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冲突管理:化冲突为双赢
  • 冲突管理:化冲突为双赢
  • 课程介绍孔子曰:君子和而不同,小人同而不和;孟子云:无敌国者,国恒亡也。冲突是发展、变化或创新带来的副产物。没有人喜欢冲
  • 2022-11-14 18:14  [北京]
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冲突管理:关键冲突的应对与处理
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变革领导力:组织变革管理
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扁平化管理:提升组织效力
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  • 课程说明:彼得德鲁克说:组织不良最常见的病症,也是最严重的病症,便是管理层次太多。组织结构上的一项基本原则是,尽量的减少
  • 2022-11-14 18:07  [北京]
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向阿里学管理与文化
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  • 2022-11-14 18:02  [北京]
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90后员工管理
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  • 第1章 90后员工很难管理吗?1. 互联网时代,传统的管理模式已不凑效;2. 新时代的管理7项基本变化;3. 互联网时代的管理4个基本
  • 2022-11-14 17:59  [北京]
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  • C 课程说明:本课程针对当前企业的员工,尤其是90后员工在凝聚力、忠诚度、敬业度偏低等管理难题展开,让管理者明白原来行之有效
  • 2022-11-14 17:57  [北京]
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  • 2022-11-14 09:08  [北京]
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