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卓越HRBP的角色认知与炼成
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  • 课程背景：随着市场竞争的加剧和利润导向的强化，企业对人力资源提出了越来越高的要求以及更多的质疑：HR的价值在哪里？人力资源
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
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管理赋能与OKR工作法
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  • 课程背景：OKR是当下国际一种火热的工作方法，是在国内外众多企业应用并且被验证有效的目标管理工具。OKR全称是Objectives and K
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
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企业用工法律风险防范
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  • 课程背景：国家法制建设越来越规范，劳动者维权意识愈发增强，企业经营面临的用工风险环境也更加严峻。企业用工活动潜藏着无尽的
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
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笔下生辉——公文写作规范与技巧
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胜任力模型构建与运用
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  • 课程背景：胜任力特征（Competency）是哈佛大学教授麦克利兰（McClelland）在1973年提出的概念，是指“能区分在特定工作岗位和组
  • 2022-11-15 13:16  [北京]
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人力资源数字化转型从0-1方案班
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画皮见骨—企业/部门画像定制课
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  • 课程背景：很多企业提拔优秀专业人员担任管理者。一方面这是组织发展要求，另一方面也给予员工职业发展新机会，员工自己感觉到组
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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激励新生代员工
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  • 课程背景：激励是商业时代优秀管理者、领导者的基本功。中国职场角色主力军经历了70后、80后、90后，而国际通用的方法是：X时代
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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金牌面试官：精准选人六步法
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留住关键人才
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  • 课程背景：在充分竞争的市场环境下，每个企业都面临人才竞争的市场压力，企业几家欢乐几家愁。团队领导也面临着巨大压力：时间紧
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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  • 课程背景：国内大多数企业培训体系完成维护度不到30%，很多企业的培训现状是号称已经有了培训体系，实质上只是不够完善的培训计
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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