推广 热搜： 2022  财务  管理  安全  法律  营销  北京  合同管理  从业  研修班 
首页 > 公开课 > 搜索
关键词
             
行业
类别
培训费用
培训时间
培训地区
 
KPI的有效设定技巧
  • KPI的有效设定技巧
  • KPI的有效设定技巧对于企业管理至关重要。设定时，应确保指标具体、可衡量，并与企业战略紧密相关。同时，要考虑员工实际能力和工作环境，确保挑战性与可实现性的平衡。明确的时间框架和责任人也是关键，以便于跟踪和评估。此外，及时反馈和调整机制能提升员工积极性，确保KPI的实效性。通过科学设定KPI，企业可激发员工潜能，推动整体业绩提升。
  • 主讲老师：张老师  开课地点：[北京] 开课时间：2024-01-07
 ￥1980.00/人
人力资源专员技能训练
  • 人力资源专员技能训练
  • 人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。为此，特开设人力资源专员技能训练课程。
  • 主讲老师：张伟  开课地点：[北京] 开课时间：2024-02-01
 ￥4980.00/人
“咨询教练式”培训体系建设
  • “咨询教练式”培训体系建设
  • 教练式培训，打破传统的培训模式，以教练式培训为主导，便于参与培训者培训后实操，将所学转化到工作中。
  • 主讲老师：葛老师  开课地点：[北京] 开课时间：2023-02-08
 ￥1680.00/人
基于核心胜任能力的STAR面试技巧
  • 基于核心胜任能力的STAR面试技巧
  • 掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性 掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能力 了解新员工到岗后的管理工作要点，提高招聘留用率
  • 主讲老师：贾老师  开课地点：[上海] 开课时间：2023-02-23
 ￥4200.00/人
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25