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《培训项目管理与人才发展体系建设》
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【
课程
背景】培训项目现存问题(一)体系问题:因培训三大体系建设不完善,导致人才培养效能低及管理梯队断层问题,因未能实施全
2024-04-07 16:03
[北京]
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《高效时间管理-致胜工作效率》
课程
大纲
【
课程
背景】当下时代企业运营不同阶段过程中,组织内员工工作效率决定了企业运营流转速度,故通过提升时间使用的技巧增效从而提
2024-04-07 16:02
[北京]
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[未核实]
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《高效沟通、卓越汇报》
课程
大纲
【
课程
背景】良好的沟通会让人体验到愉快。工作中高质量的沟通就不会让人觉得交谈是浪费时间,也不会感到无聊,更不会冒犯别人避
2024-04-07 16:01
[北京]
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TTT培训培训师
课程
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【
课程
背景】培训是最新的领导方式,企业文化的传承需要培训,新的管理理念传播需要培训,优秀的管理方法推行实施需要培训,应知
2024-04-07 15:58
[北京]
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《NLP-做最好的主管》
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【
课程
背景】企业管理自战略剖析到经营指标,再从经营指标结合选育用留落实到详细的管人与管事;复杂的管理科目往往发现管理落地
2024-04-07 15:56
[北京]
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压力调节与情绪管理
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【
课程
背景】一个人能否做好工作,能否与人友好相处20%靠智商,80%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。当下的UVCA时代
2024-04-07 15:53
[北京]
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《反脆弱-职场心理韧性训练》
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【
课程
背景】作为企业管理者,当你时刻抱着危机感,但只能默默地承受时,你也许想过,如何在企业困难的时候,留住手下的员工呢?
2024-04-07 15:45
[北京]
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激活与Z世代——95后员工管理
课程
大纲
【
课程
背景】伴随着时间的推移,当越来越多年轻的Z时代(95-00后)群体逐渐成为职场的主力军,作为企业管理层,该如何去平衡员工
2024-04-07 15:44
[北京]
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新员工职业能力提升培训
课程
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【
课程
背景】新员工入职,是企业适应时代发展的“微观检验场”,面对新入职的员工尤其是95后00后员工如何落地与发展,既检验了企
2024-04-07 15:35
[北京]
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《问题分析与解决六步法》
课程
大纲
【
课程
说明】经营环境的剧变,管理形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题
2024-04-07 15:30
[北京]
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跨部门沟通与协作
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大纲
【
课程
背景】在达成公司整体目标的过程中,企业领导经常会发现:当公司整体目标分解到部门后,各部门往往只关注本部门的目标,而
2024-04-07 15:28
[北京]
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高效团队协作
课程
大纲
【
课程
概要】在当前社会环境下,团队外部市场环境瞬息万变,市场的变化已经超越了个人的成长速度,每个人的才能都不能单独应对越
2024-04-07 15:11
[北京]
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转怒为喜-客户投诉处理技巧
课程
大纲
【背景概要】随着消费者维权意识崛起和新消费理念普及的社会环境变化,面对企业竞争或长久良性发展的初心,如何体现将客户放在第
2024-04-07 15:04
[北京]
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电力企业创新思维训练
课程
大纲
【
课程
目标】掌握创新思维的知识结构提升认知;实践创新工具的应用方法和注意要点;利用创新方法探索个人职创中的建议。【授课形
2024-04-07 14:48
[北京]
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设计与制作技巧
【
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背景】l为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗?l为什么花大价钱从外部引进的
课程
总是隔靴搔
2024-04-07 14:35
[北京]
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《奋进新征程》情景模拟沙盘
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说明书
课程
背景党的二十大报告指出,新时代十年的伟大变革,在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程
2024-04-07 14:08
[北京]
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新生代管理沙盘模拟
课程
【
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背景】如今90、00后的员工已经成为企业中的生力军,做为企业管理者都感叹新生代不好管理,并且认为他们普遍存在以下问题:
2024-04-07 13:48
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《碳达峰碳中和政策解读与企业绿色发展路径》
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背景2020年9月22日,习近平主席在第75届联合国大会一般性辩论会上郑重宣布:“中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的
2024-04-07 13:25
[北京]
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《双碳时代™》碳中和政策解读与企业经营沙盘模拟——双碳形势下企业的发展机会与挑战
课程
说明书
课程
背景2020年9月22日,习近平主席在第七十五届联合国大会一般性辩论会上郑重宣布,“中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有
2024-04-07 13:23
[北京]
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《集结号™—红色领导力》党员干部情景模拟沙盘
课程
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课程
背景党的十九大报告指出,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治能力。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、
2024-04-07 12:58
[北京]
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