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新生代员工管理实践
  • 新生代员工管理实践
  • 课程背景：新生代员工特指90后的群体，他们个性张扬，崇尚自由平等民主，表现出推陈出新、不拘一格的形象；面对复杂多变的社会环
  • 2022-05-20 08:52  [北京]
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高效执行力提升训练营 — 倍增组织活力
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有图有形——从人才标准到学习地图设计
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职业经理人综合能力提升培训
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向优秀的主管学管理
  • 向优秀的主管学管理
  • 课程缘起最难做的是中层，最重要的也是中层，中高层管理干部在企业中的地位相当于一个人躯干，它起到了连接大脑及四肢的作用，它
  • 2022-05-17 09:32  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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向优秀员工学执行力
  • 向优秀员工学执行力
  • 课程缘起随着市场竞争的日益激烈，企业对内部人员尤其是管理人员的要求越来越高，既要做好事情，又要带好队伍，团队既要干的好，
  • 2022-05-17 09:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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顾客类型及精准成交法
  • 顾客类型及精准成交法
  • 课程缘起在实战销售中我们是否曾经为以下问题所困扰：你不断地向客户表达你有多么喜欢他，客户却认为你在浪费他的时间，而且不断
  • 2022-05-17 09:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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基层主管工作教导与工作关系训练
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基于组织战略的HR规划执行体系
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新员工职业心态、服务意识与挫折管理
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基于胜任素质模型的的人才选聘与任用
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员工职业发展规划辅导策略
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战略人力资源管理实务
  • 战略人力资源管理实务
  • 课程对象企业人力资源管理经理/主管、行政人事部经理/主管课程开发背景企业即人，人是企业经营中最有动能的因素。人力资源已经成
  • 2022-05-13 11:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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如何甄选优秀销售人才
  • 如何甄选优秀销售人才
  • 课程背景：从大量的实际访谈中发现，销售人员群体绩效差异非常明显，在销售群体里优秀人才的业绩通常是普通销售人员的2-5倍，如
  • 2022-05-12 08:34  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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校园招聘综合技能提升训练
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如何定岗定编
  • 如何定岗定编
  • 课程背景：定岗定编是人力资源管理最重要的基础工作，人力资源的选育用留问题，组织运作效率的问题，战略的有效承接问题等，都与
  • 2022-05-12 08:27  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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金牌面试官实战训练
  • 金牌面试官实战训练
  • 课程大纲：引言开场：你看到什么？（看图，引出培训的价值和意义）你想学到什么，取决你想注意和得到什么。看当今竞争的激烈，引
  • 2022-05-11 09:26  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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慧眼识人--招聘面试
  • 慧眼识人--招聘面试
  • 课程背景企业的竞争是人才的竞争，人才获取的一个重要渠道就是招聘。招聘是人力资源管理的入口环节，对一个企业人力资源的素质具
  • 2022-05-11 09:16  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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做企业金牌员工
  • 做企业金牌员工
  • 课程背景：我们在大量的培训调查中发现，现在很多职场员工聪明伶俐，脑子灵活，对事物的接受能力，反应能力都很快。但往往缺乏的
  • 2022-05-11 09:07  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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银行呼叫中心基层班组管理
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