手机版
二维码
购物车
(
0
)
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
推广
热搜：
2022
财务
微信
法律
张
网格化
管理
营销
总裁班
安全
网站首页
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
联系我们
首页
>
内训课
>
搜索
关键词
智能
标题
简介
公司
品牌
主讲老师
行业
不限分类
综合管理
人力资源
市场营销
财务税务
基层管理
中层管理
领导力
管理沟通
薪酬绩效
企业文化
团队管理
行政办公
公司治理
股权激励
生产管理
采购物流
项目管理
安全管理
质量管理
员工管理
班组管理
职业技能
互联网+
新媒体
TTT培训
礼仪服务
商务谈判
演讲培训
宏观经济
趋势发展
金融资本
商业模式
战略运营
法律风险
沙盘模拟
国企改革
乡村振兴
党建培训
保险培训
银行培训
电信领域
房地产
国学智慧
心理学
情绪管理
时间管理
目标管理
客户管理
店长培训
新能源
数字化转型
工业4.0
电力行业
日期
至
标价
图片
VIP
地区
所在地区
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它国家
价格
~
排序
结果排序方式
按相似度排序
价格由高到低
价格由低到高
VIP级别由高到低
VIP级别由低到高
供货量由高到低
供货量由低到高
起订量由高到低
起订量由低到高
类别
全部
线下学习
线上学习
您可以
或
心理学在
人力资源管理
中的应用
【课程背景】随着经济不断的发展，社会不断的进步，我们每个人的思想观念已经发生了很大的变化。体现在企业管理上表现为人性化的
2024-04-24 13:33
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
紫海战略：战略性
人力资源管理
沙盘
管理者必须有全局观，剥掉经营的表皮，直探生意的“核心”,人才是企业最重要的资产。当我们研究和分析一个企业是否成功时，通常
2024-04-24 12:55
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程大纲
【课程背景】当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升
2024-04-24 12:43
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
紫海战略：战略性
人力资源管理
沙盘
【课程背景】管理者必须有全局观，剥掉经营的表皮，直探生意的“核心”,人才是企业最重要的资产。当我们研究和分析一个企业是否
2024-04-24 12:38
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
《高效
人力资源管理
的心理法则》——将HR工作快速转化成商业结果
一、课程背景自从心理学诞生以来，人们就没有停止过心理学在企业组织管理中的探索，特别是近代心理学每天都在渗透、影响和改变着
2024-04-19 12:23
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
人力资源管理
实战训练营
【课程背景】当下，人力资源已成为企业生存与发展的核心资源，“管理因经营而存在，经营因管理而精彩”，
人力资源管理
只有与战
2024-04-18 16:09
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非
人力资源管理
者的
人力资源管理
【课程背景】
人力资源管理
是所有管理者的共同责任，是任何一位部门负责人日常工作的重要组成部分。管理人员必须有意识地去观察、
2024-04-18 16:06
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
点将成金-非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：为什么好的人才进不来?有能力的骨千员工总有离职，好无奈！以管理者的标准来看工作成果和预期相差甚远，为什么员工胜
2024-04-17 16:03
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】企业要经营可持续发展，人才不是成本，是企业最重要的资产，而人才开发管理也就成为企业经营最重要的课题，而作为
2024-04-15 16:13
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
《非人力资源经理的
人力资源管理
》 课程大纲
【课程收益】通过课程学习，学员可以：1、深刻认识管理和直线经理的重要作用2、正确定位直线经理，消除存在的模糊认识和误区；3
2024-04-15 14:29
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程时间】2天【课程形式】系统授课、小组讨论、辅导点评、案例分析、经验分享等；【课程对象】组织的非
人力资源管理
者【课程
2024-04-12 14:06
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非人力资源干部的
人力资源管理
课程背景业务主管是否不用管人力资源工作，都交给HR就好了？各级管理者平时有那么多业务问题要处理，甚至是救火，哪有时间管人力
2024-04-12 12:32
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
中层管理技能提升课程
管理大师彼得·德鲁克说过:“管理员工是直线经理的职责。” 直线经理与人力资源部的职责如何划分? 直线经理和人力资源部门相配合
2024-04-10 14:27
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
《新时代下
人力资源管理
能力提升》 课程大纲
【课程背景】新时代下伴随着社会、经济、技术、法律等外部因素的一系列调整与变化，国有企业面临着新的发展环境。作为对企业第一
2024-04-07 16:04
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】一位人力资源总监说，我要在族规里加上一条：凡本门后人，不得从事HR工作如若不听，百年之后不得归入祖坟他为什么会
2024-04-03 16:08
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】在企业中，虽然真正从事
人力资源管理
工作的执行者是人力资源部门，但是作为“人力资源”的直接使用者，各直线部门的
2024-04-02 15:44
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
人力资源管理
六项能力精进
课程背景：在当今竞争激烈的市场环境中，
人力资源管理
已经成为企业成功的关键因素之一。一个高效的
人力资源管理
团队能够为企业带
2024-03-28 13:25
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：当今时代是变革和竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，管理人员往往因绩效或资历得以晋升，
2024-03-28 13:16
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
新时代非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：现今企业竞争越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产越来越成为共识，而人力资源的管理和发展更成为企
2024-03-28 10:35
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
知人善用：非人力资源经理的
人力资源管理
课堂背景：当今激烈的市场竞争中，
人力资源管理
与开发已成为企业制胜的重要因素，各级经理只有参与到
人力资源管理
的各个环节，才
2024-03-27 15:36
[北京]
清大EMBA报名中心
[未核实]
面议
«上一页
1
2
…
4
5
6
7
8
9
10
…
21
22
下一页»
共426条/22页
相关搜索
在
公开课
找 人力资源管理
在
研修班
找 人力资源管理
在
学历教育
找 人力资源管理
在
商务考察
找 人力资源管理
在
讲师中心
找 人力资源管理
在
机构黄页
找 人力资源管理
在
教育展会
找 人力资源管理
在
教育品牌
找 人力资源管理
在
信息中心
找 人力资源管理
在
视频
找 人力资源管理
在
图库
找 人力资源管理
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页
|
关于我们
|
联系方式
|
诚聘英才
|
网站声明
|
隐私保障及免责声明
|
网站地图
|
排名推广
|
广告服务
|
积分换礼
|
网站留言
|
RSS订阅
|
违规举报
|
京ICP备11016574号-25
(c)2018-2028 www.ceolearn.com All Rights Reserved
京公网安备 11011502001314号
