手机版
二维码
购物车
(
0
)
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
推广
热搜:
2022
财务
微信
法律
张
网格化
管理
营销
总裁班
安全
网站首页
公开课
内训课
研修班
学历教育
商务考察
讲师中心
机构黄页
信息中心
联系我们
首页
>
内训课
>
搜索
关键词
智能
标题
简介
公司
品牌
主讲老师
行业
不限分类
综合管理
人力资源
市场营销
财务税务
基层管理
中层管理
领导力
管理沟通
薪酬绩效
企业文化
团队管理
行政办公
公司治理
股权激励
生产管理
采购物流
项目管理
安全管理
质量管理
员工管理
班组管理
职业技能
互联网+
新媒体
TTT培训
礼仪服务
商务谈判
演讲培训
宏观经济
趋势发展
金融资本
商业模式
战略运营
法律风险
沙盘模拟
国企改革
乡村振兴
党建培训
保险培训
银行培训
电信领域
房地产
国学智慧
心理学
情绪管理
时间管理
目标管理
客户管理
店长培训
新能源
数字化转型
工业4.0
电力行业
日期
至
标价
图片
VIP
地区
所在地区
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它国家
价格
~
排序
结果排序方式
按相似度排序
价格由高到低
价格由低到高
VIP级别由高到低
VIP级别由低到高
供货量由高到低
供货量由低到高
起订量由高到低
起订量由低到高
类别
全部
线下学习
线上学习
您可以
或
唤醒与自励:员工工作投入的心理奥秘
课程背景:据《中国青年报》载,全球知名调查公司盖洛普咨询公司发布2016年对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示:全球敬业
2022-11-17 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
OD密码:组织进化模型
课程背景:我们知道,企业的成功等于战略*组织能力,组织能力是一个团队发挥的整体战斗力,是一个团队竞争的DNA,是一个团队在某
2022-11-17 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
课程背景:部门经理和主管通常都认为,企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责,而且,他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
华为实践——人才管理心法
课程背景:众所周知,人才是企业第一资源,但是人才是企业的核心竞争力吗?早在2006年的时候,华为总裁任正非就给出了自己独有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《战略
人力资源
管理》课程
【课程背景】
人力资源
管理的目的是什么?如何让
人力资源
管理上接战略下接策略?如何让人才成为企业*的竞争力?相信如上问题一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
企业培训师研修营
【培训风格】:实用有效,着重可操作性和可复制性;带领学员透过现象探究本质,找出行之有效的解决方法;互动性强,注重细节引导
2022-11-17 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
四步搭建高效增员系统——增员训练营
课程背景:保险行业发展趋势良好,国家政策给予高度支持,中产阶级人数及资产保持持续、快速增长;同时,高净值人群财务安全与传
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
增员留存双系统引爆团队裂变——增员训练营
课程背景:对团队建设而言,人才匮乏,极大地影响了保险企业家们的事业进程,增员已经成为了各大保险公司的重中之重。对于团队主
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
点燃团队高效增员的引擎——主管增员训练营
课程背景:疫情后时代,大量中小企业和重创行业的从业人员面临的新的职业转换保险行业发展趋势良好,国家政策给予高度支持,中产
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
工匠精神-做最好的职人
课程背景在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性
2022-11-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
课程背景:新时代下社会大环境和员工活跃度特质,都对企业
人力资源
管理提出了全面的挑战, 企业必须走战略
人力资源
管理的道路,
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
知心成事--新生代员工管理
课程背景:现代社会是一个“互联网时代”,更是一个“走心时代”,随着员工收入的提高,薪酬激励的边际效应递减,在物质追求达到
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才培养——打造一条人才生产线
课程背景:当今世界,市场竞争激烈,科技发展迅速,产业快速升级,企业不断创新。企业所面临的最大挑战,不是资金的多少,不是技
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
提升管理赋能——让领导力可复制
课程背景:互联网时代,每一位知识工作者都是管理者,领导力已不再是某些人的专属能力,而成为每个人生存发展所需的硬技能。——
2022-11-16 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
经理的
人力资源
管理-人才的选育用留
课程背景:一位
人力资源
总监说,我要在族规里加上一条:凡本门后人,不得从事HR工作!如若不听,百年之后不得归入祖坟!他为什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人人都是项目经理
课程背景:如今,项目管理能力,已经从专业领域,转变成为了高效能职场人士必须具备的一项通用型职业技能,而作为非专职项目经理
2022-11-16 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
爱岗敬业·责任担当 ——铸造员工阳光心态
课程背景:工作中,为什么好的想法总得不到贯彻,整天无所事事,无动于衷?团队里,为什么我们常常口头上说一套,而行动又一套?
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
新时代新员工职业化训练
课程背景:本课程以职业化精神和行为规范为主线,设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。通过针对性地
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
得人者,赢——非
人力资源
经理的
人力资源
管理
课程背景:您有过这样的苦恼吗:人是最难管理的资产!人才断层、能人管理困难、员工心情浮躁、众口难调、不团结、市场的变化和公
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
欲“权”故纵-有效授权与最佳激励
课程背景:作为管理者,除了每天面对庞杂任务,还需考虑如何让员工动力十足?除了必要的管理和控制,更有效的是激励与授权!随着
2022-11-16 11:56
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
«上一页
1
2
…
74
75
76
77
78
79
80
…
98
99
下一页»
共1973条/99页
相关搜索
在
公开课
找 人力资源
在
研修班
找 人力资源
在
学历教育
找 人力资源
在
商务考察
找 人力资源
在
讲师中心
找 人力资源
在
机构黄页
找 人力资源
在
教育展会
找 人力资源
在
教育品牌
找 人力资源
在
信息中心
找 人力资源
在
视频
找 人力资源
在
图库
找 人力资源
您是不是在找?
约91条
人力资源管理
今日排行
本周排行
本月排行
网站首页
|
关于我们
|
联系方式
|
诚聘英才
|
网站声明
|
隐私保障及免责声明
|
网站地图
|
排名推广
|
广告服务
|
积分换礼
|
网站留言
|
RSS订阅
|
违规举报
|
京ICP备11016574号-25
(c)2018-2028 www.ceolearn.com All Rights Reserved
京公网安备 11011502001314号