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线上学习
您可以
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高品质
管理
沟通
【课程背景】 世界第一CEO杰克.韦尔奇曾经说过：“
管理
就是沟通、沟通再沟通”。日本的经营之神松下幸之助也曾经说过“企业
管理
2022-06-18 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
锦上添花的工作陈述与汇报技巧
【课程背景】 工作汇报是职场精英经常面对的问题，工作汇报的成果在很大程度上左右领导对汇报者的评价，也在某种程度上左右了汇
2022-06-18 10:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
让经验转化为能力——
管理
复盘
【课程背景】 复盘是围棋中的一种学习方法，指的是在写完一盘棋之后，要重新摆一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好，对下得好和
2022-06-18 10:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
让目标实现由偶然变必然—过程
管理
七步法
【课程背景】 马云曾讲说过：“没有过程的结果只能是垃圾，因为不能复制；既有结果，也有过程才叫成功”。所以，结果固然重要，
2022-06-18 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高成低就：顾问式销售变采购为投资
［课程背景］1. 陷在成本中心，跟采购关系再好，也过不了价格这道坎；2. 错过利润中心，单方面展示价值，不能成为经济销售者；3.
2022-06-18 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
杠杆效应：工业品品牌战略与市场推广
课程类型：营销战略突破第一篇：超越产品，工业品品牌之路1、案例分析（一）：巴斯夫“创造化学新作用”1）产品与人之间的化学反
2022-06-18 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
者的情绪
管理
【培训目的】 通过进化心理学、生理心理学等领域的研究成果，引导学员正确认识情绪及其价值、不良情绪下容易诱发的身心健康以及
2022-06-14 08:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
科学
管理
压力维护身心健康
【培训目的】帮助学员客观看待压力及其影响；帮助学员了解压力下的应激反应及个体差异；指导学员掌握基于心理灵活性的压力
管理
综
2022-06-14 08:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
知重负重 快乐前行：从党的百年奋斗历程中学习压力
管理
【培训目标】回顾和梳理党的百年奋斗历程，基于党史中的关键事件、关键人物，引导学员：认识和把握知重负重与快乐前行的内在关系
2022-06-14 08:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
破解传统绩效
管理
的痛点-战略性绩效
管理
体系的落地与实践
【课程背景】在过去的40年，中国经济取得了举世瞩目的快速增长。当今全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。
2022-06-13 08:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓有成效的人力资源
管理
——非人力资源经理的人力资源
管理
【课程背景】互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术的迅猛发展，使人才的重要性被不断强化。加上我国企业发展面临转型升级的
2022-06-13 08:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
“凡事预则立，不预则废” ——高效能团队的目标
管理
法则
【课程背景】*
管理
大师*·*（Peter F．Drucker）于1954 年在其名着《
管理
实践》中最先提出了“目标
管理
”的概念，其后他又提出“
2022-06-13 08:30
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
80后员工的
管理
课程大纲80后最初踏入职场，会出现很多问题：-由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑；-由于不适应职场规则而导致人际关系不理想
2022-06-12 10:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
疫情后干部素养与
管理
水平提高
今天很多走上
管理
岗位的中高层
管理
者(干部）往往是由骨干员工、业务尖子提拔起来的，他们通常有着突出的个人业务能力和实际操作
2022-06-12 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
95和00后新生代
管理
与领导艺术
前言：只要社会还在发展，“代沟”就必然存在。它是指年长一代和年青一代由于所处时代、社会环境和生活经历的不同，导致在需求层
2022-06-12 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
经销商内部
管理
优化
一、经销商当前所面临的共性问题分析上游厂家和下游客户的变革内部
管理
的复杂化和高成本竞争的加剧二、常规的问题解决思维及效果
2022-06-12 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越经理人的情绪压力
管理
《卓越经理人的情绪压力
管理
》培训目标1.企业的基层：中层：高层经理；2．对本主题感兴趣的职业人士。课程大纲第一讲：了解压力
2022-06-12 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新形势下的人员
管理
培训对象企业的中层
管理
管理
者，高层
管理
者，主管、经理、高级经理、总监课程收获现在的中国用工形势是什么样子的呢？沿海用工与
2022-06-12 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
阳光心态 快乐工作——情商与情绪控制
管理
课程模块单元内容第一部分学会觉察自己的情绪——学会感受平衡并学会快乐开场破冰一、学会正确认识自己的情绪——学会感受自己并
2022-06-12 10:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《勇攀高峰》
管理
类情景模拟沙盘课程
【课程背景】 《勇攀高峰》是一门
管理
类情景模拟沙盘课程，课程将学员置身于攀登珠穆朗玛峰的情景中，他们必须在十月的31天时间
2022-06-10 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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