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培训业务拓展与管理
  • 培训业务拓展与管理
  • 1、适合人群:培训机构老板、负责人、市场总监、销售经理等。2、针对问题:培训机构目标总是达不成,业绩不稳定、客户关系难推进
  • 2022-11-21 13:11  [北京]
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课程设计与开发
  • 课程设计与开发
  • 第一部分 课程概述1.1 课程背景■教学就是让人们在概念中获得直接的体验。教育工作者的责任是把抽象的理论演绎回实践,让人能感
  • 2022-11-21 13:09  [北京]
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形象管理
  • 形象管理
  • 【课程背景】你的形象,价值百万!优雅高贵的形象,是一个人最有力的品牌,对于个人来讲,良好的形象会为自己迎来机会无数;也是
  • 2022-11-21 13:07  [北京]
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自我驱动,自动燃烧
  • 自我驱动,自动燃烧
  • 【课程背景】进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去
  • 2022-11-21 10:38  [北京]
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化干戈为玉帛
  • 化干戈为玉帛
  • 【课程背景】进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去
  • 2022-11-21 10:37  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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扫黑风暴,正当其时
  • 扫黑风暴,正当其时
  • 【课程背景】21世纪,面临激烈市场竞争,在企业中,团队沟通、跨部门沟通、上下级沟通和客户沟通都越来越重要。把对象进行简单化
  • 2022-11-21 10:37  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核实]
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上接目标,下接语句
  • 上接目标,下接语句
  • 【课程背景】进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去
  • 2022-11-21 10:37  [北京]
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上接心理,下接语句
  • 上接心理,下接语句
  • 【课程背景】21世纪,面临激烈市场竞争,在企业中,团队沟通、跨部门沟通、上下级之间的沟通效率和效果越来越重要。过去,把员工
  • 2022-11-21 10:36  [北京]
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没有规矩,不成方圆
  • 没有规矩,不成方圆
  • 【课程背景】著名美国管理学之父彼得•德鲁克指出:会议应该是不得已的例外,不能视为常规,一个人人都随时开会的组织,必然是一
  • 2022-11-21 10:36  [北京]
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职业化蜕变:自我管理与角色认知,百炼成钢
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勇攀高峰:卓越团队建设与管理,建成功愿景,创卓越团队.
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企业变革期干部的自我管理与团队管理,提升适变能力强化组织韧性.
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提高技术管理者的领导力,突破瓶颈,绽放人生
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时间管理
  • 时间管理
  • 【课程收益】1.了解时间的真谛,提升工作效率2.系统掌握深度工作的操作流程3.熟练运用目标设定与时间规划的方法4.了解时间浪费的
  • 2022-11-21 10:09  [北京]
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情境领导
  • 情境领导
  • 【课程背景】情境领导有别于传统领导理论,不仅重视领导者行为能力的修炼,而且特别强调领导要因人而异,因材施教。情境领导的三
  • 2022-11-21 10:07  [北京]
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目标管理,从目标到成果的核心管理技能
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企业管理制度建设与落地,从“人治”到“法治”
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跨部门沟通与协作,突破瓶颈,跨越鸿沟
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尽职尽责:责任意识养成与职业价值提升,责任成就价值
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金字塔原理,逻辑思维与高效表达
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