分享好友 信息中心首页 频道列表

付晓岩:数字化转型背景、目标、原则与保障

2023-11-06  浏览:241
背景方面。“发展规划”回顾了“十三五”期间的工作成果,并就此提出了需要面对的挑战:“发展不平衡不充分的问题不容忽视”,包括大小金融机构间“马太效应”、技术应用百花齐放而核心技术有待突破等。“指导意见”中没有类似的回顾和阐述,但是从银保监会统信部主任刘春航发表于《中国银行业》杂志2021年第11期的文章《积极稳妥实施银行业保险业数字化转型战略》中,可以看到对一些重要问题的关注,包括对银行管理理念、经营体制、架构治理、数据治理、人才培养等方面。

目标方面。二者共同指向了对数据要素、科技治理和技术能力的关注,这是实现数字化转型必备的“内功“,离开这些能力,银行对转型的驾驭就无从谈起。从行业层面,“发展规划”提出了对基础设施的发展期望,准备打造新型算力体系,这一目标与本文第一部分提到的对打造“数字经济底座”有重要指导意义的两份文件也是有呼应的,这两份文件的内容也有一部分关键性描述进入了“纲要”中;对转型方法论和金融科技伦理的重视也得到了极大提升。从机构层面,“指导意见”则将银行的产品与服务开发、经营管理体系和风控列为了重点发展目标。
原则方面。就原则而言,二者各有侧重,互相支持。“发展规划”将数据要素的作用放在第一位,强调了对全价值链的数据要素注入;智慧为民、公平普惠是对金融科技应用方式的要求,加上数据驱动,正是对数字经济的一种行业解读;绿色低碳则是对可持续发展的关注,也体现了金融行业的数字“双碳”工作方向。“指导意见”更侧重于对机构的执行要求,金融机构的数字化转型不能离开服务实体经济这一本源;从操作上来讲,一定要坚持创新驱动,但是为了避免多点开花、形不成合力的情况,统筹协调是很重要的,协调不仅包括内部协调,也包括积极打造互利共赢的外部生态;为了实现长期发展,必须守牢风险底线,行稳致远。
保障方面。二者都对如何保障数字化转型工作的顺利展开提出了保障措施,并且都明确提到要对银行的数字化转型工作进行考核评价,“发展规划”的说法是“压实规划实施责任,通过制定台账、明确时间表和路线图等方式提升规划执行能力。做好规划实施情况中期评估和总结评估,将评估情况纳入机构内部考核评价体系”,“指导意见”的说法则是 “将数字化转型情况纳入银行保险机构信息科技监管评级评分”,前者要求机构内部进行考核评价,而后者则要在外部进行机构评价。此外,“发展规划”提出了试点示范的思路,还要“积极争取政策和资金支持”,毕竟发展金融科技投入较大,不同规模的机构,可动用资源有很大差别,一些重点工作有示范经验可以让跟进者少交些“踩坑”的学费;“指导意见”则要求“要高度重视数字化转型工作,提高思想认识,加强组织领导,明确任务分工,落实工作责任,保障人力和财务资源投入”。前者在行业层面提出了提升效能的方式,后者则要求机构的跟进力度要持续加强。

反对 0
举报 0
收藏 0
打赏 0
陈全生:民营经济只能壮大不能削弱
陈全生,CCG特邀高级研究员,国务院参事。  近日,在成都举行的第八届中国(成都)中小企业发展论坛上,著名经济学家、国务院参事陈全生就中小微民营企业投资和政策保护等问题发表了演讲。其

0评论20

张占斌:传统产业和新质生产力不是矛盾对立的
传统产业和新质生产力不是矛盾对立的澎湃新闻:最近,新质生产力成为非常热的一个词,各行各业都在讨论,包括白酒企业也说,在加快培育新质生产力上勇争先、善作为。此次总书记在参加江苏代表团

0评论32

宫玉振:从军事的视角如何看待创新中的器与道的关系?
宫玉振:战略思维本质上就是一种创新性的活动,平庸从来都是战略的大忌,好的战略一定是具有创新性的。创新是战略的灵魂。当然,创新也必然有风险。如何处理创新与风险的关系,普鲁士的元帅、总

0评论64

宫玉振:从历史和军事的角度,如何理解人和战略的关系?
宫玉振:再好、再伟大的战略也都是人制定出来的,也都需要人来执行。从这个角度看,人的因素非常关键。这里所说的人,分为两种类型和两个层次,包括有制定战略的人,还有执行战略的人。错误的战

0评论189

宫玉振:战略要能实施与落地
光制定战略还不行,还需要执行和实施的环节。《经营30条》简洁而精确地介绍了三个步骤:分解-定力-复盘。首先是分解。将伟大的战略分解为具体的目标和任务,并且上下一致地认可。在制定战略规划

0评论13

宫玉振:战略性思维的关键点
战略制定的关键,是要有战略性思维。那么,如何形成战略性思维呢?宋总专门讲了战略性思维的三个特征:全局性、系统性、辩证性。我非常认同宋总的总结。不过这三个词相对来说比较抽象。我想从相

0评论12

宫玉振:制定战略要以目标为导向
战略如此重要,该如何制定战略?《经营30条》提出了非常关键的原则:“战略制定一定是要以目标为导向”。书中的原话是,“企业战略中最重要的就是定好目标”,我对这句话深感认同。麦克斯韦尔·

0评论46

宫玉振:战略是企业的头等大事
宋总这本书第一个部分就讲战略,强调战略的重要性,指出战略是企业的头等大事,宋总的原话是“战略赢是大赢,战略输是大输”。我想用军事史上的案例来呼应一下宋总的战略观。了解军史的人都知道

0评论22

李爱华:《基业长青》 中长寿公司九个维度
1.造钟而非报时----管理要素2.利润之上的追求----文化要素3.保存核心,伺机进步----文化要素4.远大目标----战略要素5.教派般的文化----文化要素6.择强汰弱的进行----机制要素7.自已家的经理人--

0评论12

李爱华:建立企业文化三个难题
1.中国企业善于学习,过去学习苏联,后来学习日韩,再后来一个标准学欧美,无论在产品上、技术上还是管理上,都有了飞跃式的进步。但技术好学,规则好学,唯有文化学不来。文化中有很多不容易说

0评论9