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非人力资源经理的
人力资源管理
---12大情境教学
课程背景：人才是企业最大的资源和财富，企业的一切经营活动都需要员工去推动，在企业中，我们往往会让人力资源部来承担跟人有关
2022-11-15 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非HR干部的
人力资源管理
课程背景：在一个企业运营过程中，战略决定企业深不深，管理决定员工亲不亲；团队决定企业强不强，文化决定企业长不长；制度决定
2022-11-15 14:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：如要想成为一名卓越的管理者，除具备专业知识、管理技能、领导艺术外，还必须掌握招聘选拔、绩效管理、岗位职能设计等
2022-11-15 13:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代战略性
人力资源管理
与创新
课程背景：人力资本是企业商业核心价值。核心不变，时代在变。从历史发展角度探讨人力资源战略定位，企业人力资本价值效能提升之
2022-11-15 13:21
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：企业的很多人力资源工作，必须由部门经理承担，越是成熟的人力资源，部门经理发挥的作用越大，从这个角度说，部门经理
2022-11-15 13:19
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：21世纪什么最贵？什么是不可替代和争相抢夺的资源？整个人力资源市场趋势已经越来越清晰,好的人才越来越供不应求，当
2022-11-15 13:18
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：人力资源被称为企业的核心竞争力之一。
人力资源管理
的核心作用，就是发挥组织内部人力资源的最大价值，提升人力资源的
2022-11-15 13:18
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人资经理的
人力资源管理
课程背景：当今激烈的市场竞争中，
人力资源管理
与开发已成为企业制胜的重要因素，各级经理只有参与到
人力资源管理
的各个环节，才
2022-11-15 13:17
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
华为
人力资源管理
体系解读
课程背景：华为的成功是多方面因素共同作用下长期日积月累的结果，过程中，
人力资源管理
是华为商业成功与持续发展的关键驱动因素
2022-11-15 13:17
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源的
人力资源管理
课程背景：员工管理是企业
人力资源管理
中最困难、最复杂的环节。怎样用好人，这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临
2022-11-15 13:16
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源部门的
人力资源管理
课程背景：互联网经济下各个部门的职能界限逐渐不再那么清晰，如今业务部门自行招聘、制定工作职责甚至绩效标准的屡见不鲜。那么
2022-11-15 13:15
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：据报道，中国目前有4000万家注册的经营单位（含个体），这些经营单位有一个共同特点——聘用了人员，即人力资源。各个
2022-11-15 13:14
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人部门经理的
人力资源管理
必修课
课程背景：现代企业管理的实践证明，
人力资源管理
能力是优秀直线经理人必备的素质。据统计，如果直线经理都具备一定的人力资源管
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力经理的
人力资源管理
课程背景：
人力资源管理
是让每一位管理者都经常头痛的一个问题，尤其是非人力部门的部门主管，在面对新生代员工时，常常无可奈何
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：在现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理，如何有效地调动企业员
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
现代企业
人力资源管理
课程背景：
人力资源管理
是让每一位管理者都经常头痛的一个问题，尤其是非人力部门的部门主管，在面对新生代员工时，常常无可奈何
2022-11-15 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业
人力资源管理
全模块实操落地
课程背景：有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定了人才在企
2022-11-15 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
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非
人力资源管理
者的
人力资源管理
课程背景：当今社会正处于知识经济时代，技术方面，网络技术的更新换代对管理模式有了全新的要求；服务模式方面，人们的财务期望
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略
人力资源管理
课程背景：古语有云：“君子豹变，其文蔚也”，寓意君子应当与时俱进，鼎故革新。作为新时代的HR，也应随着时代的演进，持续更新
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
课程背景：部门主管需要通过与部门员工共同努力才能完成本部门的目标，因此要求部门主管都要具备基本的
人力资源管理
思想及技巧，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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