通和协调能力,以便在团队中发挥更大的作用。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-18 11:41


 

     没有经过训练的大脑是人生最大消耗       没有经过训练的团队是企业最大成本

【课程对象】  企业家携同中高层

至今为止,《铁班底》首创并衍生的成果是:

首个提出“能量团队”概念,三年内在全国广为传播;

首个提出“三度”标准,两年内被众多企业作为打造团队的标准;

首个研发出“CJHJ”标准,三年内成为大江南北企业界的管理杠杆;

首个开发出“五维系统”模型,被众多企业视为衡量团队打造的标尺;

首个开发“职业生命关”训练系统,被广为复制,成为团队突破的有力工具;

首个研创“集体记忆”运转系统,被众多企业运用于各类会议,成为会议的模板;

 

 

【课程将帮助您解决这些问题】

 

为么下属总是口服心不服?

为什么争论的问题总是不了了之?

为什么承诺的事情却不兑现?

为什么事情总是迟迟无结果?

为什么心里想改变行动却没变?

为什么自己制定的计划却执行不下去?

为什么明明为对方好对方却绝不接受?

为什么好的思路好的方法下属不执行?

为什么好的技术下属不拥护?

为什么好的策略却不被认同?

为什么无懈可击的方案和设计不能变成实际的效益?

为什么能人很多却不能形成有效的合力?

为什么激励约束不能变成员工的真正工作动力?

为什么完善的管理制度不能变成产生效率的保证?

为什么在追求高效的同时却在抗击着高效?

为什么会而不议,议而不决,决而不断,断而不行,行而不果?

 

课程收益:

三天两夜,我们将向您详细解剖众多不死神话的“成王之道”;

三天两夜,我们将助您成为百战不殆的“战术大师”;

三天两夜,我们将向您推荐雄视天下的“绝密宝典”;

三天两夜,我们将向您揭示王者无敌的“金牌策略”;

三天两夜,我们将助您打造无往不胜的“铁血之军”;

三天两夜,我们将向您传授顶尖企业的“成王之道”!

 

 

课程简纲课程不仅需要您听,更需要您和您的核心班底共同研讨和制定计划


第一单元:了解自己到了解班底

一、 人的善性

二、 人的恶性

三、 人的共性

第二单元:打造核心班底的三度系统

一、 认知一致

二、 热情一致

三、 速度一致

第三单元:打造能量班底的五维系统

视觉系统

听觉系统

触觉系统

感觉系统

神经系统

四单元:打造班底自动化运转体系

一、 

1.三部曲

2.天龙八步

3.2000案例库

4.向学校、军队、宗教学习

二、育

1.育人

工具:琴棋书画

2.育心

 育什么心?

1)惭愧心:

2)慈悲心:

3)欢喜心:

4)孝顺心:

5)信仰心:

6)定心:  

7)柔软心:

8)平等心:

9)精进心:

10)谦虚心:

11)自尊心:

12)和谐心:

13)忍辱心:    

14)道德心:

15)感恩心:

16)尊敬心:

17)包容心:

18)诚信心:

19)勇敢心:

20)恒常心:

21)惜福心:

22)大愿心:      

23)仁爱心:

24)忠义心:

25)正直心:

26)利人心:

27)专注心:

28)结缘心:

29)喜舍心:  

 

如何育心?

活动+仪式+分享=育心

 

育心的目的:让人人充满使命

-----万事万物都是因使命而有存在的意义

3.育环境:道场机制

 

三、用

杠杆

人的感觉就是杠杆

杠杆存在于每个人的心中

 

四、留:

即时激励+集体记忆=用、留

选育用留的背后:

1.外脑出谋内脑决断

2.外脑在先内脑在后

3.外脑为辅内脑为主

4.外脑要放内脑要收

5.对上是外脑对下是内脑

6.外脑要多内脑要少

 
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