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人才
【课程背景】 数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术
2022-11-18 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
银行数字化
人才
管理
【课程背景】 数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术
2022-11-18 12:46
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
华为实践——
人才
管理心法
课程背景：众所周知，
人才
是企业第一资源，但是
人才
是企业的核心竞争力吗？早在2006年的时候，华为总裁任正非就给出了自己独有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
商业银行公司条线精英
人才
供应链金融培训
课程背景：供应链融资近些年发展很快，各家银行都很重视，培训也都搞了不少。但是一直存在三个问题，一是供应链产品五花八门，怎
2022-11-16 20:58
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才
培养——打造一条
人才
生产线
课程背景：当今世界，市场竞争激烈，科技发展迅速，产业快速升级，企业不断创新。企业所面临的最大挑战，不是资金的多少，不是技
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
非人力资源经理的人力资源管理-
人才
的选育用留
课程背景：一位人力资源总监说，我要在族规里加上一条：凡本门后人，不得从事HR工作！如若不听，百年之后不得归入祖坟！他为什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
高潜
人才
培养之企业经营决策沙盘模拟训练
课程背景：2019年招聘的应届毕业生已经是1997年出生，1977年的毕业生也已经退休。80、70后已经是企业的中流砥柱。过去20年的企业
2022-11-15 19:11
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
核心团队建设与关键
人才
管理
课程背景：我们的总设计师邓小平同志曾经说过：“先让一部分人富起来，再带领大家共同致富。”这是当时中国社会经济发展的重要理
2022-11-15 18:59
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
得
人才
得天下——曾国藩的用人之道
课程背景：企业的竞争归根结底就是
人才
的竞争。企业如何广开渠道发现
人才
？如何慧眼识珠，辨别
人才
？如何春风化雨，培育
人才
？又
2022-11-15 18:50
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才
复制系统——企业大学建设
课程背景：从全球第一所企业大学（GE克劳顿管理学院），到国内第一所企业大学（春兰大学），无不预示着更多的企业大学正在兴起，
2022-11-15 18:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
从
人才
标准到学习地图的设计
课程背景：很多企业一提到培训，就是来场讲座，外派学习一周等单调方式，或者说很少考虑自身需要，更多的是流于形式，为培训而培
2022-11-15 18:41
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
洞悉现在，引领未来---敏捷
人才
盘点工作坊
课程背景：德鲁克曾经说过“
人才
决断能力恐怕是最后剩余不多的可依赖的竞争资源之一，因此擅长此道的企业很少”。随着社会的不断
2022-11-15 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
敏捷
人才
梯队建设“四步法”---4R工作坊
课程背景：著名的企业家松下幸之助曾经说过，“我们是生产
人才
的，顺便制造一些电器。”一个企业需要持续稳健的发展，离不开
人才
2022-11-15 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
基于战略，
人才
驱动 ——公司
人才
盘点与梯队建设
课程背景：在当下这个VUCA时代，企业的发展，需要不断地夯实组织能力，尤其是对中高层管理者及核心骨干
人才
的梯队培养。但作为企
2022-11-15 13:18
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
留住关键
人才
课程背景：在充分竞争的市场环境下，每个企业都面临
人才
竞争的市场压力，企业几家欢乐几家愁。团队领导也面临着巨大压力：时间紧
2022-11-15 13:15
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
人才
测评工具应用—高效能HR的面试官必备
课程背景：没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些知识技能基础
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
励才之策：如何做好
人才
培与
人才
保留
课程背景：在不确定性增加的VUCA时代，企业的经营越来越依赖组织能力和员工能力的建设，如何管好人、用好人成为组织的头等大事。
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
精准读人—企业
人才
致胜的核心
课程背景：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是
人才
的竞争！“企业战略——核心能力——核心
人才
”，企业经营的
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
慧眼识
人才
之金牌面试官
课程背景：彼得.德鲁克的研究表明，
人才
抉择有1/3是错误的，只有选对人，激励和绩效改进才会更有效果，那么企业究竟怎样才能去伪
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
岗位胜任素质模型与
人才
测评
课程背景：当下国内许多企业在选人与用人环节问题层出不穷，其中有两个关系十分紧密的原因，其一，岗位胜任素质模型存在严重；其
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核实]
面议
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