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打造高绩效团队 -非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人才管理与团队建设已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重
2023-10-09 15:32
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核实]
面议
从技术走向管理 -非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。
2023-10-09 15:31
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核实]
面议
与人为伴：非人力资源经理的
人力资源管理
与人为伴：非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，员工管理
2023-03-06 19:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
决策者的
人力资源管理
决策者的
人力资源管理
主讲：蔡毅臣企业最想要的是经营业绩，在追求业绩的过程中，人是最根本的因素。企业决策者，决定了企业人力
2023-03-06 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
实战型非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】很多发展中企业，人力资源部门与业务部门是一对“冤家”，我们会经常听到部门经理的这些抱怨：l 为什么人力资源部还
2023-02-02 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略
人力资源管理
课程背景：VUCA时代下，企业的核心竞争力已经升级为对人力资源的管理能力上，
人力资源管理
是公司商业成功与持续发展的关键驱动因
2023-02-02 11:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】21世纪，是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过：“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。而作为企业
2023-01-29 13:38
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
以奋斗者为本，华为
人力资源管理
机制及实战
【课程背景】任正非说：“方向要大致正确，组织必须充满活力”。华为三十多年来，从初创期的华为“六君子”到如今近20万人的庞大
2022-12-31 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非HR经理的
人力资源管理
【课程背景】华为公司管理哲学：
人力资源管理
不只是
人力资源管理
部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、
2022-12-30 17:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
带好兵,打胜仗,中高层管理者的
人力资源管理
【课程背景】企业的竞争归根结底还是人才的竞争。干部是公司发展的骨干，是公司的脊梁。但是随着VUCA时代的到来，在很多快速发展
2022-12-30 17:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
“变”中取胜，价值倍增 后疫情时代下的
人力资源管理
革新
【课程背景】企业的生死存亡，“人”往往是决定因素，在经济下行与后疫情叠加的时代背景下，“人”的影响因素更为凸显。有抽样调
2022-12-30 14:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新形势下
人力资源管理
法律风险防范
【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、《民法典》、新《司法解释》（一）等法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了
2022-12-28 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源管理
全体系实务培训
人力资源课程学了千千万，待到实践仍是无从下手？想做业务的合作伙伴，却不知道如何运用HR工具解决企业实际问题？能否全面系统讲
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字化
人力资源管理
【课程背景】
人力资源管理
数字化，是指通过应用新一代数字技术、以人力资源信息系统的革新为契机，优化人力资源工作的流程与效能
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源管理
现状和发展趋势分析
【课程背景】对于中小企业来讲,提升企业竞争力量直接、最有效的途径就就是加强企业管理。企业管理就是随着社会经济的发展、企业
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源的
人力资源管理
【课程背景】纵观当今成功的企业有各种各样的原因或机遇，但失败的企业有一项不变的共性：用错人。正所谓管人难、管好人更难。也
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略性
人力资源管理
【课程背景】
人力资源管理
的最终目的是支撑企业战略目标达成。企业可持续性发展离开不开两个条件，其一，是否拥有足够多的支持企
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：企业在开展
人力资源管理
管理工作时，时常出现人力资源部门与业务部门冲突，人力资源部门总是抱怨：l 为什么业务部门总
2022-12-08 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
-直线经理的人才管理
【课程背景】Ø 为什么有的部门总是找不到对的人？Ø 为什么有的部门员工流失率总是居高不下？Ø 为何80%的离职原因不是因为薪酬
2022-12-07 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
互联网+时代企业的
人力资源管理
创新与实践
【课程背景】随着以互联网技术为基础的，以云技术、大数据、人工智能及物联网为核心的，以联系为出口的信息技术的快速发展，社会
2022-12-07 14:18
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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