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高绩效团队实战六招致胜
课程背景:企业之间的竞争,就是人才的竞争,人才优劣决定团队的绩效;团队的优劣决定着企业的未来。创建高绩效团队,是所有企业
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
者高效团队建设
课程背景:作为
管理
者,经常会在
管理
团队的过程中遇到一些这样的问题,如何提升团队建设,增强员工归属感,在团队文化建设、团队
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
向
管理
要业绩,做合格当家人 ——中层
管理
者技能提升
课程背景:中基层
管理
者是企业内发挥承上启下作用的重要层级,在企业里面尤为关键。“高层
管理
者,做正确的事;中层
管理
者,正确
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
者制胜沟通技巧 ——共通共情共赢的艺术
课程背景:作为一名优秀的
管理
者,您是否经常遇到以下问题:——自己已经说得很明白了,但为什么对方还是交上我不想要的东西?—
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
目标
管理
和计划执行 —聚焦关键 使命必达
课程背景:企业运营中,战略决定企业深不深,机制决定企业活不活,目标决定企业远不远,计划决定企业稳不稳,执行决定企业好不好
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
团队黄金执行力 ——一大法则 三大基石 成就执行
课程背景:为什么有目标总是执行不下去?为什么团队加班加点,工作效果却依然糟糕?为什么员工总是工作效率低下,工作一催再催,
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
向华为学
管理
:华为企业文化建设和干部
管理
课程背景:华为于1987年成立,其创办之初无技术、无产品、无资金、无人才。但仅仅30年,华为就成为了年销售额近9000亿,拥有十几
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管事理人 ——MTP
管理
者
管理
技术破局之道
课程背景:MTP原意为
管理
者
管理
培训计划,原本由美国二次大战后,为有效提高企业
管理
水平而研究开发的一套培训体系。该体系课程
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从技术走向
管理
新晋
管理
者
管理
技能必修课
课程背景:有资料统计:中国企业有80%以上的基中层主管都是从基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作热情
2022-11-16 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从目标到结果-
管理
者的执行思维与工具
课程背景:为什么问题频繁发生,成本、品质难控……为什么团队一盘散沙,缺乏凝聚,任务执行难以推进或成果不佳;为什么工作疲于
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
者的火眼金睛——问题发现、分析与解决
课程背景:企业所处环境不断在改变,变化快速且看不到方向。身为一个
管理
者,必须将企业乃至组织所处的环境与现状对照,以改变的
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
致简的
管理
共赢的艺术—MTP中高层
管理
力训练
课程背景:信息和通信技术的快速发展,加速了经济全球化的趋势。市场竞争日益激烈、商业变化日趋频繁。企业在巨变的浪潮中举步维
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
MTP
管理
者的八项修炼
课程背景:随着社会的迅速发展,各行各业的竞争也越加激烈和精细化,这对于企业的
管理
者提出了更多的挑战。
管理
者不仅仅是过去的
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
电力班组安全生产
管理
课程背景:安全是电力企业永恒的主题,离开安全就无法生产,更谈不上经济效益,班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,是实
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
电力系统情绪智能与压力
管理
课程背景:随着社会的发展,生活的高速运转,心理调查发现,人们对事情都有过激的反应,可能几句不顺心的话就会张牙舞爪;小有挫
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
电力系统高效能成果沟通技巧
课程背景:在沟通中:即要“沟”还要“通”,尤其是在电力这个高危行业,沟通就显得尤为重要。《电力系统高效能成果沟通技巧》训
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效团队打造训练营
课程背景:加强企业团队建设,打造过硬员工团队,对于企业大力拓展市场空间,增强核心竞争力,具有十分重要的意义。有市场必然存
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
团队目标与成果
管理
训练
课程背景:中国大部分企业沿用经验
管理
,没有走上科学
管理
轨道,普遍存在中层
管理
人员与基层员工激励不到位的问题,而西方发达国
2022-11-16 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从平凡走向卓越——
管理
者的三项修炼
课程背景:“唱而优则演,技而优则管”,多数
管理
者在承担
管理
角色之前是业务标兵、技术能手,因为个人业绩突出,被组织看重,进
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
MTP系统训练
课程背景:随着企业不断发展,高层领导不断学习与培训,企业老板及核心高管的经营思路和
管理
理念普遍有了大幅的提升;但当他们想
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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