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人力资源管理
战略人力资源管理课程培训,内容主要有战略人力资源管理概述,人力资源管理的战略思维,基于战略的人力资源职能管理,人力资源成为战略性业务伙伴等,从各个关键决策点进行讨论,利用先进的管理理念和模型,给你提供决策的思路,为您的成功助一臂之力。
主讲老师:张伟
开课地点:[北京] 开课时间:2024-02-01
¥
3980.00
/人
轻
人力资源管理
:人人都是一线人力资源经理
人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
主讲老师:专家团队
开课地点:[上海] 开课时间:2023-10-10
¥
5390.00
/人
劳动用工、劳动争议法律问题处理及
人力资源管理
全流程应对实务操作高级培训班
《劳动用工、劳动争议法律问题处理及人力资源管理全流程应对实务操作》高级培训班。以帮助企(事)业单位中从事该项工作的相关人员,进一步了解相关差异,完善规章制定,创建和谐用工环境。
主讲老师:苏建伟
开课地点:[山东青岛市] 开课时间:2023-07-13
¥
2800.00
/人
数字化技术在
人力资源管理
转型中的应用
数字化转型一定是一把手工程,应该有明确的数字化战略,而人力资源应该紧随其后,在组织能力这一重要维度上帮助一把手把战略精准落地。而要帮组织落地的前提,是自己必须实现快速迭代。组织能力包括能力,意愿和平台三方面,因此我们提出了 HR 转型成为 DHR 的三力模型:脑力、心力、手力。
主讲老师:汪老师
开课地点:[上海] 开课时间:2023-08-25
¥
2800.00
/人
非人力资源经理的
人力资源管理
Ø 从管理角度出发,引导学习者认识到管理的实质就是人的管理,协助学习者建立正确的认知观念--管事理人
主讲老师:贾老师
开课地点:[上海] 开课时间:2023-05-25
¥
4500.00
/人
新时代下
人力资源管理
能力提升训练
针对人力资源管理工作的难点与盲点,化难题,收实效,做突破。本课程帮助你全面解读HR核心模块,统筹开展人力资源管理工作,将专业理论运用到工作实践中,让您赢得晋升先机!
主讲老师:讲师团
开课地点:[北京] 开课时间:2022-10-19
¥
3600.00
/人
《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及
人力资源管理
全流程应对实务
2020年12月30日,最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《新司法解释》)并于2021年1月1日起施行。
主讲老师:讲师团
开课地点:[北京] 开课时间:2022-07-28
¥
2680.00
/人
非人力资源经理的
人力资源管理
一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展,并且持续倍增,人是其中至关重要的因素,如何做出关于人力资源管理的战略决策,从而保证公司业务目标的实现,是各级管理人员持续关心的话题。战略人力资源管理课程从各个关键决策点进行讨论,利用先进的管理理念和模型,给你提供决策的思路,为您的成功助一臂之力。
主讲老师:张老师
开课地点:[北京] 开课时间:2022-03-07
¥
3980.00
/人
民法典及个保法背景下的
人力资源管理
意识及流程重塑
民法典及个保法背景下的人力资源管理意识及流程重塑课程,旨在民法与劳动法的互动是如何发生及运作的?《民法典》对人力资源管理产生了哪些影响?更加需要关注的是,经过与某些域外管制及全球政策的交叠,本地某些实践是否亦需要调整?哪些是挑战?哪些是机遇?企业对此可以采取哪些具体的因应措施?
主讲老师:罗欣
开课地点:[上海] 开课时间:2021-11-10
¥
3500.00
/人
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