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《企业劳动争议处理与预防新思维》 ——
人力资源管理
系列课程
本课程旨在做好3件事：认知转换，技能提升，行为训练。【课程背景介绍】近几年出台的政策法规——2008年，国家出台了《劳动合同
2024-07-12 09:46
[北京]
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国企改革背景下：
人力资源管理
三项变革实操
课程背景中国国有企业改革当中，“三项制度改革”是一个历久弥坚、长期永恒的话题，这项改革的名字已经回荡在大家耳朵里接近20年
2024-07-12 09:39
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非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】直线经理是企业的中坚力量，既要管事又要管人，重点是使用员工能力的能力，但在实践中主要存在以下问题：l问题1：角
2024-07-11 12:07
[北京]
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非人力资源的
人力资源管理
课程背景：我们的企业面临着经济、技术、人才的变革，管理者如何应对未来，关键在于如何高效的管理团队，通过调研我们也看到许多
2024-07-10 13:24
[北京]
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DISC在
人力资源管理
中的应用
【课程前言】亚里士多德说：了解自己是所有智慧的开始。研究表明，自我意识较高的人，比自我意识较低的人生活的更快乐，成功的概
2024-07-10 13:24
[北京]
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非人力经理的
人力资源管理
一、【课程背景】现代企业发展已呈现出快速、专业、高效、务实、合作等新型特征，企业早已由传统的人事操作上升到战略化人力资源
2024-07-05 14:55
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精益生产和
人力资源管理
训练
本课程是在广州普源科技公司，SIMUDA（日本，13000）电子厂等公司，通过实际IE生产效率改善，工资改革，
人力资源管理
优化，领导
2024-07-01 14:46
[北京]
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非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】在企业管理中，
人力资源管理
是其中最重要的一部分，企业如何提高
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水平，很多时候取决于非
人力资源管理
部
2024-06-26 15:51
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EXCEL 在
人力资源管理
中的应用
【课程目标】很多企业事业单位都在使用EXCEL进行
人力资源管理
，但是很多人并没有掌握EXCEL强大的数据分析和处理功能（比如，可以
2024-06-21 14:09
[北京]
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非人力资源经理的
人力资源管理
【课程对象】企业的部门领导、直线经理【课程时间】6-12h【课程大纲】一、
人力资源管理
概述1、
人力资源管理
的角色和价值1）管理
2024-06-21 11:35
[北京]
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非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】在互联网时代，重新考虑
人力资源管理
这件事，我们会发现只有把管人和管事高度结合，才能应对市场的瞬息万变。人力资
2024-06-20 14:54
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防范用工风险，构建和谐劳动关系—— 企业
人力资源管理
法律实务
【课程背景】《中华人民共和国民法典》及其实施条例、《社会保险法》、《工伤保险条例》、最新劳动争议司法解释等一系列法律法规
2024-06-20 14:38
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数据分析在
人力资源管理
中的应用
第一章 人力资源数据分析的意义 1.1
人力资源管理
工作为何需要数据分析？ 1.1.1 数据分析是
人力资源管理
发展的趋势 1.1.2 数据分
2024-06-19 12:43
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非人力资源部门经理的
人力资源管理
【课程背景】“用工荒”一直困扰着企业HR与经理人，“员工流失率”不断创新高带给求职者与在职者越来越多的不确定性恐慌。谁是企
2024-06-17 16:07
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人力资源管理
Excel高手
第1课：员工信息管理中的Excel应用1、员工信息表结构设计2、员工编号快速输入3、身份证号码规范输入4、不规范日期快速修正5、从
2024-06-17 16:07
[北京]
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基于战略与流程的
人力资源管理
【课程背景】2017年，是传统企业转型之年。2018年，可能是行业消失年! 跨界、整合、互联网+。。。中国企业生存在经济跌宕起伏的
2024-06-05 15:11
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非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】在企业中真正从事
人力资源管理
工作的执行者应该是各层级的经理主管，因此我们必须强调让各直线部门的主管了解和掌握
2024-06-05 15:11
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非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】每一位经理人都有“管带下属”的职责，经理必须掌握
人力资源管理
的知识与技能，才能建立自身领导能力、推动团队建设
2024-05-30 15:29
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疫情下非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对
人力资源管理
问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低
2024-04-28 12:00
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慧用—非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】在很多组织中都弥漫这样的一种思潮，认为人力资源的工作就是人力资源部的工作，业务部门的工作就是做好业务本职工作
2024-04-25 15:29
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