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非人力资源的
人力资源管理
：如何让业务管理者更强大
◆ 课程特点:ü本课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理
2023-05-08 13:33
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2023-05-08 13:31
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非人力资源经理的
人力资源管理
一、内容简介： 身为管理人员，大多是因为在业务与技术上取得较优秀的成绩而被提拔上任的，所以大多数主管经理没有读过MBA，而是
2023-05-06 14:50
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人力资源管理
课程简介推介现代项目
人力资源管理
体系及过程，包括组织规划、人员获取、团队开发，剖析领导与管理的不同境界，揭示现代激励技巧
2023-04-24 10:50
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人力资源管理
一、
人力资源管理
要上升到战略高度1、传统的人事管理无法满足现代企业的发展要求2、从人事管理到
人力资源管理
3、从
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2023-04-20 10:57
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三支柱模型下
人力资源管理
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一、
人力资源管理
面临的新挑战1、传统的人事管理深陷日常事务性工作，价值量不大2、业务部门的运营频受人的制约，人力资源支持不
2023-04-20 10:30
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人力资源管理
六模块系统
一、人力资源规划1、人力资源规划的“因事原则”2、定岗3、定责4、定编5、定员二、招聘1、选择目标人才群2、分析目标人才的应聘
2023-04-20 10:14
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华为的
人力资源管理
创新
一、招聘策略更精准1、掠夺性人才规划方案2、瞄准目标人才群3、精准分析目标人才的应聘诉求4、有的放矢地制定招聘策略5、案例：
2023-04-20 09:43
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人力资源管理
——以华为为例
第一节华为的人力资源规划1、人力资源规划的“五定”方案——如何理解“因事原则”？2、如何定岗、定责？——它们有什么关系？3
2023-04-20 09:42
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非人力资源的
人力资源管理
一、非人力资源部门领导也要参与
人力资源管理
1、没有非人力资源部门的配合，
人力资源管理
必败无疑2、人力资源部和非人力资源部门
2023-04-20 09:14
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非人力资源的
人力资源管理
第一节非HR部门也要懂
人力资源管理
1、HRM是每个管理者都必须掌握的一项技能——管理的对象是人而不是机器2、光靠人力资源部门单
2023-04-20 09:12
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大数据云时代
人力资源管理
新趋势
一、大数据时代
人力资源管理
模式的变化1、传统的
人力资源管理
靠经验，常出现偏差2、大数据时代
人力资源管理
靠理性，更精准3、大
2023-04-20 09:04
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人力资源管理
与组织绩效提升
课程背景CourseBackground企业经营因素有设备、资金、厂房等要素，最重要的是人才，人最具有主观能动性，而如何选人育人用人留人
2023-04-19 15:25
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卓越
人力资源管理
者（HR）提升训练
【课程背景】
人力资源管理
者是现代企业中最重要、最有价值的管理职位之一，作为一名优秀的
人力资源管理
者，必须从战略高度努力
2023-04-18 14:48
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雇主品牌提升与
人力资源管理
【课程背景】一个健康的企业，不仅仅需要在其目标客户中拥有较好的品牌美誉度和品牌价值认同，更重要的是，在现有的员工和潜在的
2023-04-18 14:19
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非人力资源经理
人力资源管理
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是
2023-04-18 14:05
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战略性
人力资源管理
【课程目标】1.通过案例，让管理者了解战略意识是如何影响人力资源的各个版块和制度，并影响到日常工作的方方面面；2.通过学习，
2023-04-12 14:23
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人力资源管理
系列课程（12天）
【课程目标】
人力资源管理
是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力资源管理
知识才能在人才的
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人力资源管理
系列课程（7天）
【课程目标】
人力资源管理
是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力资源管理
知识才能在人才的
2023-04-12 13:42
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人力资源管理
【课程目标】
人力资源管理
是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力资源管理
知识才能在人才
2023-04-12 13:41
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