手机版
二维码
购物车
(
0
)
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
推广
热搜：
2022
财务
微信
法律
张
网格化
管理
营销
总裁班
安全
网站首页
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
联系我们
首页
>
内训课
>
搜索
关键词
智能
标题
简介
公司
品牌
主讲老师
行业
不限分类
综合管理
人力资源
市场营销
财务税务
基层管理
中层管理
领导力
管理沟通
薪酬绩效
企业文化
团队管理
行政办公
公司治理
股权激励
生产管理
采购物流
项目管理
安全管理
质量管理
员工管理
班组管理
职业技能
互联网+
新媒体
TTT培训
礼仪服务
商务谈判
演讲培训
宏观经济
趋势发展
金融资本
商业模式
战略运营
法律风险
沙盘模拟
国企改革
乡村振兴
党建培训
保险培训
银行培训
电信领域
房地产
国学智慧
心理学
情绪管理
时间管理
目标管理
客户管理
店长培训
新能源
数字化转型
工业4.0
电力行业
日期
至
标价
图片
VIP
地区
所在地区
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它国家
价格
~
排序
结果排序方式
按相似度排序
价格由高到低
价格由低到高
VIP级别由高到低
VIP级别由低到高
供货量由高到低
供货量由低到高
起订量由高到低
起订量由低到高
类别
全部
线下学习
线上学习
您可以
或
人力资源管理
——九阳真经
【课程背景】人力资源从业者在当下的企业中不仅仅要做好招人开人的动作，人才的培养与组织的管理也都提上了日程。而今企业对人力
2022-11-20 13:05
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】陈春花说：人力资源工作应该是所有中层管理者的职责，而不是人力资源部门的职责。 戴维.尤里奇认为：公司中的人力资
2022-11-20 12:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源管理
之沟通能力升级
【针对痛点】——怎么跟员工说他的工作业绩不近如人意？如何批评不伤人？如何引导改进最有效？——不合适的人，以什么样的步骤和
2022-11-20 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代的战略
人力资源管理
【课程背景】战略性
人力资源管理
是为提升企业整体绩效，维持或加强企业竞争优势，而产生的一种更高要求的
人力资源管理
方式，是继
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字化
人力资源管理
【课程背景】以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代的
人力资源管理
新模式
【课程背景】以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略
人力资源管理
与组织赋能
【课程背景】战略性
人力资源管理
是为提升企业整体绩效，维持或加强企业竞争优势，而产生的一种更高要求的
人力资源管理
方式，是继
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：部门经理和主管通常都认为，企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而且，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《战略
人力资源管理
》课程
【课程背景】
人力资源管理
的目的是什么？如何让
人力资源管理
上接战略下接策略？如何让人才成为企业*的竞争力？相信如上问题一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：新时代下社会大环境和员工活跃度特质，都对企业
人力资源管理
提出了全面的挑战， 企业必须走战略
人力资源管理
的道路，
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
-人才的选育用留
课程背景：一位人力资源总监说，我要在族规里加上一条：凡本门后人，不得从事HR工作！如若不听，百年之后不得归入祖坟！他为什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
得人者，赢——非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：您有过这样的苦恼吗：人是最难管理的资产！人才断层、能人管理困难、员工心情浮躁、众口难调、不团结、市场的变化和公
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：企业常常存在这样的现实问题：● 部门主管不懂得如何培育人才，庸才多！● 业务部门常常抱怨HR招聘与培训不到位，指责
2022-11-16 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：公司的业绩表现很大程度上决定于团队的执行力，所以团队管理及培养是中层经理的首要职责所在。同时，人力资源部门重点
2022-11-15 19:02
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源管理
者的
人力资源管理
课程背景：企业的竞争说到底就是人才的竞争，而一个企业的
人力资源管理
工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要不是取决于人力资源
2022-11-15 19:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
---12大情境教学
课程背景：人才是企业最大的资源和财富，企业的一切经营活动都需要员工去推动，在企业中，我们往往会让人力资源部来承担跟人有关
2022-11-15 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非HR干部的
人力资源管理
课程背景：在一个企业运营过程中，战略决定企业深不深，管理决定员工亲不亲；团队决定企业强不强，文化决定企业长不长；制度决定
2022-11-15 14:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：如要想成为一名卓越的管理者，除具备专业知识、管理技能、领导艺术外，还必须掌握招聘选拔、绩效管理、岗位职能设计等
2022-11-15 13:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代战略性
人力资源管理
与创新
课程背景：人力资本是企业商业核心价值。核心不变，时代在变。从历史发展角度探讨人力资源战略定位，企业人力资本价值效能提升之
2022-11-15 13:21
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：企业的很多人力资源工作，必须由部门经理承担，越是成熟的人力资源，部门经理发挥的作用越大，从这个角度说，部门经理
2022-11-15 13:19
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
«上一页
1
2
…
3
4
5
6
7
8
…
9
10
下一页»
共181条/10页
相关搜索
在
公开课
找 人力资源管理
在
研修班
找 人力资源管理
在
学历教育
找 人力资源管理
在
商务考察
找 人力资源管理
在
讲师中心
找 人力资源管理
在
机构黄页
找 人力资源管理
在
教育展会
找 人力资源管理
在
教育品牌
找 人力资源管理
在
信息中心
找 人力资源管理
在
视频
找 人力资源管理
在
图库
找 人力资源管理
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页
|
关于我们
|
联系方式
|
诚聘英才
|
网站声明
|
隐私保障及免责声明
|
网站地图
|
排名推广
|
广告服务
|
积分换礼
|
网站留言
|
RSS订阅
|
违规举报
|
京ICP备11016574号-25
(c)2018-2028 www.ceolearn.com All Rights Reserved
京公网安备 11011502001314号
