分享好友 信息中心首页 频道列表

黄力泓:好的商业模式是怎么样的?

2023-10-17  浏览:57

好的商业模式六个评价标准:轻资产、快现金、易操作、高利润、低风险、收费站

一、轻资产:企业发展壮大,一定要学会用有限资产,获取大收益。

  经常有人问黄力泓老师怎么快速起量?虽然老师不赞同浮躁的赚钱方式,但要是咬死回答,做轻资产的商业模式比较容易成功。

  在轻资产模式中,企业一定要紧紧抓住自己的核心价值,而将非核心业务,例如物流、生产等外包出去。轻资产运营是以价值为驱动的资本战略,是网络时代与知识经济时代的背景下企业战略的新结构。

二、快现金:指的是交易结构设计,全是现金流,不会产生应收账款。

  一个有活力的企业必定有足够的现金支付能力,如果企业的现金流中断,即使有再多的固定资产和库存也难以存续。

  因此,黄力泓老师课堂中提及设计商业模式,一直都有强调现金流的重要性。企业想要实现盈利目标,必须关注现金流动信息,做好现金流管理,争取实现企业价值最大化。

三、易操作:整个商业流程和交易流程简单好操作,具有强大的可复制性。

  黄力泓老师一直强调,做商业模式就是把做成功事情的门槛降低,把复杂的事情简单化,把简单的事情重复做,并且形成体系,让每个人、每个团队都可以复制,可以达到预期效果。

四、高利润:在一个行业仍处于蓝海,没有很多竞争对手的时候,可以通过创造新的市场需求来避开竞争。

  黄力泓老师有句话口头禅,有钱人和你想的不一样,想赚钱很容易,有好的眼光放和商业模式,做突破不是很难,真正难的是需要保持长期盈利,做百年企业,做有匠心精神的企业,通过商业模式,用稳妥的商业思维,是可以达到一个较高的成功率的,当突破突破盈亏平衡点后利润能实现指数型增长,达到高利润的结果。

五、低风险:只要符合政策、法律,商业模式本身没有风险。

  无论是平台还是平台的合作伙伴,最成功的一种情况是双赢,比如比如涉及供应链的各个环节,存在多个交易方就要争取实现多赢。

六、收费站:玩商业模式一定要发散思维,设计多个产品线,给出多个产品生产计划,既有引流产品又有利润产品,还要在每个企业沉寂的时间点,通过设计爆款商品来维持热度,增加出圈机会。

  商业模式的有效实施需要企业清楚地确定其市场定位、客户群体、产品和服务、营销和销售等,并有效地管理和调整这些要素,以实现最佳效果。此外,企业还需要定期评估其商业模式,以确保其符合市场变化的需要,并及时进行必要的调整。商业模式的有效实施还可以帮助企业创造出更多的价值,从而获得更高的收益。


反对 0
举报 0
收藏 0
打赏 0
陈全生:民营经济只能壮大不能削弱
陈全生,CCG特邀高级研究员,国务院参事。  近日,在成都举行的第八届中国(成都)中小企业发展论坛上,著名经济学家、国务院参事陈全生就中小微民营企业投资和政策保护等问题发表了演讲。其

0评论21

张占斌:传统产业和新质生产力不是矛盾对立的
传统产业和新质生产力不是矛盾对立的澎湃新闻:最近,新质生产力成为非常热的一个词,各行各业都在讨论,包括白酒企业也说,在加快培育新质生产力上勇争先、善作为。此次总书记在参加江苏代表团

0评论32

宫玉振:从军事的视角如何看待创新中的器与道的关系?
宫玉振:战略思维本质上就是一种创新性的活动,平庸从来都是战略的大忌,好的战略一定是具有创新性的。创新是战略的灵魂。当然,创新也必然有风险。如何处理创新与风险的关系,普鲁士的元帅、总

0评论65

宫玉振:从历史和军事的角度,如何理解人和战略的关系?
宫玉振:再好、再伟大的战略也都是人制定出来的,也都需要人来执行。从这个角度看,人的因素非常关键。这里所说的人,分为两种类型和两个层次,包括有制定战略的人,还有执行战略的人。错误的战

0评论189

宫玉振:战略要能实施与落地
光制定战略还不行,还需要执行和实施的环节。《经营30条》简洁而精确地介绍了三个步骤:分解-定力-复盘。首先是分解。将伟大的战略分解为具体的目标和任务,并且上下一致地认可。在制定战略规划

0评论13

宫玉振:战略性思维的关键点
战略制定的关键,是要有战略性思维。那么,如何形成战略性思维呢?宋总专门讲了战略性思维的三个特征:全局性、系统性、辩证性。我非常认同宋总的总结。不过这三个词相对来说比较抽象。我想从相

0评论12

宫玉振:制定战略要以目标为导向
战略如此重要,该如何制定战略?《经营30条》提出了非常关键的原则:“战略制定一定是要以目标为导向”。书中的原话是,“企业战略中最重要的就是定好目标”,我对这句话深感认同。麦克斯韦尔·

0评论47

宫玉振:战略是企业的头等大事
宋总这本书第一个部分就讲战略,强调战略的重要性,指出战略是企业的头等大事,宋总的原话是“战略赢是大赢,战略输是大输”。我想用军事史上的案例来呼应一下宋总的战略观。了解军史的人都知道

0评论22

李爱华:《基业长青》 中长寿公司九个维度
1.造钟而非报时----管理要素2.利润之上的追求----文化要素3.保存核心,伺机进步----文化要素4.远大目标----战略要素5.教派般的文化----文化要素6.择强汰弱的进行----机制要素7.自已家的经理人--

0评论13

李爱华:建立企业文化三个难题
1.中国企业善于学习,过去学习苏联,后来学习日韩,再后来一个标准学欧美,无论在产品上、技术上还是管理上,都有了飞跃式的进步。但技术好学,规则好学,唯有文化学不来。文化中有很多不容易说

0评论9