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平衡计分卡：战略落地的金钥匙
课程背景：平衡计分卡被誉为75年来最伟大的管理工具。平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略
2022-11-15 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业
人力资源
管理全模块实操落地
课程背景：有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定了人才在企
2022-11-15 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
四维管理—打造高效能团队的秘密
课程背景：管理者、业务骨干、员工，在这类三位一体的员工组合架构中，管理者要如何管理、业务骨干如何引领、员工如何驱动？这些
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
OKR管理体系构建与落地实操
课程背景：美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出的MBO，即目标管理，被称为“管理中的管理”。目标管理法强调完成目标，实现工
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
管理者的
人力资源
管理
课程背景：当今社会正处于知识经济时代，技术方面，网络技术的更新换代对管理模式有了全新的要求；服务模式方面，人们的财务期望
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
金牌面试官（企招版）
课程背景：企业与人才的关系已经进入了一个新时代，当今中国的求职者具有极高的机会与财富安全感，不能再以居高临下的心态来思考
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
岗位胜任素质模型与人才测评
课程背景：当下国内许多企业在选人与用人环节问题层出不穷，其中有两个关系十分紧密的原因，其一，岗位胜任素质模型存在严重；其
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
公司组织架构的设计
课程背景：在知识经济迅猛发展的二十一世纪，全球化一体化进程日益加快，企业所面临的环境充满了更多的危机与挑战。如何适应瞬息
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
心薪相应与运酬帷幄—— 薪与酬设计的创新思维
课程背景：薪酬在很长一段时间里被人狭隘的理解为一个偏物质性的概念，以至于在这种理解下设计出来的薪酬体系总是不尽人意，并且
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略
人力资源
管理
课程背景：古语有云：“君子豹变，其文蔚也”，寓意君子应当与时俱进，鼎故革新。作为新时代的HR，也应随着时代的演进，持续更新
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业人才面试与甄选技术
课程背景：企业如何招聘到德才兼备的人才？如何在面试的过程中，对候选人进行深入的能力甄选？如何识别候选人的语言陷阱？如何甄
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
TTT-企业内部讲师教学技能修炼与提升
课程背景：企业培训与传统教育有许多不同，这也就要求培训师必须把握成人学习的动机，修炼好自己的教学技能，才能更好地做好企业
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业劳动法规认知与用工风险防控
课程背景：劳动者的法律意识增强，尤其对涉及到自己切身利益的劳动法出现了前所未有的关注度。国家立法倾向性保护劳动者权益，员
2022-11-15 13:09
[北京]
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[未核实]
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非
人力资源
经理的
人力资源
管理
课程背景：部门主管需要通过与部门员工共同努力才能完成本部门的目标，因此要求部门主管都要具备基本的
人力资源
管理思想及技巧，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业识人用人育人留人新策略
课程背景：选人须度势调配不拘一格；正视差异：用人应通权达变扬长避短；观念转变：留人必特点突出为我所用；调度有方：辞人要刚
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
卓越领导者管理能力提升
课程背景：通常咨询公司在明确了某一职位所需的能力标准后，需要对这一能力做出定义。一般而言，多数咨询公司会从个性特征、动机
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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人力资源
六大模块管理实务
课程背景：部门主管需要通过与部门员工共同努力才能完成本部门的目标，因此要求部门主管都要具备基本的
人力资源
管理思想及技巧，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
的
人力资源
管理
课程背景：任何企业的生存、发展、壮大，都离不开“人”，“人”是企业的核心资源和核心竞争能力，“人”是资源、成本还是资本？
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理
课程背景：在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，国家治理都必须“依法治国”，毫无疑问，企业治理也需要“有法可依”，
2022-11-15 13:09
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[未核实]
面议
组织行为学与
人力资源
管理
课程背景：组织行为学是研究组织中的人的行为科学，它用客观的方法描述和测量这些行为，研究这些行为的规律从而进行合理的解释，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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