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人力资源数字化分析思维与决策驱动
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了,日新月异的数字时代,多元化的员工结构,人力资源各模块大量的基础数据,人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型,数据驱动业务,提升人力资源工作运营效率。
主讲老师:王老师
开课地点:[北京] 开课时间:2025-05-10
¥
5980.00
/人
打破部门壁垒——跨部门沟通协作与冲突处理
意见分歧在企业中是很常见的,部门之间考虑问题的出发点不同,对工作内容和方法的意见也就不完全一致,比如,销售部门为完成任务希望投入更多的经费进行市场推广,财务部门可能从成本控制的角度出发限制这种业务拓展活动;而设计部门通常有一种“技术情结”,倾向于在产品设计中采用最先进的技术,往往使新产品过于复杂。
主讲老师:石睿
开课地点:[广东广州市] 开课时间:2023-11-24
¥
4580.00
/人
萃取式学习地图—匠艺传承 . 关键岗位人才复制
关键岗位人员是指企业中对企业核心竞争力和业务发展至关重要的岗位,具有不可替代性和高度专业性的人员。
主讲老师:陆敬
开课地点:[广东广州市] 开课时间:2023-11-17
¥
1980.00
/人
人才盘点与梯队建设管理
通过人才盘点——辨识人才,全方位评价各级人才,让高潜浮出水面。实战练兵,展示并提升管理者的识人用人水平。统一语言,不同管理者用同一把尺子评价人。战略连接,真正将人力资源与战略连接在一起。
主讲老师:王建华
开课地点:[北京] 开课时间:2023-10-25
¥
4580.00
/人
金字塔原理:逻辑思维与高效表达
学习金字塔原理课程,使用金字塔结构思考、表达、管理下属和解决问题,提高逻辑性、条理性,准确高效地阐述思想。 逻辑思维:学会用左右脑结合的全脑思维,提高结构化思维能力,思考全、准、快。
主讲老师:姜老师
开课地点:[广东广州市] 开课时间:2023-09-14
¥
4580.00
/人
企业培训体系构建与培训管理实务
本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格
主讲老师:田胜波
开课地点:[上海] 开课时间:2023-09-20
¥
5200.00
/人
非人力资源经理的人力资源管理
明晰团队管理者对人员管理的责任,提升部门的人力资源管理绩效 选才——部门主管能掌握内外部人才的选拔晋升评估方法,为组织输送合格候选人 育才——部门主管能基于人员能力素质模型,掌握师徒带教制、继任者培养,为部门人才长远发展打牢基础 用才——部门能基于不同部属的能力现状,通过适度授权、综合激励、绩效管理,提升团队管理能力; 留才——部门主管建立以终为始思维,打造团队积极包容沟通氛围,关心员工价值感、成长感、成就感提升,提升团队成员满意度与留存率
主讲老师:王老师
开课地点:[上海] 开课时间:2023-03-23
¥
4800.00
/人
行政管理实操训练
本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的。
主讲老师:欧阳老师
开课地点:[广东广州市] 开课时间:2023-04-27
¥
4800.00
/人
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