记者：我们拿到一本《小经济学家》，这是经济学院今年暑期大学生社会实践的论文集。您组织了经济系本科生今年的社会调查，能介绍一下这方面的情况吗？叶静怡：社会实践、社会调查是我们经济学专

记者：您上次在课堂上提到过一个很不愉快的经历。您的一个学生因为考试成绩不理想，怀疑是因为他给您提过意见，所以您通过成绩报复他，所以他天天发邮件骚扰您。当时我们听了都很气愤，特别震惊

记者：前不久一本杂志做过一个主题策划，叫“经济学家为谁代言”，是说经济学家不再满足于在书斋里做学问，而是身兼数职，给若干个企业做咨询、独立董事或者做品牌推广策划。有人把这种现象称做

北清emba总裁班92期2023年11月开学安排项目创立至今已有十五载，三次升级三次迭代，历经清大工商EMBA1.0-6.0，陪伴和成就10000+企业家、高级管理者的成长、成熟与成功。15年的成功办学经验以及

中国国学百家讲堂与智慧传承高级研修班-2023年11月开课通知致各位企业家史家之明鉴，助您继往开来:儒家之进取，助您自强不佛家之明心，助您身心安顿:道家之逍遥，助您怡旷神息;心;周易之精微，

塑造文化：没有借口，坚决执行“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则。一名毕业于该校的美国海军陆战队指挥官凯普，将西点军校的这一传统写成一本著名的书----《没

工分制管理是由4种分数、5项工具、1个app构成组织管理系统！系统通过工分奖扣与终身累计等方式，帮助企业提高工作效率、提升组织凝聚力！工分制管理的5大核心价值：1、解放老板，让老板离开一线

1、做个天大的梦分析完行业趋势，知道了未来发展方向，老板内心是不是就有了希望？同时又找了专家和行家，他血液里会充满了力量。这个过程需要的时间不短，他做梦也做得够久了。接下来跟员工讲

什么样的企业厉害？能够点燃员工对所在企业未来的希望的企业厉害。一个人能看见未来的希望，他就不会特别关注眼前赚到的钱的多与少。你点燃不了员工对未来的希望，给员工多少钱他都会觉得少。人

1、减少或消除非增值流程和流程活动对于这一点，我们先回顾一下流程管理的定义：依据活动预期所服务的经营目标之间的关系，对企业组织内部的做事方式进行设计和安排，以保证所完成的任何一项活

经过30年的改革开放，中国经济发展进入一个特殊时期。中国要实现经济转型，民族复兴，在全球产业的格局地位要发生变化，必须依靠新技术发展。胥和平认为，新科技革命为我们提供了赶超的时机，但

近现代人类的历史，是一部科技革命的历史。16、17世纪的第一次科技革命，是以哥白尼、伽利略、牛顿为代表的物理学、天文学为主体的近代自然科学的出现为标志，人们开始用科学观察世界，解释世界

近几年，国家实施创新驱动战略，在优化创新环境方面做了大量工作，不断出台激励创新的政策措施，取得了很好的成效。特别是区域创新建设有重要进展，创新要素快速成长，创新创业蓬勃开展。各类开

01.用 人 问 题就《资治通鉴》的记载而言，子思首先谈到用人的问题。子思向卫侯推荐说，苟变是一个优秀的将领，其才能足堪率领战车500乘。春秋战国的战车一乘，最多可以带兵70余人。能够指挥500

官人、信赏、必罚　　司马光所说的“治国之要”也包括三项内容:“一曰官人,二曰信赏,三曰必罚。”如果说,仁、明、武是领导人的内在品质,那么,官人、信赏、必罚则是领导者的治理方式。这些治理方

仁、明、武　　我们常说:“天下兴亡,匹夫有责。”这一点固然没错,但司马光更强调“人君”尤其要对家国兴亡负主要历史责任,重视人君的才能、素质和品质对于国家兴衰的重大影响。因此选择什么样的

来源：东方早报 2016-11-13 石伟杰　　历史学是清华大学历史最悠久、成就最辉煌的学科之一，1911年建校初期就开设有中国史、西洋史等课程，1926年正式成立历史系，著名学者王国维、梁启超、陈寅

读+：明清之际，传教士们来到中国，与中国知识分子和官僚结交，带来了最新的地理和科学知识，讲述了西方国家和社会的一些情况，为什么没有引起中国知识界、思想界的足够反响？张国刚：总体上，

读+：在“丝绸之路”上，中国人是主角吗？张国刚：中国更多的是起一个“供给方”的作用，提供商品，也提供了中国控制区域一侧的秩序和安全。丝绸之路对于中国方面来说主要是边境贸易，中国人主