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企业培训
体系建设与培训管理创新
【课程背景】培训是企业人才发展、战略得以实施的重要工作,越来越多的企业开始重视培训,每年在培训上的投入也日益增多。随着培
2024-04-17 15:58
[北京]
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企业培训
质量评估体系的创建与优化
【课程背景】
企业培训
对培训的质量评估要求的越来越高,越来越重视,而柯氏四级评估是世界上最权威的培训评估模型。不过,当下企
2024-04-17 14:06
[北京]
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十招致胜——零基础搭建
企业培训
体系
课程背景:• 培训没有效果,得不到老板/业务的支持;• 培训沦为福利,不能与员工绩效、成长挂钩;• 头痛医通、脚痛医脚,培训
2024-03-18 12:10
[北京]
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企业培训
体系构建与培训管理
【课程目标】²更新
企业培训
理念,明确
企业培训
的发展方向和培训管理人员的角色与任务;²了解
企业培训
体系建设和流程化管理,理
2024-01-19 13:45
[北京]
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企业培训
师培训(TTT)
【课程背景】²在当今企业的日常工作和业务管理中,知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用,如何
2024-01-19 13:45
[北京]
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心理学在
企业培训
中的应用
【重要意义】 随着我国经济、文化、社会的发展,心理学的服务性能和指导作用愈发重要,尤其是在企业管理中应用越来越多。作为人
2024-01-19 12:34
[北京]
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如何开展一场培训盛宴之旅——
企业培训
项目的策划与实施
导言:在各产业竞争日益激烈的现今,为企业培养配套人才成为每个企业人力资源或业务发展工作中越来越重要的内容。本课程从企业人
2024-01-18 16:15
[北京]
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以培训为利器,促员工深发展——
企业培训
体系规划课程
【培训对象】中层管理人员、HR培训经理及培训业务负责人员【培训时间】2天【培训目标】Ø深入了解培训经理的工作职责及在新时代
2024-01-18 16:14
[北京]
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TTT——
企业培训
师
【主讲老师】朱凤仙 实战管理培训专家【课程受众】培训经理/主管、企业各类专、兼职培训师、管理者和员工【课程时间】2天/ 3天【
2024-01-18 15:02
[北京]
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面议
疫情下的
企业培训
怎么做
【培训时间】:线上授课1小时【培训对象】:适用于企业HR、培训管理者【培训方式】:线上授课【课程目标】1.明确疫情之下,企业
2024-01-10 18:18
[北京]
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如何搭建
企业培训
体系和制定年度培训计划
【课程对象】²中高层管理者;人力资源管理者 HRD;培训经理;HRBP【课程背景】正逢各大 500 强企业为搭建培训体系,提高人均效
2024-01-03 15:29
[北京]
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TTT
企业培训
师快速提升
第一章台风标准1、台风标准2、五行训练法 第二章课题分析1、课程标准2、确定培训需求3、确定培训内容第三章 效果保障1、培训目标
2023-12-25 12:40
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企业培训
开发与管理实务
课程名称《
企业培训
开发与管理实务》研修日数1-2天定员20-60人研修对象企业内部培训负责人、各部门经理、集团公司各部门培训负责
2023-09-25 14:41
[北京]
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企业培训
体系设计
【课程针对人群】公司HR负责人、培训经理/主管/专员、企业内部专兼职讲师、培训辅助工作人员【课程目标】学员在接受课程培训后,
2023-09-19 10:00
[北京]
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卓有成效的
企业培训
体系构筑与培训项目管理
【课程目标】¨了解新知识经济下培训的发展动向与发展趋势¨重新认识培训对组织的战略意义和位置,转变现有培训观念¨掌握实效的
2023-09-12 11:21
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企业培训
师国家职业资格培训
依理论指导,拿执照授课。国家来鉴定,企业最认可。课程亮点:1.权威:依照《
企业培训
师职业标准》授课,采用人力资源和社会保障
2023-08-30 16:05
[北京]
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七项技术讲好课【
企业培训
师培训(TTT2.0版)】
课程方案一、课程简介依据“聚焦现实问题式”课程教学模型,结合烟草工业企业课程范例,快速学习“激活、结构、讲解、案例、演练
2023-08-30 15:57
[北京]
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企业培训
师国家职业资格培训
陈全胜品牌课程全胜TTT•《
企业培训
师国家职业资格培训》依理论指导,拿执照授课。国家来鉴定,企业最认可。课程亮点:1.权威
2023-08-30 15:34
[北京]
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企业培训
体系的构建与实施
【课程背景】
企业培训
如何做?如何做培训需求分析?如何建立培训管理制度?如何建立培训课程体系?培训如何实施?本课程会提供一
2023-06-29 14:46
[北京]
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全方位
企业培训
体系设计
为什么要学习本课程:体系的构建和内容的开发以及培训运营是培训的三大工作。本课程属于培训体系构建部分:内容对10类通用体系,
2023-06-29 14:16
[北京]
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