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人力资源管理
管理的本质是对人的管理。区别于专业从业者，管理者的角色是通过影响他人、带领团队完成工作任务，在影响和领导的过程中，管理者
2022-12-05 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略
人力资源管理
【课程背景】众所周知人才的竞争是21世纪的企业竞争的核心，但是华为却讲“人才不是华为的核心竞争力，人才管理才是华为的核心竞
2022-12-05 09:15
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
系统化的提升管理者的管理能力,非人力资源的
人力资源管理
【课程背景】企业的竞争归根结底还是人才的竞争。干部是公司发展的骨干，是公司的脊梁。但是随着VUCA时代的到来，在很多快速发展
2022-12-05 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源管理
的创新和实践
【课程背景】任总讲到华为成功关键在于“方向大致正确、组织充满活力”。随着工业4.0的推进，信息化、数字化、人工智能等概念纷
2022-12-05 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
构筑以业务为中心的
人力资源管理
体系
【课程背景】任总讲“华为的成功首先是人力资源的成功”，这里的人力资源实际是指的是华为的企业文化核心价值观。而“熵的原理”
2022-12-05 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】结合彼得原理，大家都会晋升到自己不熟悉的领域从而难以胜任新晋升的岗位。在企业中“优而生”，“优”因为绩效优秀
2022-12-03 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
懂人性,得人心,非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】离职率高、招人难、职场沟通不顺畅、职场暴力事件频频发生……团队士气不佳、战斗力不强，生产效率上不去，生产品质
2022-12-02 11:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
不可复制领导力,非人力资源部门的
人力资源管理
技能
【课程背景】 当代企业中非人力资源经理经常在面对
人力资源管理
问题时，往往不知所措，因此极易造成部门效率低下，甚至人才流失
2022-11-29 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
降本提效-精益
人力资源管理
l 课程背景：近年来，行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现
人力资源管理
的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于产品思维的
人力资源管理
l 课程背景：随着企业外部的商业环境发生巨大的变化，同样对企业的经营管理产生着巨大的影响；由外部传导而来的压力日益明显，作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
-部门经理应该掌握的
人力资源管理
基础技能
【课程背景】一个合格的管理者首先应该是一个合格的
人力资源管理
者。当今组织，人力资源不再单纯只是人资部门的职责，各部门及部
2022-11-25 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
心理学在
人力资源管理
中的应用
【课程目标】：“企”无“人”则“止”，如何招聘到合适的人，用好人，是一个企业能否发展的关键因素。人力资源部门作为企业的招
2022-11-24 11:04
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
促进业务，提升绩效 非人管理者的
人力资源管理
【课程背景】对于企业来说，最重要的资产是什么？《华为基本法》中提到，认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。这其中，要
2022-11-23 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略
人力资源管理
课程背景在企业经营管理过程中，
人力资源管理
是如何实现对战略的支撑的？有限的人力资源如何产生出更多的经营业绩？战略目标和实
2022-11-21 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程背景】公司竞争的加剧促使企业的人才管理下沉，各业务部门成为人才管理的前沿。如何帮助业务部门提升
人力资源管理
水平？如
2022-11-21 15:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
战略视角下的 非人力资源的
人力资源管理
【课程背景】企业之间的竞争，在很大程度上是人才的竞争、管理水平的竞争、组织效率的竞争。
人力资源管理
，在这个巨变的时代，重
2022-11-21 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
突破管理瓶颈，组织效能倍增--战略
人力资源管理
与组织变革
【课程背景】企业之间的竞争，在很大程度上是人才的竞争、管理水平的竞争、组织效率的竞争。
人力资源管理
部门，在这个巨变的时代
2022-11-21 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源的
人力资源管理
【课程背景】 21世纪什么最贵？什么是不可替代和争相抢夺的资源？整个人力资源市场趋势已经越来越清晰,好的人才越来越供不应求，
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的
人力资源管理
【课程设计思路】 从
人力资源管理
的实效出发，树立管理者的
人力资源管理
意识，并帮助管理者快速掌握选、育、用、留各个工作模块
2022-11-21 15:08
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
心理学在
人力资源管理
中的应用
讲授方式：互动 案例分析 小组讨论主要讲授以下几个内容：（1） 领导心理a) 卓越领导的核心b)集体潜意识的学问c) 使命化管理（2
2022-11-21 14:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核实]
面议
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