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问题分析与解决-基于群策群力与结构化研讨
【课程背景】无论是工作还是生活,处处是问题,人人谈问题,然而日复一日,年复一年问题还是那个问题。如何发挥愚公移山的精神在
2022-12-03 11:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
四会系列课程
【课程背景】2020年9月,中国向世界宣布2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的目标。之前煤电资源驱动要向技术驱动的可再生
2022-12-03 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
内训师讲授技巧与课程开发
【课程背景】 企业追求可持续发展的关键指标就是学习型组织的建立。学习型组织的建立基于自我超越、心智模式、团队学习、共同愿
2022-12-03 10:36
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
跨部门沟通与协作-向沟通协作要效能
【课程背景】随着企业规划的变大,不禁让我们感觉到事情的处理效率似乎变低了,架构职责树起一道墙,本着多干多错少干少错不干不
2022-12-03 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
结构化思维与有效表达
【课程背景】你是否有如下感受?执行力很强,一到汇报时就茶壶煮饺子,肚子有货倒不出,说了半天都不是领导想听的。你说的都对,
2022-12-03 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
管理
中的制度写作
【课程背景】规范的制度不规范的制度(一)有明晰的制度设计思路(二)制定
管理
标准确保运行(三)将经常性的工作标准化(四)具
2022-12-03 10:29
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
复盘:敏捷组织精进之法
【课程背景】VUCA时代技术革新飞速更迭,从行业到技术,从市场到客户,每一刻都在不断发生剧变。我们需要有比以往更强的适应性和
2022-12-03 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从自我到职我之职业素养
【课程背景】每个人因为来自不同的环境,经历不同的成长历程,身上都有留有一些印记。然而职场是个大熔炉,具有既定的规则,通晓
2022-12-03 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新生代员工
管理
的四个核心
【课程背景】新生代成为一个标签,让人望而生“畏”,畏之个性使然,“无视”组织、“无视”领导; 畏之一言不合就闪人……另一
2022-12-03 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
情绪与压力
管理
【课程背景】掌控情绪的人被情绪奴役的人每天充满正能量将情绪转化为动力读懂他人的情绪价值拥有身心健康像永动机一样在岗位发光
2022-12-03 10:22
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的人力资源
管理
【课程背景】结合彼得原理,大家都会晋升到自己不熟悉的领域从而难以胜任新晋升的岗位。在企业中“优而生”,“优”因为绩效优秀
2022-12-03 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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产品为王的运营
管理
【课程背景】80年代鞋服是卖方市场,趋同性严重;90年代是崇外风,追求高档;现在追求个性,潮起中国,中国鞋服走向世界。中国造
2022-12-03 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于业务结果精进的团队
管理
【课程背景】世界500强的成功案例、行业里面的成功案例,是探寻案例背后的本质逻辑还是断章取义地拿来即用?如果忽略了环境变量
2022-12-03 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
部署的培养与授权技巧
【课程背景】 会培养与授权的领导不会培养与授权的领导领导谋发展,步步高升自己忙得不可开交,员工喝茶看报
管理
幅度越来越大,
2022-12-03 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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新
管理
,心思维,卓越经理人特训营
【课程背景】发掘员工源动力人,是企业持续发展的第一生产力。近年来,“佛系”、“躺平”、“EMO”等职场“丧”文化盛行,对企
2022-12-02 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新
管理
,心思维,职场常见心理现象的识别及辅导技术
【课程背景】人,是企业持续发展的第一生产力,人的心灵是与他所生活的时代紧密互动的。近年来,“佛系”、“躺平”、“EMO”等
2022-12-02 11:24
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新
管理
,心思维,心理学在
管理
中的应用
【课程背景】发掘员工源动力人,是企业持续发展的第一生产力。近年来,“佛系”、“躺平”、“EMO”等职场“丧”文化盛行,对企
2022-12-02 11:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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新
管理
,心思维,企业中层
管理
能力提升
【课程背景】发掘员工源动力人,是企业持续发展的第一生产力。近年来,“佛系”、“躺平”、“EMO”等职场“丧”文化盛行,对企
2022-12-02 11:21
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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新沟通,心交流,职场高效沟通与冲突
管理
【课程背景】有调查显示,企业因内部沟通不畅而造成的隐性成本非常惊人,因沟不畅导致的职场暴力事件、部门间相互掣肘、工作氛围
2022-12-02 11:17
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
开心工作,乐享生活,压力与情绪
管理
【课程背景】工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活方式不健康、日常活动量小、竞争压力大等等,是造成现代职场人士工作压
2022-12-02 11:12
[北京]
清大教育研究院
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