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人力
资源管理三支柱体系
课程收益：● 掌握
人力
资源三支柱体系中的不同角色定位与支撑关系● 掌握COE在三支柱体系中的定位与价值，成为支撑企业的咨询专
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
面试官的面试系统与逻辑系统定制课
课程收益：● 掌握面试官的组织行为学和行为心理学效应应用● 掌握面试者常见的行为和表现，并通过观察到的细节去推测心理的发展
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程价值：● 从选人的角度掌握如何来招聘并面试首选人技巧● 从育人的角度掌握如何建立人才梯队，培养下属● 从用人的角度掌握
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
金牌面试官之精准招聘面试技巧
课程收益：● 学习测评面试官基本能力和素质● 掌握通过简历来筛选认识候选人的方法● 学会心理测评工具和量表的测评和解读● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业战略与年度经营规划制定
课程收益：本课程运用咨询式授课的方式，通过对企业战略与年度经营规划制定、经营分析、企业经营目标制定与分解、经营实施规划等
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
咨询式OKR管理实战训练
课程收益：目标管理是企业管理的难点，企业的目标管理经常与企业的战略及运营管理脱节，本课程通过将企业战略、运营与OKR管理的
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
练就识人用人的“火眼金睛” 精准招聘与选拔
课程模型：课程收益：● 学员通过课堂学习，学员迅速掌握识人用人的理念、方法和工具● 能够高效快速、低成本的建立起企业的人才
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越人才“DNA”解码 金牌销售的识别与胜任力技术应用
课程收益：● 学员通过课程学习可快速掌握“金牌销售”的识别工具和识别技术，高效地识别符合本企业实际的金牌销售潜力人才● 组
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越人才“DNA”解码 如何快速构建岗位胜任力模型
课程收益：● 企业能够以低成本快速高效地建立起符合本企业实际的胜任力模型● 组织能够建立起人才能力矩阵，做到人员能力数据化
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高潜人才“DNA”解码 高潜员工识别及胜任力模型的应用
课程收益：● 让参与学员能够掌握“高潜人才”识别技术和落地工具● 解决企业“高潜人才”管理的四个问题点：标准、识别、准确度
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
打造卓越人才“供应链” 利用测评技术进行人才梯队建设
课程收益：● 企业能够快速高效地建立起符合本企业实际管理需要的人才梯队体系● 通过课堂工具的使用，能够建立起关键岗位人才能
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程收益：● 掌握管理者应该具备的“搭班子、建队伍”的人才管理理论框架和思维方式● 学会如何设置下属岗位的薪酬标准● 掌握
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
成就卓越的HRBP进阶之路
课程收益：● 通过课堂学习，学员可深刻理解HRBP岗位所需的工作理念、思维架构● 通过课堂学习，学员能迅速掌握HRBP岗位所需的识
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程收益：△ 角色认知——使各级管理者认识到身上肩负的
人力
资源管理职责；△ 系统思维——系统的掌握
人力
资源管理的知识体系；
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
金牌面试官---实战招聘与精准识人
课程收益：△ 掌握作为用人部门领导在人才招聘中应配合完成的工作以及如何提升招聘工作的系统性；△ 学会如何制定和完善企业的岗
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力
资源管理全模块技能提升
课程收益：1. 掌握
人力
资源管理的六大模块，及其相互关系；2. 学会如何进行岗位分析和岗位设计，如何制定岗位说明书；3. 掌握制
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高效团队建设与管理
课程目标与收益：◆ 了解团队管理的基本内容与基本理论；◆ 认知团队建设的流程步骤和框架构成；◆ 掌握团队建设与管理的工具和
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
劳动用工法律风险防范
课程目标与收益：▶ 了解企业劳动用工风险管理的基本内容与基本理论；▶ 认知企业劳动用工风险管理的流程步骤和框架构成；▶ 掌
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
MTP中层管理技能提升
课程目标与收益：● 掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作● 掌握打造高绩效团队的理念和方式● 掌握
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程目标：本课程向学员介绍
人力
资源管理的现状与发展趋势，结合企业日常运营管理，全面讲解提升
人力
资源管理效能的实践方法与工
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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