推广 热搜： 2022  财务  管理  安全  法律  营销  北京  合同管理  从业  研修班 
首页 > 公开课 > 薪酬绩效
课程分类
培训费用
培训时间
培训地区
引领未来的管理：掌握方针管理，提升组织绩效
  • 引领未来的管理：掌握方针管理，提升组织绩效
  • 方针管理，作为现代企业管理的重要工具，旨在明确组织的目标和方向，确保各项工作紧密围绕企业整体战略展开。通过制定具体、可衡量的方针目标，并将其层层分解至各部门、团队乃至个人，能够激发全员的工作热情和责任感，形成目标一致、协同高效的良好氛围。在实施过程中，注重数据分析和持续改进，确保方针目标的顺利达成。这样一来，不仅能够提升组织的整体绩效，还能够培养员工的大局意识和问题解决能力，为企业的长远发展奠定坚实基础。
  • 主讲老师：宋传承  开课地点：[广东广州市] 开课时间：2024-01-06
 ￥4599.00/人
设计合理的薪酬体系
  • 设计合理的薪酬体系
  • 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。
  • 主讲老师：专职讲师  开课地点：[四川成都市] 开课时间：2023-10-26
 ￥5890.00/人
薪酬体系设计方案班
  • 薪酬体系设计方案班
  • 面对企业人才争夺更趋激烈的市场态势，建立有效合理的薪酬管理体系以吸引、留住高素质的人才，并确保这些体系能支持企业的发展战略，既是对人力资源管理者的基本要求又是挑战，在做企业激励体系设计的同时，您是否也遇到过以下困惑？
  • 主讲老师：王老师  开课地点：[上海] 开课时间：2023-10-27
 ￥4980.00/人
薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级培训班
  • 薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级培训班
  • HR工作有三大难点：岗位设置、绩效与薪酬。 ①组织结构的确认和调整，涉及到太多人的利益关系，尤其是高层管理人员的利益关系：需要设计多少个管理层次？划分多少个部门？以及每个部门内部需要设置什么岗位？不同的岗位之间需要如何分工？每个部门的编制应该是多少才合适？这都是HR们的痛点。
  • 主讲老师：刘海宏  开课地点：[四川成都市] 开课时间：2023-07-20
 ￥2800.00/人
薪酬激励与绩效管理总裁训练营
  • 薪酬激励与绩效管理总裁训练营
  • 为帮助企业家和企业管理者解决上述难题，清华⼤学专家委员会委员、清华⼤学总裁班 主讲⽼师、北京源峰鼎辉管理咨询有限公司创始⼈梁源峰⽼师将与学员分享其对于薪酬激励 与绩效管理⽅⾯的经验、案例与⼼得，解答⼤家的疑惑。
  • 主讲老师：梁源峰  开课地点：[浙江杭州市] 开课时间：2023-05-27
 ￥9800.00/人
基于战略导向的薪酬与绩效管理
  • 基于战略导向的薪酬与绩效管理
  • 建立内部公平与外部竞争的薪酬体系是所有企业面临的一个重要问题。吸引外部人才和保留优秀的员工，成为企业管理者最重要的工作之。科学研究表明：企业适当地使薪酬制度与战略目标相一致，可以增加企业的竞争优势；如果薪酬的设计与实施杂乱无章，同样也会降低企业的竞争优势。 本课程，通过总结标杆企业成功的绩效管理和薪酬管理实践经验，结合大量管理咨询案例，旨在帮助企业提升绩效管理和薪酬管理水平，从而提升企业的竞争力和竞争优势！
  • 主讲老师：李老师  开课地点：[北京] 开课时间：2023-04-13
 ￥4980.00/人
薪酬方案-系统的员工激励机制
  • 薪酬方案-系统的员工激励机制
  • 1.掌握准确分析企业战略的方法； 2.掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断； 3.掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟；
  • 主讲老师：汪明凯  开课地点：[上海] 开课时间：2023-04-13
 ￥4980.00/人
咨询教练式绩效薪酬管理体系设计
  • 咨询教练式绩效薪酬管理体系设计
  • 参训人员上课前应对绩效管理的知识做一些概念性的了解，提前熟悉本公司的岗位职责、绩效管理制度及薪酬制度。
  • 主讲老师：葛老师  开课地点：[北京] 开课时间：2023-04-27
 ￥4800.00/人
全面薪酬与阿米巴经营激励----打造高绩效组织
  • 全面薪酬与阿米巴经营激励----打造高绩效组织
  • 1.全面了解阿米巴经营理念 2.掌握阿米巴落地的各环节要素及操作要点 3.掌握各巴的激励方案设计与落地方法 4.总体设计企业激励模型并找到落地路径
  • 主讲老师：徐栋梁  开课地点：[山东青岛市] 开课时间：
 面议
薪酬方案 - 系统的员工激励机制
  • 薪酬方案 - 系统的员工激励机制
  • 1.您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系，但却不知道从何处开始入手？ 2.您是否经常收到单位部门经理抱怨，公司薪酬水平太低，留不住人？ 3.您是经常受到员工的抱怨，公司薪酬给付不公平？ 4.您是否感受到薪酬体系对组织和员工产生的巨大影响力而带来的压力？ 5.您是否想成为一名能够设计企业薪酬体系的专家，让老板对你刮目相看？
  • 主讲老师：汪明凯  开课地点：[上海] 开课时间：2022-09-15
 ￥4980.00/人
薪酬方案 - 系统的员工激励机制
  • 薪酬方案 - 系统的员工激励机制
  • 1.掌握准确分析企业战略的方法；2.掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断；
  • 主讲老师：汪明凯  开课地点：[上海] 开课时间：2022-03-24
 ￥4980.00/人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
 ￥6800.00/人
6D计件型薪酬设计-基层员工薪酬福利设计特训营
  • 6D计件型薪酬设计-基层员工薪酬福利设计特训营
  • 当下人力资源已是稀缺资源，如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决，必然导致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。
  • 主讲老师：陈啸语  开课地点：[广东广州市] 开课时间：2022-03-18
 ￥4200.00/人
薪酬体系设计方案班2天1晚
  • 薪酬体系设计方案班2天1晚
  • 老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。
  • 主讲老师：王伯岩  开课地点：[北京] 开课时间：2022-04-22
 ￥4980.00/人
岗位价值评估与薪酬体系设计
  • 岗位价值评估与薪酬体系设计
  • 在从事咨询与培训工作的这些年中，经常有人问我人力资源工作，哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗位的设计与位置的调整，就会涉及到经理员工的职责与权限问题，这在企业中是非常敏感的，绩效，薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中，我们会遇到大量的问题。
  • 主讲老师：讲师团  开课地点：[江苏苏州市] 开课时间：2022-10-28
 ￥3980.00/人
薪酬与福利体系构建技巧
  • 薪酬与福利体系构建技巧
  • 薪酬福利体系构建技巧培训，提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。
  • 主讲老师：张老师  开课地点：[北京] 开课时间：2022-03-24
 ￥3980.00/人
薪酬方案—系统的员工激励机制
 ￥4980.00/人
绩效薪酬体系的设计和管理
  • 绩效薪酬体系的设计和管理
  • 绩效薪酬体系的设计和管理培训，帮助学员了解3E付薪原则和3P薪酬架构模型，通过岗位评估建立岗位职级，掌握不同岗位的绩效奖金设计，掌握薪酬内外部数据的合理化分析，掌握薪酬体系建立的步骤和流程，薪酬模式应该随着企业的不同发展阶段而随之更新。
  • 主讲老师：Shirley Li  开课地点：[广东广州市] 开课时间：2021-11-11
 ￥5800.00/人
搜索排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25