(微信同号)课程意义：
综合谈判方法和行为，是进行采购谈判时必不可少的基本因素。本课程涵括了这些方法和行为，对谈判时所涉及的情绪和*才智加以管理，来开创采购谈判的新模式。
通过采用采购谈判中常见的5类相关背景，可训练学员掌握4类会谈关键因素——*才智、情绪管理、方法和行为，来对各种*加以控制。采用这一独特方法，保证了相关人员在各种采购谈判中（甚至于那些最棘手的*）取得成功。
参加对象：
参与采购工作的采购人员、供应部门人员及这些部门的经理、主管
内容大纲：
1. 背景类型1－日常（基本谈判*）
意识到谈判开始阶段情绪的影响
进行简单地审核，来界定你的谈判策略
组织谈判流程－6Cs原则
调整并掌握积极倾听技巧
2. 背景类型2－正在进行的谈判
降低限制采购员采购的相关理念和判断的影响
客观地对相关问题和采购员内/外部实力进行评估
采用唤起对方兴趣方法
采用语言、类语言、非语言沟通
3. 背景类型3－在压力下进行谈判
对参与高风险会谈做好思想准备
增强你面对内部联系人、卖方时的谈判实力
控制时间，以保持高效：工具—流程—方法
提高反应的果断性
4. 背景类型4－冲突局面中的谈判
掌握身体技巧，来控制快速反应相关的情绪
调查采购动机和相关的真实意图
解决棘手谈判会谈的相关工具
缓和攻击性*
5. 背景类型5－国际环境下的谈判
识别和考虑相关文化中的情绪定位
分析相关文化的主要成分
考虑国际谈判中的方法细节
提高你的采购灵活度，变更你的目标采购市场
采购谈判进阶培训