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企业人才面试与甄选技术
课程背景：企业如何招聘到德才兼备的人才？如何在面试的过程中，对候选人进行深入的能力甄选？如何识别候选人的语言陷阱？如何甄
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
TTT-企业内部讲师教学技能修炼与提升
课程背景：企业培训与传统教育有许多不同，这也就要求培训师必须把握成人学习的动机，修炼好自己的教学技能，才能更好地做好企业
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业劳动法规认知与用工风险防控
课程背景：劳动者的法律意识增强，尤其对涉及到自己切身利益的劳动法出现了前所未有的关注度。国家立法倾向性保护劳动者权益，员
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程背景：部门主管需要通过与部门员工共同努力才能完成本部门的目标，因此要求部门主管都要具备基本的
人力
资源管理思想及技巧，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业识人用人育人留人新策略
课程背景：选人须度势调配不拘一格；正视差异：用人应通权达变扬长避短；观念转变：留人必特点突出为我所用；调度有方：辞人要刚
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越领导者管理能力提升
课程背景：通常咨询公司在明确了某一职位所需的能力标准后，需要对这一能力做出定义。一般而言，多数咨询公司会从个性特征、动机
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力
资源六大模块管理实务
课程背景：部门主管需要通过与部门员工共同努力才能完成本部门的目标，因此要求部门主管都要具备基本的
人力
资源管理思想及技巧，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力
资源的
人力
资源管理
课程背景：任何企业的生存、发展、壮大，都离不开“人”，“人”是企业的核心资源和核心竞争能力，“人”是资源、成本还是资本？
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理
课程背景：在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，国家治理都必须“依法治国”，毫无疑问，企业治理也需要“有法可依”，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
组织行为学与
人力
资源管理
课程背景：组织行为学是研究组织中的人的行为科学，它用客观的方法描述和测量这些行为，研究这些行为的规律从而进行合理的解释，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
求职简历制作与面试技巧
课程背景：面试是找工作过程中的一个重要环节，对于退役军人来说这个环节尤为重要。很多人感觉自己面试中表现得很不错了，为什么
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
互联网思维下的
人力
资源管理
课程背景互联网+，互联网思维，颠覆了许多行业和我们过去所固有的许多认知，波澜壮阔，狂飙突进，引领全球跨入全新的互连互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业战略梳理与经营计划制定
课程背景为什么企业的战略无法落地？为什么组织效率低，战略如同虚设？为什么部门业绩很好而公司目标达成很差？每一家企业都面临
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业人才发展与培养体系建设
课程背景：在不确定性增加的VUCA时代，企业的经营越来越依赖组织能力和员工能力的建设，如何管好人、用好人成为组织的头等大事。
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中层管理者管理能力修炼
课程背景：美国前国务卿鲍威尔将军认为：“领导力是一门艺术，它会完成更多管理科学认为不可能的东西。”从基层到高层，任何管理
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
随境而变——情境领导力
课程背景：成功的企业有一个不可否认的共同点就是组织成员之间有着成功而有效的交流、沟通和影响。人员开发对组织的成功日益重要
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职业经理的七项修炼
课程背景：在这个伟大的时代，我们遇到了百年变局的机遇！每个人都希望获得成功、获得幸福，每个组织也希望员工发挥潜能、团队协
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力
资源管理实务（六大模块）
课程背景
人力
资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。人是企业最宝贵的资源，将决定着其它资源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
劳动风险预防控制体系建设
课程背景：2008年以来，国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
员工离职与经济补偿的应用实务
课程背景：我国的劳动法律法规体系自1995年《中华人民共和国劳动法》颁布实施后，十余年来均处在立法和实施的稳定区间，但随着20
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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