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如何进行知识的管理与运营-高效知识管理、提升组织硬实力

主讲老师: 朱立 朱立

主讲师资:朱立

课时安排: 可根据企业要求进行定制
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-14 14:31

一、知识管理概述

²  什么是知识?

²  什么是知识管理?

²  为什么要做知识管理?

【案例分享:某公司培训体系的知识管理】

 

二、怎样是一个有效的知识管理

²  有效知识管理的评价维度

ü     维度1:知识体系架构

ü     维度2:知识内容质量

ü     维度3:知识管理使用

²  在组织中实现知识管理所需的支持

ü     领导支持

ü     人才支持

ü     激励支持

ü     流程支持

【案例分享:某公司知识管理制度】

 

三、在组织中实现知识管理的步骤

²  Step1:确定目标——确定知识管理想达到的目标

ü     盘点组织知识管理的现状

ü     确定组织管理的目标

【小组研讨:盘点组织知识管理现状、确定期望达到的目标】

²  Step2:建立标准——构建知识管理体系、确定标准

ü     知识管理体系包含的具象内容

ü     绘制知识管理的工具方法

ü     知识管理体系的标准及评价原则

【小组演练:构建知识管理体系】

【案例分享:某公司的流培训体系内容】

²  Step3:萃取沉淀——进行知识的萃取挖掘、知识显性化

ü     要萃取哪些知识:隐形知识vs显性知识?

ü     不同类型知识的萃取方法

【应用工具:支持萃取方法】

【小组演练:选定某个知识内容进行萃取】

²  Step4:知识的存储应用

ü     知识存储的常见方法

ü     知识的应用机制及方法

【案例分享:某公司知识管理系统】

 

四、如何实现知识管理的升级及迭代

²  知识库的运营及管理

ü     知识库的盘点与审视

ü     知识库的迭代更新

ü     知识的退出管理

²  知识管理的不同阶段及重点

ü     图书馆式——关注知识管理

ü     说明书式——关注知识应用

ü     工具式——知识融入系统

ü     专家式——智能化系统

【案例分享:某汽车企业的知识管理演进路径】

【案例分享:某互联网公司的知识管理】

 

五、知识数字化的大趋势,如何构建知识的信息化系统?

²  代码逻辑是信息化系统的核心

ü     管理端的核心逻辑

ü     应用端(用户端)的核心逻辑

²  知识显示是信息化系统的血肉

ü     管理端的界面展示

ü     管理端(用户端)的界面展示

²  高效应用是最终归宿

ü     有效盘活知识的机制

ü     有效进行知识应用的机制

【案例分享:某公司的知识管理信息化系统】

²  关于知识信息化管理的坑和建议


 
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