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个人职业生涯规划与企业员工职业生涯规划管理
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：Ø 如何将企
2022-11-09 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
职场效率之闭环思维
工作的久了，人际交往的经历多，自然而然的就会对不同类人群进行评价。我们欣赏优秀的人，向他们学习，总结他们的特点和共性。而
2022-11-07 11:14
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业培训体系搭建-课程大纲
从企业长远发展的角度来说，以人为本才是不断提高企业竞争力，特别是企业发展到一定程度，内部没有人才蓄水池，和没有内部培训体
2022-11-07 11:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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商务礼仪
课程简介：您在拜访客户时有以下困惑吗?约不到客户?约到客户见面以后很难建立信任？不知道如何向客户进行提问？不知道如何激发客
2022-11-06 10:53
[北京]
清大教育研究院
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制造型企业如何推进精益管理精益管理的“道、法、术、势”
【课程背景】 在全球疫情常态化背景下，各行各业都在寻找转型升级、创新发展的新理念、新思维和新方法。精益管理的思想和实践虽
2022-11-03 13:30
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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重塑新时代班组管理新时代班组管理基本模式与人本化机制
【课程背景】 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。一线班组管理水平直接关系到企业战略落地及各项经营指标的实现
2022-11-03 13:29
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新时代“五型”班组卓越管理模式打造安全型、精益型、学习型、创新型、和谐型卓越班组
【课程背景】 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。一线班组管理水平直接关系到企业战略落地及各项经营指标的实现
2022-11-03 13:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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班组长综合胜任力提升从“会干”到“会管”
【课程背景】 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。一线班组长的管理水平直接关系到企业终端生产力的提升及各项经
2022-11-03 13:26
[北京]
清大教育研究院
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面议
班组长一日管理
【课程背景】 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。一线班组管理水平直接关系到企业战略落地及各项经营指标的实现
2022-11-03 13:25
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
班组长五大核心胜任力修炼从“技术能手”到“管理高手”
【课程背景】 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。一线班组管理水平直接关系到企业终端生产力的提升及各项经营指
2022-11-03 13:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
班组长角色认知与胜任力提升从“会干”到“会管”
【课程背景】 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。一线班组管理水平直接关系到企业终端生产力的提升及各项经营指
2022-11-03 13:21
[北京]
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战略
人力资源
管理为组织插上坚实的翅膀内训培训课程
【课程背景】 您是否面临着组织人工成本持续高涨，而人均产出却不见提高？您是否面临着组织跨部门沟通不畅，员工抱怨与冲突不断
2022-10-31 11:43
[北京]
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用平衡计分卡（BSC）绘制组织战略地图战略解码工作坊内训培训课程
【课程背景】 90%的企业的失败不是因为没有战略，而是因为战略不能成功执行，90年代初平衡计分卡创立者是基于传统的考核无从单纯
2022-10-31 11:43
[北京]
清大教育研究院
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胜任力模型构建方法全面解读胜任力模型内训培训课程
【课程背景】 在组织管理中，您是否能把某岗位中表现优异者和表现平平者科学合理的区别开，是否对组织中高潜个体能够使用工具快
2022-10-31 11:42
[北京]
清大教育研究院
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轻松玩转导师制项目激发潜能，你只差一位导师内训培训课程
【课程背景】 您的组织是否出现人才流失率高居不下？是否出现管理者不知如何带领团队？是否关键岗位员工成长停滞？是否出现后备
2022-10-31 11:41
[北京]
清大教育研究院
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轻松玩转人才盘点让组织排好人才队形内训培训课程
【课程背景】 当组织希望突击提拔干部时，你去无从下手，您却不知道更应提拔谁？当组织出现危机，希望精简人员时，您却不知道应
2022-10-31 11:40
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精准招聘之面试技巧炼就火眼金睛，金牌面试官就是你内训培训课程
【课程背景】 你是不是经常会出现招聘时总是看走眼，候选人入职没多久就离职？你是不是经常在面试时不知道问什么，情形好尴尬？
2022-10-31 11:35
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面议
高效目标管理的PDCA法为业绩持续增长保驾护航内训培训课程
【课程背景】 Ø 你是否每到年底才发现，年初订立的业绩目标一半没完成？Ø 你是否经常感觉工作如同救火一般，总是有处理不完的
2022-10-31 11:33
[北京]
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让人才效能倍增-高潜人才梯队建设三步法内训培训课程
【课程背景】 Ø 您是否遇到过关键岗位人员突然离职，工作面临停滞？Ø 您是否遇到过开拓新业务或开发新产品时，外部、内部无人
2022-10-31 11:32
[北京]
清大教育研究院
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全面解析组织发展与组织变革高举变革大旗，让组织跨越成长内训培训课程
【课程背景】 组织是否出现产品或服务随市场热点不断转换，收益却不见改观，甚至断岸式下跌的情景？组织是否出现内部政治斗争高
2022-10-31 11:31
[北京]
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