史斌

讲师简介
专业资历：
•国家注册高级企业培训师
•清华大学国家CIMS培训中心主讲教师
•北京大学EMBA 班授课老师
•中国人民大学ＭＢＡ班特邀讲师
•中国中小企业协会高新分会培训中心老师
•中国网健康中国智库红色讲师团讲师
•北京至本管理咨询研究院高级研究员
•北京清大厚德教育研究院高级研究员
•北京时代光华签约讲师
•北京职业教育协会促进会副主任
•《经营管理者》《现代企业文化》特邀撰稿人
• 清大经管研究院副院长
• 北大燕园商学院高级研究员
• 工信部中小企业局视频课程主讲老师
• 海南省中小企业服务中心特聘管理专家
• 景德镇创业大学特聘创业导师
• 北京商帅商学院高级研究员
• 北京师董会特聘高级顾问
• 北京决胜商学院首席顾问
职业经历：
史斌老师在十多年的培训咨询生涯中，经常深入企业，调查研究，诊断分析，起草《整体解决方案》，并担任咨询培训师进行推广。史斌老师服务的企业既有传统销售模式的企业，也有电子商务、电话营销、网上购物等营销模式的企业。既有国有企业、民营企业也有外资企业，培训的学员既有企业高管团队也有中基层干部。
史斌老师经过多年认真的研究与深入的探索，研发了《企业十倍成长系统》大型课题，充分体现了“战略规划是方向，组织运作是基础，人才战略是关键，战略绩效是核心”的经营管理发展理念。在众多行业与企业中得到广泛运用，产生良好的企业效益与社会价值，因此，史斌老师既有理论高度，也有实战经验。
史斌老师创立了“思维心法模式”，广泛应用于各种行业与各类企业，在不同岗位上发挥重要作用，尤其对企业人才战略团队建设与人力资源管理方面更具有深远影响与重大意义。
史斌老师通过对大量实战案例的辅导与咨询服务，对企业战略、商业模式、企业文化、人力资源管理、卓越团队管理、市场营销等领域进行了深入的分析研究，总结出一套行之有效的培训辅导与咨询顾问的服务模式。史斌老师在培训咨询中理论结合实际，针对企业或员工存在的困惑，一针见血的指出症结之所在，并提出建设性解决方案或具体措施，精心的课程设计、精湛的授课技能及专业的咨询辅导，真正帮助服务的单位解决问题，使服务单位或个人达到预期培训与咨询服务的效果，促进企业持续良性发展，深得客户好评。

讲师特点

课程内容系统性强、深入浅出、案例丰富、工具实用。
培训咨询授课辅导有趣有料有用，实战实效实用。
授课注重互动启发，点评引导、力行寓教于乐。
学习培训中笑里藏“道”，乐中闻“道”，勤于践“道
主讲课程
《人力资源管理——薪酬管理系统》
《绩效管理系统》
《人力资源管理——人才战略系统》
《人力资源管理——战略性人力资源管理》
人力资源管理——非人力资源经理的人力资源
《总裁商业思维》
《人力资源管理——绩效管理系统》
《企业战略管理与执行》
《互联网时代下战略性人力资源管理》
《绩效管理系统与薪酬激励》
《人才梯队建设》
《企业文化建设与管理》
《领导力与执行力》
《演讲口才与沟通谈判》
《项目管理》
《高绩效团队建设与管理》
精品课程：
1. 《绩效核能——战略绩效盈利模式》
2. 《商业模式设计与创新》
3. 《企业战略管理与执行系统》
4. 《企业集团公司治理与内部管控模式》
5. 《战略性人力资源管理》
6. 《绩效管理系统与薪酬激励》
7. 《项目管理实战训练》
8. 《企业文化建设与管理》
9. 《领导力与执行力》
10. 《高绩效团队建设与管理》
11. 《工业互联网与智能制造》
12. 《向毛主席学战略管理》
13. 《向共 产党学创业》
授课特点：课程系统性强、深入浅出、案例丰富、工具实用，以往课程的平均满意率高达98%。学识广博，授课风格生动幽默，培训咨询中倡导“三实”原则，即：实战、实效、实用。同时，史斌老师授课注重互动引导、力行寓教于乐、控场能力超强、对学员具有极大的吸引力和感悟力，使受训学员笑里藏“道”，乐中闻“道”，勤于践“道”。
擅长领域及成就：金融、电信、电力、机械、家私、电子、食品、医药、IT、广告、传媒、房地产、健康养生、美容化妆品等。
客户见证：
史斌老师的课程通俗易懂，生动活泼，语言幽默风趣，在快乐中学习，我很喜欢这样的授课方式。我们已经多次请史斌老师来给电信公司对中高层干部及管理人员授课，课程高度结合到我们管理变革的需要，效果非常好。
——鑫山集团 谢敬国
史斌老师主讲的《人才规划》培训课程对我帮助很大，解开了我多年的困惑，印象最深刻的是战略规划是方向，组织运作是基础，人才战略是关键，战略绩效是核心。企业持续发展，缺一不可！感谢史斌老师！
——中国中视智扬有限公司 张亚楠
史斌老师是做出了最佳结果的老师。做出结果的老师是最可以依赖的老师！我在北大学习史老师课程之后，请史老师做了咨询项目。按照史斌老师教授的《绩效管理与人才规划》方法与工具，一定能够使企业转型升级，跨越发展！再次感谢史斌老师！
——重庆润业医药集团兰富杰
听君一席话，胜读十年书！史斌老师有针对性的讲解《战略规划》，让我明白了许多之前百思不解的问题。同时，史斌老师精彩点评，让我明确了公司的隐患，史斌还帮我分析了形成的原因，并提出解决的思路。
——清华大学ＥＭＢＡ班史通昭
史斌老师的北京大学的课程使我正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系，理解职位价值评价的方法与步骤，掌握薪酬体系设计，建立企业激励机制体系。
       　　      ——步长集团李霞