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国有企业
人力
数字化转型
【课程背景】数字经济成为未来竞争的主战场,国有企业成为未来胜利的主力军;国企数字化转型已进入了无人区,不能再依赖西方信息
2024-03-28 14:34
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人力
资源管理六项能力精进
课程背景:在当今竞争激烈的市场环境中,
人力
资源管理已经成为企业成功的关键因素之一。一个高效的
人力
资源管理团队能够为企业带
2024-03-28 13:25
[北京]
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非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程背景:当今时代是变革和竞争的时代,而企业的竞争关键在于核心
人力
的竞争。但长久以来,管理人员往往因绩效或资历得以晋升,
2024-03-28 13:16
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新时代非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程背景:现今企业竞争越来越激烈,企业要永续经营,人才成为企业最重要的资产越来越成为共识,而
人力
资源的管理和发展更成为企
2024-03-28 10:35
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慧眼识人——企业高效招聘面试技巧
课程背景:所谓“先人后事”,就是把合适的人请上车,让大家各就各位,然后让不合适的人下车,然后才决定把车开向哪里。——管理
2024-03-28 10:32
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知人善用:非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课堂背景:当今激烈的市场竞争中,
人力
资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素,各级经理只有参与到
人力
资源管理的各个环节,才
2024-03-27 15:36
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知人善任——非
人力
资源经理的
人力
资源管理
课程背景:当代企业管理,是以人为中心的管理,企业和管理者越来越关注如何吸引、保留企业所需要的人才,充分调动员工积的极性,
2024-03-27 14:15
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知人善察——打造职业面试官
课程背景:随着国内经济持续存在下行压力,中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型,企业人才管理的核心就是人才选择
2024-03-27 14:00
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与日俱新—基于
人力
资源数据分析的
人力
资源数字化转型
课程背景:随着企业规模发展,业务形态的复杂度提高,企业经营决策越来越依赖多维的数据支撑,数字化转型已经成为现代企业发展的
2024-03-27 13:35
[北京]
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顺势而为—基于战略和人才导向的
人力
资源规划实战
课程背景:在当今快速、多变的竞争环境中,越来越多的企业意识到组织的发展依赖人才的管理,只有快速发现这些人才并进行合理的资
2024-03-27 13:31
[北京]
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调兵遣将—人才盘点实战和应用
课程背景:在当今竞争激烈的商业环境下,中国企业面临的最大挑战是市场环境正从增量市场转向存量市场,企业从传统的依赖扩大规模
2024-03-27 13:22
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非
人力
资源的
人力
资源管理
课程背景:在竞争激烈、市场变革的今天,如何能持续以低成本、高品质保持竞争优势获得永续经营,成为许多企业管理者需要深入思考
2024-03-26 13:51
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广纳贤才——管理者性格兼容及岗位匹配能力训练
【课程背景】企业或者团队的管理者是否经常被下列的问题困扰:Ø成员不配合工作,强调的事情不执行,做事打折扣,理由一大堆。Ø
2024-03-25 09:22
[北京]
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外圆内方——执行人才训练营
【课程背景】一个企业,再伟大的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力地执行,最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效都
2024-03-22 15:26
[北京]
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《战略性
人力
资源管理》 ——如何做好战略实现和人才发展的协同增效
【课程背景】很多企业或得益于市场先机或得益于起步资源或得益于创新技术等等,在企业的初期获得了很好的发展,但随着战线拉长、
2024-03-21 15:58
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《如何做好高效精准招聘》 ——金牌招聘:招到适合人才的方法与技巧
【课程背景】面对日益动荡的环境,企业竞争日益激烈,企业的竞争的核心就是人才的竞争;然而很多企业在人才的招聘面试环节就处于
2024-03-21 15:56
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《七维人才官》 ——企业高层和部门经理的
人力
资源管理
【课程背景】当前,传统红利渐失、核心竞争力日趋重要和竞争愈演愈烈的市场经济环境中,人才已经成为企业持续发展最为重要的核心
2024-03-21 15:49
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招聘面试实战全攻略
课程背景:世界500强标杆公司将30%的资源前置在人才甄选阶段,选对人比做对事对企业发展更为关键。但大部分企业管理者面对的业务
2024-03-21 12:48
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战略
人力
资源管理
课程背景:面对全球经济下行压力,国内外各企业经营面临前所未有的经营挑战,企业中的
人力
资源管理者也要结合企业战略调整
人力
资
2024-03-21 12:44
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HR管理者的人才经营课
课程背景:在全球化经济形势与技术革新的快速演变下,HR管理者面临诸多挑战。本课程在剖析当前经济环境下的
人力
资源管理问题并解
2024-03-21 12:03
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