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构建既保量又保质的综合计件工资体系
【课程背景】制造业的生产工人薪酬管理总是让人头疼,计件吧,很可能有数量没质量,计时吧,如果管理人员跟不上,大概率的结果是
2022-11-20 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才培养与人才晋升
【课程背景】任何企业要想在商业环境中保持发展优势,准确清晰的战略是必须的,而战略制定和执行落地的主体就是人,因而,对人才
2022-11-20 12:51
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才盘点与人才规划
【课程背景】每逢年中年底,企业都会进行财务盘点、物资盘点,一则为了回顾得失,二则通过盘点总结经验,发现数字背后的机遇与风
2022-11-20 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
打造支撑人才战略的培训管理体系
【课程背景】任何企业要想在商业环境中保持发展优势,就必须依靠技术、人力资本,以及组织学习和员工学习的能力。因此,培训无疑
2022-11-20 12:49
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
目标管理之OKR
【课程背景】OKR和KPI到底有什么区别?不是创意公司,也能用OKR进行管理吗?要实施OKR,那绩效考核怎么办?要上马OKR,只学会实
2022-11-20 12:48
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
构建支撑人才战略的人才管理体系-如何做好人才盘点
【课程背景】每逢年中年底,企业都会进行财务盘点、物资盘点,一则为了回顾得失,二则通过盘点总结经验,发现数字背后的机遇与风
2022-11-20 12:44
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
工作者的
人力资源
进阶课
【针对痛点】有没有这样的企业困境——“公司的未来发展很乐观,然而,用得趁手的人才太少……““拼命招了好些人,然而,入了职
2022-11-20 12:43
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
构建任职资格体系/职业发展通道
【课程背景】有没有这样的企业困境——“公司的未来发展很乐观,但是,用得趁手的人才太少……““拼命招了好些人,但是,新老员
2022-11-20 12:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
【课程背景】陈春花说:
人力资源
工作应该是所有中层管理者的职责,而不是
人力资源
部门的职责。 戴维.尤里奇认为:公司中的人力资
2022-11-20 12:39
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
做好劳动关系管理的五个关键对话
【课程背景】——到年底了,要绩效考核了,怎么跟员工说他的工作业绩不近如人意?——看上一个候选人,但工资达不到他的期望值,
2022-11-20 12:36
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人力资源
管理之沟通能力升级
【针对痛点】——怎么跟员工说他的工作业绩不近如人意?如何批评不伤人?如何引导改进最有效?——不合适的人,以什么样的步骤和
2022-11-20 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
铁军团队的军魂与血性
【课程背景】开局即是决战,起步就要冲刺。在经历了2020年的艰难蜕变后,我们一起迎来了崭新的2021年,在被疫情加速洗礼后的商战
2022-11-20 12:27
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
中流砥柱-铁班底熔炼与正能量
【课程背景】后疫情时代下,世界经济的不确定性显著加强,企业面临前所未有的机遇和挑战,在后疫情时代,企业要想逆势增长、打赢
2022-11-20 12:25
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
凝心聚力-职业化铁军团队特训营
【课程背景】后疫情时代下,企业面临前所未有的机遇和挑战,面对2022年新的一年的目标任务,如果团队建设中成员的心态匮乏、状态
2022-11-20 12:23
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《激励员工做到最好》内训篇
课程目的Ø 帮助学员掌握系统、先进、科学的激励技术;Ø 启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中艺术性应用所学
2022-11-19 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《激励部属》内训篇
课程背景: 工作中,有没有类似问题1. 辛苦工作加班做,员工清闲没事做2. 自己厉害特别牛,下属成长让人愁3. 授权总是乱抓瞎,劳
2022-11-19 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
做好副职干部的三板斧
【课程背景】工作中,有没有类似问题1. 副职工作易越位,总是代替正职做决策2. 副职责任不到位,总是有问题,推给正职去解决3.
2022-11-19 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
《打造高效能服务团队》内训
【课程目标】Ø 帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能;Ø 启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中
2022-11-19 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
优秀导师的6项关键技能
【课程背景】企业的竞争归根结底就是人才的竞争。但在市场快速变化及转型节奏加剧的大背景下,越来越多的企业更加面临着人才短缺
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
数字时代的战略
人力资源
管理
【课程背景】战略性
人力资源
管理是为提升企业整体绩效,维持或加强企业竞争优势,而产生的一种更高要求的
人力资源
管理方式,是继
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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