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基于战略的人才盘点与人才梯队建设
  • 基于战略的人才盘点与人才梯队建设
  • 伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才挑战，要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾，就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈，打造一支内部“来之能战，战之必胜”的人才队伍，而梯队人才队伍建设是战略落地和业务目标达成的关键，只有全力投入识别、选拔、培养和评估未来人才的企业，才能够应对来自市场竞争和人才竞争的双重挑战，持续保持领先。
  • 主讲老师：元老师  开课地点：[上海] 开课时间：2023-10-13
 ￥5980.00/人
降本增效：人力成本效能数据分析
  • 降本增效：人力成本效能数据分析
  • 数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。
  • 主讲老师：王老师  开课地点：[北京] 开课时间：2023-12-15
 ￥6980.00/人
金牌面试官：行为面试技巧实战训练
  • 金牌面试官：行为面试技巧实战训练
  • 课程以模拟岗位的岗位标准为依据，以行为面试技巧为抓手，进行人才外部选拔从系统到流程全方位讲解，并从面试问题设计，面试情境模拟和雇主品牌传播的等角度进行实战训练。
  • 主讲老师：​Emily Chen  开课地点：[上海] 开课时间：2023-09-15
 ￥4980.00/人
绩效体系设计方案班
  • 绩效体系设计方案班
  • —— 2天1晚 手把手教你搭体系,1种组织绩效制定流程与方法 1种个人绩效制定流程与方法 1套定量指标目标分解相关工具与实操技巧 1套定性指标标准建立相关流程与实操技巧 1套绩效合同与考核卡制定相关流程与实操技巧
  • 主讲老师：王老师  开课地点：[北京] 开课时间：2023-09-22
 ￥4980.00/人
战略导向的绩效管理实践
  • 战略导向的绩效管理实践
  • 很多企业都在通过绩效管理的手段实现组织经营目标，但大多数停留在初级应用层面，对于绩效管理的范围、类型、结果应用等问题存在认知上的误区，甚至通过绩效考核手段达到控制员工的目的，而不是释放员工的潜能。本课程通过对华为绩效管理经验的全面介绍，从组织绩效、个人绩效两个维度，深入剖析战略性绩效管理的本质及应用，真正帮助人力资源部门及各部门负责人解决目标导向的问题，提升组织业绩及团队绩效。
  • 主讲老师：许老师  开课地点：[北京] 开课时间：2023-09-08
 ￥5980.00/人
企业培训体系构建与培训管理实务
  • 企业培训体系构建与培训管理实务
  • 本课程在以较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不是培训师的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格
  • 主讲老师：田胜波  开课地点：[上海] 开课时间：2023-09-20
 ￥5200.00/人
人才测评专家训练营
  • 人才测评专家训练营
  • 人才测评是企业人才管理数字化转型升级的 重要工具，是企业实现“人才数字化”的关 键技术，也是企业提高人才识别、发展与任 用效能的管理利器。本课程面向大中型企业 人力资源负责人、COE专家、组织发展 OD顾问、企业大学(学院)及人才服务机 构核心专家群体，重点分享人才测评主要技 术、项目管理与各种管理场景下的人才测评 项目实践，全面提高人力资源从业群体全面 利用人才测评技术的专业能力。
  • 主讲老师：寇家伦  开课地点：[北京] 开课时间：2023-07-05
 ￥9800.00/人
非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • 明晰团队管理者对人员管理的责任，提升部门的人力资源管理绩效 选才——部门主管能掌握内外部人才的选拔晋升评估方法，为组织输送合格候选人 育才——部门主管能基于人员能力素质模型，掌握师徒带教制、继任者培养，为部门人才长远发展打牢基础 用才——部门能基于不同部属的能力现状，通过适度授权、综合激励、绩效管理，提升团队管理能力； 留才——部门主管建立以终为始思维，打造团队积极包容沟通氛围，关心员工价值感、成长感、成就感提升，提升团队成员满意度与留存率
  • 主讲老师：王老师  开课地点：[上海] 开课时间：2023-03-23
 ￥4800.00/人
OD实战：组织诊断模型方法实操技能
  • OD实战：组织诊断模型方法实操技能
  • 当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面，例如组织文化，组织架构、组织流程等。有效组织诊断，才能够帮助组织选择正确发展方式，支持业务全面提升，推动企业可持续长期健康发展。因此，对于认清组织，识别组织能力成为一个复杂的过程，如何全面理解组织战略、经营策略、组织结构和形态、组织管理流程？ 对于组织发展实践者而言，如何掌握OD必备的诊断能力，如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法？
  • 主讲老师：白老师  开课地点：[北京] 开课时间：2023-03-11
 ￥4280.00/人
行政管理实操训练
  • 行政管理实操训练
  • 本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力，成为上司在工作中的得力助手而设计的。
  • 主讲老师：欧阳老师  开课地点：[广东广州市] 开课时间：2023-04-27
 ￥4800.00/人
人才盘点盘出人效-人才画像、人才盘点、梯队建设与继任者计划
  • 人才盘点盘出人效-人才画像、人才盘点、梯队建设与继任者计划
  • 如何在这个充满不确定、不稳定、复杂、模糊的时代实现转型和跨越，人才起着决定性作用，选人是企业家未来难以跨越的课题，有效的人才盘点工具可以精准识别人才，通过系统的逻辑，精准的方法，可以让企业的人才选拔至少提升60%。
  • 主讲老师：专家  开课地点：[全国] 开课时间：
 ￥1680.00/人
“咨询教练式”培训体系建设
  • “咨询教练式”培训体系建设
  • 教练式培训，打破传统的培训模式，以教练式培训为主导，便于参与培训者培训后实操，将所学转化到工作中。
  • 主讲老师：葛老师  开课地点：[北京] 开课时间：2023-02-08
 ￥1680.00/人
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