(微信同号)课程背景
作为管理者，身在职场，面对下属、同事和上司，自然也要有其魅力表现。因为所处的位置，面对的对象有相似之处，所以，有些魅力表现是管理者所共有的。管理者如果有自己的修养与魅力，就能够更好地管理员工，领导团队，发展企业。
想要更好的管理员工，管理者的魅力与修养必不可少，今天就来给大家分享八个提升管理者自身的秘籍，能帮助管理者提升魅力与修养。
课程介绍
1.提升管理才智
* 企顾司管理才智模型
2.挖掘个人和团队的潜能
* 修炼坚定自信的管理者心智模式
- 逃避式或被动式管理
- 攻击式管理
- 操纵式管理
- 坚定自信式管理
- 克服管理行为的刻板模式
* 成为教练型管理者
- 从经理到教练式经理
- 教练式经理的特点
- 教练式经理的辅导工具
3.系统性管理冲突情境
* 是问题还是冲突
* 冲突情境的系统分析
* 避免或克服冲突中的“心理游戏”
* 围绕系统稳定性制定决策
* “目标导向型”思维框架和“责备导向型”思维框架
4.提升你的影响力
* 谈判和说服的策略
- 识别谈判情境
- 根据情境，调整谈判策略
- 准备开展双赢谈判
- 引领谈判
* 建立高效的人脉关系网
5.管理团队的情绪能量
* 管理员工个体的情绪
- 管理者面对员工情绪时应扮演的角色
- 理解员工的情绪成熟度
- 恰当应对员工情绪
* 管理团队的整体情绪能量
- 管理团队的情绪发展
- 引领团队顺利通过变革的心理阶梯
