- 2024-01-19 10:54五看三定一平台:向年度经营计划要利润
- 2024-01-19 10:52让业绩说话——打造游戏式积分制管理模式
- 2024-01-19 10:30裂变式事业合伙人——打造没有血缘关系的事业合伙人机制
- 2024-01-19 10:22非上市公司股权激励
- 2024-01-19 10:21FPC:融合式绩效薪酬管理模式
- 2024-01-18 16:18复盘式组织经验萃取技术
- 2024-01-18 16:17以文化心——一堂企业管理层的必修课程
- 2024-01-18 16:16思维技术——基于有效分析及解决问题的思考方法
- 2024-01-18 16:15从人力资源到人力资本的思考与践行——知识经济时代企业人才管理升级必修课
- 2024-01-18 16:14如何开展一场培训盛宴之旅——企业培训项目的策划与实施
- 2024-01-18 16:13以培训为利器,促员工深发展——企业培训体系规划课程
- 2024-01-18 16:11企业年度培训计划的制定与执行
- 2024-01-18 16:10乐在工作——从优秀到卓越的职场秘密
- 2024-01-18 16:09教练式高尔夫®—向下管理
- 2024-01-18 15:58高品质沟通——职场核心能力建构必修课
- 2024-01-18 15:57构建卓越的课程体系——企业智脑全开发工程
- 2024-01-18 15:56公众演讲与口才——管理者表达能力提升专题培训
- 2024-01-18 15:56高效辅导之路——管理者的天职
- 2024-01-18 15:55企业实用型课程设计与课件开发工作坊
- 2024-01-18 15:54TTT培训系列之——教学技法综合能力提升训练班