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求职简历制作与面试技巧
课程背景:面试是找工作过程中的一个重要环节,对于退役军人来说这个环节尤为重要。很多人感觉自己面试中表现得很不错了,为什么
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
互联网思维下的
人力资源
管理
课程背景互联网+,互联网思维,颠覆了许多行业和我们过去所固有的许多认知,波澜壮阔,狂飙突进,引领全球跨入全新的互连互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业战略梳理与经营计划制定
课程背景为什么企业的战略无法落地?为什么组织效率低,战略如同虚设?为什么部门业绩很好而公司目标达成很差?每一家企业都面临
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业人才发展与培养体系建设
课程背景:在不确定性增加的VUCA时代,企业的经营越来越依赖组织能力和员工能力的建设,如何管好人、用好人成为组织的头等大事。
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中层管理者管理能力修炼
课程背景:美国前国务卿鲍威尔将军认为:“领导力是一门艺术,它会完成更多管理科学认为不可能的东西。”从基层到高层,任何管理
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
随境而变——情境领导力
课程背景:成功的企业有一个不可否认的共同点就是组织成员之间有着成功而有效的交流、沟通和影响。人员开发对组织的成功日益重要
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职业经理的七项修炼
课程背景:在这个伟大的时代,我们遇到了百年变局的机遇!每个人都希望获得成功、获得幸福,每个组织也希望员工发挥潜能、团队协
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
管理实务(六大模块)
课程背景
人力资源
管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。人是企业最宝贵的资源,将决定着其它资源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
劳动风险预防控制体系建设
课程背景:2008年以来,国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
员工离职与经济补偿的应用实务
课程背景:我国的劳动法律法规体系自1995年《中华人民共和国劳动法》颁布实施后,十余年来均处在立法和实施的稳定区间,但随着20
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
劳动合同撰写实务与office在劳动合同管理中的应用
课程背景:《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布后,又相继颁布实施条例及相关司法解释,劳动关系运行领域劳动和用人单位之间针
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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给我结果——高效能的团队执行力提升
课程背景:为什么企业既定的战略目标不能如愿变成现实?为什么领导层的设想和决策总是得不到贯彻?为什么无懈可击的方案和严谨的
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
激发潜力——高驱动的授权激励艺术
课程背景:许多管理干部并非学管理专业出身,而是因为工作出色,而由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常容易沿袭过去的工作和
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
迈向卓越——高情商的领导修炼提升
课程背景:本课程旨在提升企业管理者的领导力。领导力是领导者驾驭自身与组织前途的关键利器,也是影响和改善下属绩效的重要保证
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
目标导航——高成效的目标计划管理
课程背景:管理者工作的推动,都应是紧紧围绕着目标而展开的,目标的达成与否,是衡量企业经营成效的标志。然而在现实中,很多企
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
课程背景:从中国经济的崛起和改革开放40年的历程,可以清楚的看到,
人力资源
的确是推动中国经济发展的最重要的资源,堪称第一资
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
领导力阶梯—管理者五项突破
课程背景:在这个VUCA的时代,在中国经济转型升级的大背景下,保证公司的领导力管道通畅,无论是对于企业的快速发展或者转型升级
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
打造金牌面试官
课程背景:彼得.德鲁克在《管理的实践》中谈到,“
人力资源
和其他所有的资源相比较而言,唯一的区别就是它是人”,是具有“特殊
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
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面议
HR数据分析与解决方案
课程背景:
人力资源
的关键价值所在,就是为组织的战略KPI提供
人力资源
的解决方案,也即人才的供应链。衡量人才供应链的关键KPI分
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
战略规划实务
课程背景:
人力资源
战略是企业组织发展战略或者经营战略的重要组成部分。
人力资源
规划是根据
人力资源
发展战略而编制的,服务于人
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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