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打造高绩效团队——高端沙盘模拟
课程
【
课程
背景】没有完美的个人,但是可以有完美的团队。每个人都有不同的天赋特质,团队管理者必须了解团队成员的个性特征和行为方
2023-04-20 13:27
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面议
企业战略与决策沙盘模拟
课程
介绍
课程
背景企业沙盘模拟培训源自军事上的沙盘模拟推演。军事沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上
2023-04-19 11:47
[北京]
清大EMBA报名中心
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面议
企业全面经营管理沙盘模拟
课程
介绍
课程
背景挑 战:给你一家公司,拥有1亿资产,当年销售收入3,200万。资金充裕,银行信用良好。但是产品单一,而且正在老化。目前
2023-04-19 11:44
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面议
高效团队建设沙盘模拟
课程
【
课程
背景】没有完美的个人,但是可以有完美的团队。每个人都有不同的天赋特质,团队管理者必须了解团队成员的个性特征和行为方
2023-04-19 11:41
[北京]
清大EMBA报名中心
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面议
高效团队建设“曼陀罗”沙盘
课程
【
课程
背景】没有完美的个人,但是可以有完美的团队。每个人都有不同的天赋特质,团队管理者必须了解团队成员的个性特征和行为方
2023-04-19 11:28
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非财务经理的财务管理沙盘模拟
课程
介绍
引言在模拟经营中学习财务,在财务中领悟经营和管理——通过沙盘学财务,告别枯燥难懂的财务
课程
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课程
背景掌握和运用财务知识解
2023-04-19 11:27
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经营领导力沙盘模拟
课程
介绍
课程
背景企业沙盘模拟培训源自军事上的沙盘模拟推演。军事沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上
2023-04-19 11:23
[北京]
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面议
高效团队建设沙盘模拟
课程
【
课程
背景】没有完美的个人,但是可以有完美的团队。每个人都有不同的天赋特质,团队管理者必须了解团队成员的个性特征和行为方
2023-04-19 11:19
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银行行长的销售管理能力提升
课程
课程
背景销售无处不在!不仅仅是销售岗位,每个人都肩负着销售的使命,你的产品,你个人的价值,你的思路和你的想法,甚至,你的
2023-04-19 11:16
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带出责任心,教出执行力,银行带教行为素质训练
课程
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课程
背景:世界500强企业中,有70%的企业都建立了带教或者带教制度,特别是针对新员工的带教制更为重要。本
课程
专门为银行培养
2023-04-19 11:15
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TTT——
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设计与研发
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目标】■能够独力完成商业水准
课程
大纲、课件与PPT的开发;■有效的结构化
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设计能让您即刻摆脱PPT与稿件的束缚;■不用再
2023-04-17 14:51
[北京]
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TTT培训师培训初阶
课程
【
课程
目标】■认识到建立内部培训体系及内训师团队的中重大意义,掌握培训基本原理,了解成人学习特点,明确内部讲师角色与指责
2023-04-17 14:40
[北京]
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服务技能综合提升
课程
第一部分 项目规划项目总体设计【
课程
背景】在激烈的市场竞争中,企业之间的竞争已经从产品竞争、技术竞争、逐步走向服务竞争、
2023-04-17 10:42
[北京]
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项目
课程
大纲
一、项目管理核心理念与Project实践应用1.项目与项目管理的概念2.项目管理十大领域3.项目管理五大过程组4.项目的生命周期5.如何
2023-04-17 09:41
[北京]
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顾问式销售技巧——世界500强企业销售人员必学
课程
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背景:客户销售的关键是和客户建立长期的和顾问式的关系。达到这种关系的途径是开放的信息交流,其目的是使买卖双方建立明智
2023-04-14 11:16
[北京]
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面议
《卓越执行力+四人心态+目标管理》
课程
大纲
【
课程
背景】在企业管理中,经常会出现这样的现象:员工对工作缺乏热情和动力,消极应对,整天抱怨,责任心与执行力低下,导致做
2023-04-13 15:30
[北京]
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《卓越执行力+四人心态+目标管理》
课程
大纲
【
课程
背景】在企业管理中,经常会出现这样的现象:员工对工作缺乏热情和动力,消极应对,整天抱怨,责任心与执行力低下,导致做
2023-04-13 15:30
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面议
《中层管理者技能提升培训》
课程
大纲
【
课程
收益】中层管理者是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,高层的理念、战略要靠中层落实到基层,方能落地生根实
2023-04-13 15:28
[北京]
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面议
《职业化训练营》
课程
大纲
一、
课程
对象:企业职员 二、
课程
目标提高员工的职业化素养,帮助他们从思维方式、角色定位、服务意识、心态等方面,明白什么是
2023-04-13 15:24
[北京]
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面议
《职业化心态塑造》培训
课程
大纲
【
课程
收益】围绕员工职业化心态,多角度、全方位提高员工的职业化素养,帮助他们从思维方式、角色定位、服务意识、心态以及职业
2023-04-13 15:15
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