苏毅

戴尔

《绩效管理》、《非经理级的绩效改进方法》、《挑战环境下的领导力基石》、《项目团队的激励管理》、《多元化团队管理与赋能》

广东电力

《非人力资源经理的人力资源管理》、《绩效管理》、《人才梯队建设》

智联招聘

《核心人员保留》、《HR的人脉构建法》

洲际酒店集团

《CBI基于素质的面试技术》、《卓越服务如何创造高绩效》

美国爱舍丽家具

《讲师培养与发展技术》

承构建筑

《非人力资源经理的人力资源管理》

光启技术

《业务管理者必备的选育用留技术》

顺丰速运

《高效沟通的职场写作法》

华创证券

《业务管理者必备的选育用留技术》

励展华博

《高绩效员工管理》

……

……

主讲课程：

《与人为伴：非人力资源经理的人力资源管理》

《点睛之学：打造顶尖面试官》

《结果为王：承接战略落地的绩效管理》

《精兵强将：搭建高效人才梯队体系》

《实战为基：建设训战结合的培训体系》

《鼎固革新：数字化思维的HR管理》

《思行合一：让企业文化系统“活“起来》

《活力之企：组织发展和组织变革》

《直面挑战：多变环境下的组织活力激发》

《充满活力；组织变革成功之道》

授课风格：

■ 风格生动、感染力强，擅于旁征博引，以事实支持观点；

■ 培训过程中精心设计师生互动环节，使学员全身心、全方位地沉浸式参与培训

■ 运用体验式教学手段，互动性强，学员参与度高

■ 理论与实务并重，信息量大，内容严谨充实又不乏轻松幽默；

部分服务客户：

艾默生、戴尔、智联招聘、中国银行、广东电力、中国移动、中国电信、中国联通、三星、富士康、日立、大兴汽车集团、光启技术、广田集团、高德置地、广东电网佛山供电局、湖北新能源、天安数码城集团、拉拉米科技、美国爱舍丽家具、货拉拉、周大福、洲际酒店集团、顺丰速运、合纵文化、阿里巴巴、承构建筑、励展华博、金汇金融、金宝贝早教、海尔信息科技、致欧科技、广东腾峰电力、华创证券、天安保险、广铁集团、华侨城、华强方特、朗弘地产、奥林巴斯、朗润教育、海馨尔香氛、珠海市翔翼公司、中海集团、亿讯电子

部分客户评价：

苏老师的培训，很快乐！老师的风趣、激情感染着整个课堂，互动、交流与现场的实践让学习的过程充满成就感，使求知变成一个快乐的过程。

——智联招聘 聂总监

在学习苏老师课程之前，我们企业也参加过很多次学习，每次听的时候都热血沸腾，可是回到工作岗位都没了作用，但是通过本次学习，使我们转变了观念，真正提高了认识，得到了实用的工具，使企业真实受益良多。

——顺丰速运客服部 李经理

上了苏老师的课，收获很大，在激励方面我们原来认识不大清楚，我们企业就是以基本工资为主，不知道薪酬中有这么多激发人的潜动力的作用，能把人的潜能挖据出来，课程给我门提供一套高效激活人才的条统，我的收获非常大！

——洲际酒店HR 谢经理

这次培训使我们受益浅，苏老师的课程安排如同为我们量身定做的一样，所讲到的都是我们目前所面临着，却不知如何解决的问题；这次培训收获很大的提示和指导，以后工作一定会按照这些方法来执行，能够听到苏老师的课感到非常荣幸。

——致欧科技供应链 张经理

学习了苏老师的绩效薪酬课程之后，管理的逻辑思维得到增强。以往也参加了太多的学习，相比这下，老师的课程太实用了。以往不条统，学的是断断续续，以前做法也不科学，现在更加科学化。最关键的是让我在学习之后效率得到大大的实破，这真是一套做大的系统。没有它一定做不大，所以我们接下来从儿十家店到几百家店，非常的有信心！

——金宝贝 王总监

明确企业要壮大的基本条件，改变思路和想法，给自已真正的补了一课，收获一套非常适用工具。坚定了改革的决心、了解到了先进的管理工具，真正打开了思路，为我们管理思路的突破，有了质的跨越

——金汇金融 孙总

我得到了一片让企业再次跨越的肥次土地，我坚信在这土地上能够吸引优良的种子并能让其茁壮成长，扎根长青！同时我还在收获了一颗颗带着真爱的温暖之心，感谢苏老师！

——爱丽舍家具HR 周经理