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设计合理的薪酬体系
  • 设计合理的薪酬体系
  • 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。
  • 主讲老师：专职讲师  开课地点：[四川成都市] 开课时间：2023-10-26
 ￥5890.00/人
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